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Samsung Electronics entwickelt und produziert Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und Kommunikationssysteme, die weltweit in Haushalten und am Arbeitsplatz eingesetzt werden. Das Produktportfolio umfasst Smartphones, Fernseher, Audiogeräte und vernetzte Haushaltsgeräte und wird durch Arbeiten im Bereich künstliche Intelligenz sowie das SmartThings-Ökosystem unterstützt. Das Unternehmen verbindet Hardware, Software und Konnektivität, um integriertere und stärker automatisierte digitale Erlebnisse zu ermöglichen.
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Workforce-Management-Partner bei Samsung Electronics – hybrid in Bukarest

Unterstützen Sie die europäischen HR-Abläufe von Samsung Electronics in Bukarest durch Workday-Administration, Reporting, Fehlerbehebung und HR-Technologieprojekte.

RORumänienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAffiliate-ManagerAffiliate-Marketing

Beschreibung

  • Bearbeiten Sie Anfragen zu HR-Prozessen und -Systemen innerhalb der festgelegten Service Levels und Qualitätsstandards.
  • Verarbeiten Sie Workday-Transaktionen für Einstellungen, Stellenänderungen, Umstrukturierungen, Vertragsenden, Boni, Gehaltserhöhungen und Massenimporte.
  • Beheben Sie Probleme mit HR-Systemen und Prozessblockaden selbst oder eskalieren Sie diese bei Bedarf.
  • Erstellen Sie regelmäßige und Ad-hoc-Workday-Berichte und analysieren Sie Mitarbeiterdaten für HR-Fachkräfte.
  • Unterstützen Sie das European HR Office bei Projekten zu Talentmanagement, Leistungsbeurteilungen, Gehaltserhöhungen, Stellenbewertung, Audits von Workday-Sicherheitsrollen und anderen HR-Kampagnen.
  • Schulen Sie Mitarbeitende in der Nutzung von Workday und teilen Sie bewährte Methoden mit der europäischen HR-Community.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Systemen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Plattformen wie CRM, HCM oder HRMS.
  • Gute bis fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen und logischer Funktionen wie WENN, SUMME, SVERWEIS und INDEX.
  • Ausgeprägte Detailorientierung und stark analytische Denkweise.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Erfahrung in einem Shared-Service-Center oder BPO-Umfeld ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Workday oder einer anderen HR-Technologieplattform sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Konsolidierung von Berichten aus mehreren Systemen ist von Vorteil.
  • Gutes Verständnis von HR-Prozessen ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichen Leistungsboni von durchschnittlich zwei zusätzlichen Monatsgehältern.
  • Essensgutscheine im Wert von jeweils 40 RON sowie Gutscheine zu Ostern und Weihnachten.
  • Anerkennungsprämien für herausragende Leistungen und langjährige Betriebszugehörigkeit.
  • Rabatte auf Samsung-Produkte.
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
  • Private Krankenversicherung.
  • Täglich frisches Obst und Snacks im Büro.
  • Kulturkarte zum Geburtstag für Bücher, Theater, Kino, Oper und ähnliche Aktivitäten.
  • Vierteljährliche Teamaktivitäten, darunter Abendessen, Teambuilding-Veranstaltungen und Feiern im Büro.
  • Unbegrenzter Zugang zur Samsung-Lernplattform.
  • Zugang zu Präsenzschulungen sowie verschiedenen Veranstaltungen und Konferenzen.
  • Bookster-Bibliotheksabonnement.
  • 25 Urlaubstage pro Jahr.
  • Empfehlungsprämien für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeitender.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen pro Woche im Homeoffice.

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