Samsung Electronics
Samsung Electronics
Samsung Electronics utvikler og produserer forbrukerteknologi, husholdningsapparater og kommunikasjonssystemer som brukes i hjem og på arbeidsplasser over hele verden. Produktporteføljen omfatter smarttelefoner, TV-er, lydutstyr og tilkoblede apparater, støttet av selskapets arbeid innen kunstig intelligens og SmartThings-økosystemet. Selskapet kombinerer maskinvare, programvare og tilkobling for å muliggjøre mer integrerte og automatiserte digitale opplevelser.

Workforce Management Partner hos Samsung Electronics – hybrid i Bucuresti

Støtt Samsungs europeiske HR-drift fra Bucuresti gjennom Workday-administrasjon, rapportering, feilsøking og HR-teknologiprosjekter.

Beskrivelse

  • Håndter henvendelser om HR-prosesser og systemer innen fastsatte servicenivåer og kvalitetsstandarder.
  • Behandle Workday-transaksjoner for nyansettelser, jobbendringer, omorganiseringer, avslutning av arbeidsforhold, bonuser, lønnsøkninger og masseopplastinger.
  • Løs problemer i HR-systemer og blokkeringer i prosesser direkte, eller eskaler dem ved behov.
  • Utarbeid tilbakevendende og ad hoc-rapporter i Workday, og analyser medarbeiderdata for HR-medarbeidere.
  • Bistå det europeiske HR-kontoret med prosjekter innen talentledelse, prestasjonsvurderinger, lønnsøkninger, stillingsvurdering, revisjon av Workday Security-roller og andre HR-kampanjer.
  • Gi opplæring i Workday-funksjonalitet og del effektive arbeidsmetoder med det europeiske HR-miljøet.

Krav

  • Erfaring med å arbeide på tvers av flere systemer samt god forståelse av plattformer som CRM, HCM eller HRMS.
  • Gode til avanserte Excel-ferdigheter, inkludert pivottabeller og logiske funksjoner som IF, SUM, VLOOKUP og INDEX.
  • Svært detaljorientert med en sterk analytisk tilnærming.
  • Svært gode engelskkunnskaper.
  • Erfaring fra et shared service-senter eller et BPO-miljø er en fordel.
  • Kunnskap om Workday eller en annen HR-teknologiplattform er en fordel.
  • Erfaring med å konsolidere rapporter fra flere systemer er en fordel.
  • God forståelse av HR-prosesser er en fordel.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn med årlige resultatbonuser på i gjennomsnitt to ekstra månedslønninger.
  • Matkuponger verdt 40 RON per stykk samt påske- og julekuponger.
  • Anerkjennelsespriser for fremragende prestasjoner og lang tjenestetid.
  • Rabatter på Samsung-produkter.
  • Medlemskap på treningssenter.
  • Privat helseforsikring.
  • Frisk frukt og snacks på kontoret hver dag.
  • Kulturelt bursdagskort for bøker, teater, kino, opera og lignende aktiviteter.
  • Kvartalsvise teamaktiviteter, inkludert middager, teambuilding og kontorfeiringer.
  • Ubegrenset tilgang til Samsungs læringsplattform.
  • Tilgang til klasseromsopplæring samt ulike arrangementer og konferanser.
  • Bookster-bibliotekabonnement.
  • 25 feriedager per år.
  • Henvisningsbonuser for vellykkede anbefalinger av nye medarbeidere.
  • Hybrid arbeidsordning med to dager i uken hjemmefra.

Relaterte jobber

GlobeLife

Kunderetensjonsmedarbeider på avstand

GlobeLife

Hjelp Globe Lifes forsikringstakere med å beholde forsikringsdekningen og gjenopprette livsforsikringer som har opphørt, i denne fjernbaserte kunderetensjonsrollen. Håndter innkommende og utgående samtaler, drøft deknings- og betalingsalternativer, dokumenter resultater og nå retensjonsmålene.

Åpne
Martin & Company

Direktør for konsulentvirksomhet innen skadeforsikring

Martin & Company

Led kundevendte konsulentoppdrag innen eiendoms- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologidrevet forsikringsrådgivningsfirma. Form oppdragenes omfang, sikre leveransekvaliteten, utvikle kundekontoer og veilede konsulenter.

Åpne