Samsung Electronics
Samsung Electronics
Samsung Electronics développe et fabrique des technologies grand public, des appareils électroménagers et des systèmes de communication utilisés dans les foyers et les lieux de travail du monde entier. Son portefeuille de produits comprend des smartphones, des téléviseurs, des équipements audio et des appareils connectés, soutenus par ses travaux dans le domaine de l’intelligence artificielle et de l’écosystème SmartThings. L’entreprise associe matériel, logiciels et connectivité pour offrir des expériences numériques plus intégrées et automatisées.

Partenaire de la gestion des effectifs chez Samsung Electronics – Hybride à Bucarest

Soutenez les opérations européennes de ressources humaines de Samsung Electronics depuis Bucarest grâce à l’administration de Workday, au reporting, au dépannage et à des projets de technologie RH.

Description

  • Gérer les demandes relatives aux processus et aux systèmes RH dans le respect des niveaux de service et des normes de qualité établis.
  • Traiter les transactions Workday liées aux embauches, aux changements de poste, aux réorganisations, aux fins de contrat, aux primes, aux augmentations salariales et aux chargements en masse.
  • Résoudre directement les problèmes des systèmes RH et les blocages de processus, ou les escalader si nécessaire.
  • Préparer des rapports Workday récurrents et ponctuels et analyser les données des employés pour les professionnels des RH.
  • Participer aux projets du bureau européen des RH portant sur la gestion des talents, les évaluations de performance, les augmentations salariales, l’évaluation des postes, les audits des rôles de sécurité Workday et d’autres campagnes RH.
  • Former les utilisateurs aux fonctionnalités de Workday et partager les bonnes pratiques avec la communauté européenne des RH.

Exigences

  • Expérience du travail sur plusieurs systèmes et solide compréhension de plateformes telles que les CRM, HCM ou HRMS.
  • Bonne à très bonne maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et des fonctions logiques telles que IF, SUM, VLOOKUP et INDEX.
  • Grande attention aux détails et fort esprit analytique.
  • Excellente maîtrise de l’anglais.
  • Une expérience en centre de services partagés ou dans un environnement BPO constitue un atout.
  • La connaissance de Workday ou d’une autre plateforme de technologie RH constitue un atout.
  • Une expérience de consolidation de rapports provenant de plusieurs systèmes constitue un atout.
  • Une bonne compréhension des processus RH constitue un atout.

Avantages

  • Salaire compétitif avec des primes annuelles de performance équivalant en moyenne à deux salaires supplémentaires.
  • Titres-restaurant d’une valeur de 40 RON chacun, ainsi que des chèques de Pâques et de Noël.
  • Récompenses pour performances exceptionnelles et ancienneté.
  • Réductions sur les produits Samsung.
  • Abonnement à une salle de sport.
  • Couverture médicale privée.
  • Fruits frais et collations proposés chaque jour au bureau.
  • Carte culturelle d’anniversaire pour les livres, le théâtre, le cinéma, l’opéra et les activités similaires.
  • Activités d’équipe trimestrielles, notamment dîners, événements de team building et célébrations au bureau.
  • Accès illimité à la plateforme d’apprentissage de Samsung.
  • Accès à des formations en présentiel et à divers événements et conférences.
  • Abonnement à la bibliothèque Bookster.
  • 25 jours de congés annuels.
  • Primes de cooptation pour les recommandations de nouveaux employés recrutés avec succès.
  • Organisation hybride avec deux jours de travail à domicile par semaine.

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