Vinfen

1001 – 5000 Empleados

Atención sanitaria Impacto social Sin ánimo de lucro

Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.

Empleos de la empresa

Consejero de salud mental residencial

Apoya a residentes con afecciones de salud mental para que desarrollen habilidades para vivir de forma independiente en residencias comunitarias de Vinfen. Las tareas incluyen apoyo con la medicación, respuesta ante crisis y mantenimiento de un entorno doméstico seguro.

hace 3 días

Estados Unidos

Massachusetts

23 $ / hora

Presencial Tiempo completo Senior Líder Idioma Obligatorio: inglés Consejero

Descripción

Brindar apoyo directo en un programa residencial.
Ayudar a los residentes a superar obstáculos y prepararse para vivir de forma independiente.
Llevar a cabo las intervenciones del plan de tratamiento asignadas por el profesional clínico del equipo.
Administrar, registrar, almacenar y desechar medicamentos conforme a los procedimientos MAP.
Responder a las crisis y contactar al personal de guardia de respaldo cuando sea necesario.
Mantener la residencia segura, cómoda, limpia y conforme a las normas.
Orientar a los nuevos residentes y ayudar en la incorporación del personal nuevo.
Colaborar con el equipo integrado para atender las necesidades de los residentes.
Completar las tareas diarias asignadas por la dirección del programa.
Aplicar prácticas centradas en la recuperación y en la persona, de reducción de daños, informadas por el trauma, culturalmente receptivas y basadas en las fortalezas.
Seguir las políticas de seguridad, mantenimiento, derechos humanos, licencias y operaciones.
Enseñar a los residentes a gestionar sus medicamentos.
Ayudar a preparar comidas y mantener la residencia.
Fomentar los vínculos sociales y un ambiente acogedor y cooperativo.
Defender los intereses de los residentes y servirles de recurso a ellos y a sus vecinos.
Asistir a capacitaciones, supervisiones y reuniones de personal.
Completar los registros requeridos y los informes de incidentes.
Contribuir a los objetivos de mejora de la calidad.
Aplicar enfoques basados en evidencia, como la entrevista motivacional, la reducción de daños, Housing First, las etapas del cambio, WRAP, Seeking Safety e intervenciones cognitivo-conductuales.
Realizar otras tareas relacionadas que se asignen.

Requisitos

Diploma de secundaria o equivalente.
Se prefiere de uno a dos años de experiencia pertinente en servicios humanos.
Debe conducir una camioneta de Vinfen o un vehículo personal.
Quienes utilicen un vehículo personal deben mantener un seguro adecuado y un historial de conducción seguro.
Debe presentar una licencia de conducir válida de Estados Unidos al momento de la contratación.
Debe tener al menos 21 años.
Debe haber tenido una licencia de conducir válida de Estados Unidos durante al menos seis meses.
Debe aprobar una verificación de antecedentes para conductores.
Capacidad para permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, subir y realizar tareas físicamente activas.
Capacidad para levantar al menos 25 libras con la técnica adecuada o con ayuda de otra persona.
Capacidad para usar una computadora y equipo de oficina, como calculadora, fotocopiadora e impresora.
Capacidad para ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria.
Capacidad para comunicarse con residentes, personal y representantes externos.
Se requiere certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
Se requiere certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
Se requiere certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación.
Fuerte compromiso con ayudar a los residentes a vivir y participar en sus comunidades.
Capacidad para establecer relaciones de apoyo y confianza con residentes, familias y vecinos.
Sensibilidad ante las diferencias culturales, religiosas, étnicas, relacionadas con la discapacidad y de género.
Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas y tomar decisiones y emitir juicios de manera independiente.
Capacidad para trabajar profesionalmente y mantener la confidencialidad.
Conocimiento de aplicaciones y equipos de computación personal.

Beneficios

Bono de contratación de $3,000.
Plan de jubilación 401(a) patrocinado por el empleador y totalmente financiado, sin necesidad de aportes del empleado.
Plan 403(b) financiado por el empleado.
Planes médicos, dentales y oftalmológicos para empleados elegibles con un horario de al menos 30 horas semanales.
Aporte del empleador para los costos del seguro médico.
Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a largo plazo pagados por el empleador.
Seguro de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados que cumplan los requisitos.
Cuentas de reembolso flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes.
Seguro voluntario de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
Generosa licencia remunerada para empleados con un horario de al menos 20 horas semanales.

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