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QualDerm Partners
QualDerm Partners
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
QualDerm Partners è un'organizzazione sanitaria statunitense che supporta gli studi dermatologici e i professionisti della cura della pelle attraverso risorse per la gestione, accesso al capitale e supporto per partnership strategiche. La sua rete aiuta gli studi a rafforzare le proprie attività preservando al contempo l'autonomia dei medici, consentendo ai team clinici di concentrarsi sull'assistenza ai pazienti in ambiti quali il trattamento del cancro della pelle, la medicina estetica e la chirurgia estetica. QualDerm Partners supporta più di 158 studi e assiste oltre 120.000 pazienti ogni mese, combinando infrastrutture per gli studi e consulenza aziendale con un'attenzione particolare alla qualità e all'innovazione.
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Offerte dell’azienda

Contabile senior - Brentwood, TN (ibrido)

Gestisci riconciliazioni, chiusure mensili, audit e report finanziari per gli studi dermatologici multi-statali di QualDerm Partners. Supporta le attività operative regionali mantenendo registri contabili accurati e conformi alla normativa HIPAA.

USStati UnitiTNTennesseeIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseContabile

Descrizione

  • Prepara le registrazioni nel libro mastro e mantieni registri contabili organizzati.
  • Completa le riconciliazioni dei conti per il processo di chiusura mensile.
  • Supporta le attività di chiusura mensile, comprese le riconciliazioni bancarie.
  • Collabora all’audit annuale e alle richieste relative alle imposte.
  • Ricerca dati finanziari e fornisci risposte alle domande contabili.
  • Crea report in fogli di calcolo e verifica la loro accuratezza.
  • Agisci come principale referente contabile per le operazioni regionali assegnate, incluso il Vicepresidente regionale.
  • Fornisci supporto al Direttore della contabilità secondo necessità.
  • Completa ulteriori analisi e mansioni assegnate.
  • Indaga sui problemi e implementa le soluzioni appropriate.
  • Interpreta, adatta e applica le linee guida e le procedure pertinenti.
  • Costruisci rapporti di lavoro efficaci con pazienti, personale medico, colleghi e pubblico.
  • Comunica chiaramente in inglese, sia oralmente sia per iscritto.
  • Utilizza Microsoft Excel, incluse tabelle pivot, INDEX-MATCH, VLOOKUP e grandi insiemi di dati.
  • Utilizza efficacemente le applicazioni Microsoft Office e le funzioni standard della tastiera del computer.
  • Gestisci le Informazioni Sanitarie Protette in conformità con i requisiti della norma sulla privacy HIPAA.
  • Segui le politiche, le procedure, le aspettative di sicurezza e le responsabilità professionali previste dalla HIPAA.

Requisiti

  • È richiesta una laurea in Contabilità o Finanza.
  • Almeno due anni di esperienza in contabilità o in un settore correlato.
  • Comprovata attenzione ai dettagli.
  • Capacità di rispettare le scadenze in un ambiente dinamico, orientato alle startup e focalizzato sui risultati.
  • Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Esperienza nella presentazione dei risultati finanziari ai responsabili delle operations e nella gestione delle domande sulle prestazioni mensili.
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel, inclusa l’analisi di grandi insiemi di dati.
  • Capacità di collaborare efficacemente all’interno di un team.
  • Esperienza nel supporto di servizi medici per più entità o sedi.
  • È necessario disporre di un’autorizzazione attuale a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Copertura completa per cure mediche, odontoiatriche e oculistiche.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda: 100% dei primi 3% e 50% dei successivi 2%, con maturazione immediata.
  • Ferie retribuite illimitate e non cumulabili e sei festività pagate dall’azienda.
  • Assicurazione sulla vita di base pagata dall’azienda, con opzioni di copertura aggiuntive disponibili.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Piani di protezione contro infortuni, malattie gravi e furto d’identità.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Sconti esclusivi per i dipendenti.
  • Programma di bonus per segnalazioni da parte dei dipendenti.
  • Impegno per le pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo.

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