Vinfen은 1977년부터 사람들과 지역사회를 지원해 온 비영리 보건·복지 서비스 기관입니다. 지역사회 기반 프로그램을 통해 정신건강 질환, 지적·발달장애, 뇌손상, 자폐증 및 기타 행동 건강상의 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 매사추세츠주와 코네티컷주의 500곳이 넘는 지역에서 회복 및 기능 향상 서비스, 지원형 주거, 교육 및 취업 지원, 임상·동료 서비스, 위기 대응을 제공합니다. 매년 약 14,000명을 지원하며, 옹호, 회복탄력성, 자기결정을 중시하는 의료, 사회적 영향, 인간 서비스 분야의 팀들이 함께 일하고 있습니다. 더 폭넓은 지역사회 활동으로는 파트너십, 자원봉사, 행사 및 모금 활동이 있습니다.
주거형 정신건강 상담사
Vinfen 지역사회 주거시설에서 정신건강 문제를 겪는 입주민이 자립 생활 기술을 기르도록 지원합니다. 복약 지원, 위기 대응, 안전한 주거 환경 유지 업무를 수행합니다.
설명
- 주거 프로그램에서 직접 지원을 제공합니다.
- 입주민이 장애 요인을 해결하고 자립 생활을 준비하도록 돕습니다.
- 팀 임상 담당자가 지정한 치료 계획 개입을 수행합니다.
- MAP 절차에 따라 약물을 투여하고 기록, 보관 및 폐기합니다.
- 위기에 대응하고 필요하면 대기 지원 담당자에게 연락합니다.
- 주거지를 안전하고 쾌적하며 청결하게 유지하고 규정을 준수합니다.
- 신규 입주민에게 시설을 안내하고 신입 직원의 적응을 지원합니다.
- 통합 팀과 협력해 입주민의 필요를 충족합니다.
- 프로그램 책임자가 지정한 일상 업무를 수행합니다.
- 회복 지향, 사람 중심, 피해 감소, 트라우마 인지, 문화적 민감성 및 강점 기반 실천을 적용합니다.
- 안전, 시설 관리, 인권, 인허가 및 운영 정책을 준수합니다.
- 입주민에게 복약 관리 방법을 알려줍니다.
- 식사 준비를 돕고 주거지를 관리합니다.
- 사회적 관계 형성을 장려하고 따뜻하고 협력적인 분위기를 조성합니다.
- 입주민의 권익을 옹호하고 입주민과 이웃에게 필요한 정보와 도움을 제공합니다.
- 교육, 슈퍼비전 및 직원 회의에 참석합니다.
- 필수 기록과 사고 보고서를 작성합니다.
- 품질 개선 목표 달성에 기여합니다.
- 동기강화 면담, 피해 감소, 주거 우선 접근법, 변화 단계, WRAP, Seeking Safety 및 인지행동 개입을 포함한 근거 기반 접근법을 적용합니다.
- 배정된 기타 관련 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력.
- 관련 인적 서비스 분야 경력 1~2년 보유자를 우대합니다.
- Vinfen 밴 또는 개인 차량을 운전해야 합니다.
- 개인 차량을 이용하는 경우 충분한 보험을 유지하고 안전한 운전 기록을 보유해야 합니다.
- 채용 시 유효한 미국 운전면허증을 제시해야 합니다.
- 만 21세 이상이어야 합니다.
- 유효한 미국 운전면허증을 최소 6개월 보유해야 합니다.
- 운전자 신원 조회를 통과해야 합니다.
- 서기, 걷기, 허리 굽히기, 무릎 꿇기, 몸 숙이기, 쪼그리기, 기어가기, 오르기 등 신체 활동 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
- 올바른 방법 또는 2인 작업으로 최소 25파운드를 들어 올릴 수 있어야 합니다.
- 계산기, 복사기, 프린터를 포함한 컴퓨터와 사무 장비를 사용할 수 있어야 합니다.
- 입주민의 일상생활 활동을 지원할 수 있어야 합니다.
- 입주민, 직원 및 외부 관계자와 소통할 수 있어야 합니다.
- 채용 후 2주 이내에 CPR 자격을 취득해야 합니다.
- 채용 후 2주 이내에 응급처치 자격을 취득해야 합니다.
- 채용 후 150일 이내에 MAP 자격을 취득해야 합니다.
- 입주민이 지역사회에서 생활하고 활동에 참여하도록 돕겠다는 강한 의지가 있어야 합니다.
- 입주민, 가족 및 이웃과 지지적이고 신뢰할 수 있는 관계를 형성할 수 있어야 합니다.
- 문화, 종교, 민족, 장애 및 성별의 차이를 세심하게 고려해야 합니다.
- 서로 경쟁하는 우선순위 사이에서 균형을 잡고 독립적으로 결정하고 판단할 수 있어야 합니다.
- 전문적으로 업무를 수행하고 기밀을 유지할 수 있어야 합니다.
- 개인용 컴퓨터 응용 프로그램 및 장비에 대한 지식.
복리후생
- 3,000달러 입사 보너스.
- 직원 부담금 없이 고용주가 전액 부담하는 401(a) 퇴직연금 제도.
- 직원 부담형 403(b) 제도.
- 주당 최소 30시간 근무 예정인 자격 요건 충족 직원에게 의료, 치과 및 시력 보험을 제공합니다.
- 의료보험 비용에 대한 고용주 부담금.
- 고용주 부담 생명보험, 상해 사망 및 신체 손상 보험, 장기 장애 보험.
- 자격 요건을 충족하는 직원에게 고용주 부담 단기 장애 보험을 제공합니다.
- 의료비 및 부양가족 돌봄비용을 위한 유연 지출 환급 계좌.
- 선택 가입 가능한 정기 생명보험, 종신보험, 상해보험, 중대질병보험 및 입원 정액보험.
- 주당 최소 20시간 근무 예정인 직원에게 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다.