Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Tagapayo sa Kalusugang Pangkaisipan sa Tirahan
Tulungan ang mga residenteng may kondisyon sa kalusugang pangkaisipan na magkaroon ng mga kasanayan para mamuhay nang malaya sa mga tirahang pangkomunidad ng Vinfen. Kabilang sa mga tungkulin ang suporta sa gamot, pagtugon sa krisis, at pagpapanatiling ligtas ng tahanan.
Paglalarawan
- Magbigay ng direktang suporta sa isang programang panirahan.
- Tulungan ang mga residente na harapin ang mga hadlang at maghanda para sa malayang pamumuhay.
- Isagawa ang mga interbensyon sa plano ng paggamot na itinalaga ng klinisyan ng pangkat.
- Magbigay, magtala, mag-imbak, at magtapon ng mga gamot alinsunod sa mga pamamaraan ng MAP.
- Tumugon sa mga krisis at makipag-ugnayan sa naka-duty na kapalit kung kinakailangan.
- Panatilihing ligtas, komportable, malinis, at sumusunod sa mga patakaran ang tirahan.
- Bigyan ng oryentasyon ang mga bagong residente at tumulong sa pagsasanay ng mga bagong kawani.
- Makipagtulungan sa pinagsamang pangkat upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga residente.
- Tapusin ang mga pang-araw-araw na tungkuling itinalaga ng direktor ng programa.
- Gumamit ng mga paraang nakatuon sa paggaling, nakasentro sa tao, nagpapabawas ng pinsala, may pag-unawa sa trauma, tumutugon sa kultura, at nakabatay sa mga kalakasan.
- Sundin ang mga patakaran sa kaligtasan, pagpapanatili, karapatang pantao, paglilisensya, at operasyon.
- Turuan ang mga residente kung paano pamahalaan ang kanilang mga gamot.
- Tumulong sa paghahanda ng pagkain at pagpapanatili ng tirahan.
- Hikayatin ang pakikisalamuha at magiliw at nagtutulungang kapaligiran.
- Ipagtanggol ang kapakanan ng mga residente at magsilbing mapagkukunan nila at ng kanilang mga kapitbahay.
- Dumalo sa pagsasanay, pangangasiwa, at mga pulong ng kawani.
- Kumpletuhin ang mga kinakailangang talaan at ulat ng insidente.
- Mag-ambag sa mga layunin sa pagpapahusay ng kalidad.
- Gumamit ng mga pamamaraang nakabatay sa ebidensya, kabilang ang Motivational Interviewing, Harm Reduction, Housing First, Stages of Change, WRAP, Seeking Safety, at mga interbensyong kognitibo-asal.
- Gampanan ang iba pang kaugnay na tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Mas gusto ang isa hanggang dalawang taong kaugnay na karanasan sa serbisyong pantao.
- Dapat magmaneho gamit ang van ng Vinfen o sariling sasakyan.
- Dapat may sapat na insurance at ligtas na rekord sa pagmamaneho ang gumagamit ng sariling sasakyan.
- Dapat magpakita ng balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. sa pagpasok sa trabaho.
- Dapat ay hindi bababa sa 21 taong gulang.
- Dapat may balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. nang hindi bababa sa anim na buwan.
- Dapat makapasa sa pagsusuri ng background para sa mga drayber.
- Kayang tumayo, maglakad, yumuko, lumuhod, yumuko nang mababa, maglupasay, gumapang, umakyat, at gumawa ng pisikal na aktibong trabaho.
- Kayang magbuhat ng hindi bababa sa 25 libra gamit ang wastong pamamaraan o tulong ng dalawang tao.
- Kayang gumamit ng computer at kagamitan sa opisina, kabilang ang calculator, photocopier, at printer.
- Kayang tumulong sa mga residente sa mga pang-araw-araw na gawain sa pamumuhay.
- Kayang makipag-usap sa mga residente, kawani, at kinatawan sa labas.
- Kailangang makakuha ng sertipikasyon sa CPR sa loob ng dalawang linggo mula sa pagpasok sa trabaho.
- Kailangang makakuha ng sertipikasyon sa First Aid sa loob ng dalawang linggo mula sa pagpasok sa trabaho.
- Kailangang makakuha ng sertipikasyon sa MAP sa loob ng 150 araw mula sa pagpasok sa trabaho.
- Matibay na dedikasyon sa pagtulong sa mga residente na mamuhay at makilahok sa kanilang mga komunidad.
- Kayang bumuo ng mga ugnayang mapagkalinga at mapagkakatiwalaan sa mga residente, pamilya, at kapitbahay.
- May pag-unawa sa mga pagkakaiba sa kultura, relihiyon, etnisidad, kapansanan, at kasarian.
- Kayang balansehin ang magkakatunggaling prayoridad at gumawa ng mga desisyon at paghatol nang mag-isa.
- Kayang magtrabaho nang propesyonal at panatilihin ang pagiging kumpidensyal.
- May kaalaman sa mga aplikasyon at kagamitan ng personal computer.
Mga Benepisyo
- Bonus sa pagpasok na $3,000.
- Ganap na pinopondohan ng employer ang planong 401(a) para sa pagreretiro; hindi kailangan ng kontribusyon mula sa empleyado.
- Planong 403(b) na pinopondohan ng empleyado.
- Mga planong medikal, dental, at pangmata para sa mga kwalipikadong empleyadong naka-iskedyul magtrabaho nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo.
- Kontribusyon ng employer sa gastos ng segurong medikal.
- Segurong pangbuhay, aksidenteng pagkamatay at pagkasira ng katawan, at pangmatagalang kapansanan na binabayaran ng employer.
- Segurong panandaliang kapansanan na binabayaran ng employer para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Mga flexible spending reimbursement account para sa kalusugan at pangangalaga ng mga dependent.
- Boluntaryong term life, whole life, aksidente, kritikal na karamdaman, at hospital indemnity insurance.
- Malawak na bayad na pahinga para sa mga empleyadong naka-iskedyul magtrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.