Nielsen
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Nielsen es una empresa global de medición de medios y análisis de datos que ayuda a las empresas a comprender a las audiencias en televisión, plataformas digitales, streaming y audio. Su oferta Nielsen ONE reúne la medición multiplataforma para proporcionar una visión más clara de cómo las personas consumen contenido y del rendimiento de las campañas de medios. La empresa combina una infraestructura de datos a gran escala con metodologías basadas en paneles para generar información sobre el comportamiento de los consumidores, la planificación de medios y la eficacia del marketing. La actividad de Nielsen abarca los medios, el análisis de datos y el marketing, con un compromiso con un entorno laboral inclusivo respaldado por equipos diversos y grupos de recursos empresariales para empleados.

Asistente administrativo sénior II

Apoya de forma remota el negocio de análisis de medios de Nielsen mediante la gestión de agendas ejecutivas, la coordinación de viajes y eventos, las comunicaciones y el liderazgo de procesos administrativos. Coordina equipos, reuniones y mejoras operativas en varias zonas horarias.

Descripción

  • Gestiona las agendas ejecutivas, resuelve conflictos de programación y prioriza las reuniones según las necesidades estratégicas del negocio.
  • Coordina la programación en varias zonas horarias para equipos internos y clientes externos.
  • Organiza viajes ejecutivos nacionales e internacionales.
  • Prepara y gestiona informes de gastos ejecutivos.
  • Proporciona apoyo administrativo que mejora la eficiencia organizativa.
  • Coordina las operaciones y actividades de la oficina.
  • Organiza reuniones presenciales y la logística de eventos.
  • Mantiene las listas de distribución y los registros del departamento.
  • Apoya las comunicaciones del departamento.
  • Organiza agendas, asistentes y logística para reuniones y comités de clientes de Nielsen.
  • Coordina los lugares, el servicio de catering, el apoyo audiovisual, los materiales y la preparación de las salas.
  • Gestiona la participación de los asistentes y el seguimiento posterior a las reuniones.
  • Lidera la documentación de procesos, la resolución de problemas, la coordinación de flujos de trabajo y las iniciativas de mejora de procesos.
  • Coordina y orienta de forma independiente a los miembros del equipo como persona líder, sin responsabilidad de supervisión.

Requisitos

  • Conocimientos profundos demostrados de los procesos y procedimientos departamentales.
  • Capacidad para recopilar información y resolver problemas escalados.
  • Capacidad para liderar un equipo, distribuir el trabajo y orientar a sus integrantes.
  • Amplia experiencia o conocimientos especializados en procesos, procedimientos y sistemas.
  • Sólidas habilidades organizativas y de coordinación.
  • De cuatro a seis años de experiencia relevante.

Beneficios

  • Planes integrales de salud y bienestar.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de Nielsen.
  • Generosa política de tiempo libre remunerado.
  • Vehículo proporcionado por la empresa, según el puesto.
  • Elegibilidad para incentivos o bonificaciones discrecionales, según el puesto.
  • Posible elegibilidad para bonificaciones, acciones u otros incentivos.

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