Samsung Electronics projektuje i produkuje elektronikę użytkową, sprzęt gospodarstwa domowego oraz systemy komunikacyjne wykorzystywane w domach i miejscach pracy na całym świecie. Oferta firmy obejmuje smartfony, telewizory, sprzęt audio i połączone urządzenia gospodarstwa domowego, a także rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji i ekosystemie SmartThings. Firma łączy sprzęt, oprogramowanie i łączność, aby umożliwiać bardziej zintegrowane i zautomatyzowane doświadczenia cyfrowe.
Partner ds. zarządzania personelem w Samsung Electronics — praca hybrydowa w Bukareszcie
Wspieraj europejskie operacje HR firmy Samsung Electronics z Bukaresztu, zajmując się administracją Workday, raportowaniem, rozwiązywaniem problemów i projektami technologii HR.
Opis
- Obsługuj zapytania dotyczące procesów i systemów HR zgodnie z ustalonymi poziomami usług i standardami jakości.
- Przetwarzaj w Workday transakcje dotyczące zatrudniania, zmian stanowisk, reorganizacji, zakończenia umów, premii, podwyżek wynagrodzeń i masowego przesyłania danych.
- Rozwiązuj problemy z systemami HR i blokady procesów bezpośrednio lub przekazuj je dalej, gdy jest to konieczne.
- Przygotowuj cykliczne i doraźne raporty w Workday oraz analizuj dane pracowników na potrzeby specjalistów HR.
- Wspieraj Europejskie Biuro HR w projektach dotyczących zarządzania talentami, ocen okresowych, podwyżek wynagrodzeń, wartościowania stanowisk, audytów ról bezpieczeństwa Workday i innych kampanii HR.
- Prowadź szkolenia z funkcjonalności Workday i dziel się skutecznymi praktykami ze społecznością HR w Europie.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy z wieloma systemami oraz dobra znajomość platform takich jak CRM, HCM lub HRMS.
- Dobra lub zaawansowana znajomość programu Excel, w tym tabel przestawnych i funkcji logicznych, takich jak IF, SUM, VLOOKUP i INDEX.
- Duża dbałość o szczegóły i silne umiejętności analityczne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w centrum usług wspólnych lub środowisku BPO będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość Workday lub innej platformy technologicznej HR będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w konsolidowaniu raportów z wielu systemów będzie dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość procesów HR będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie z rocznymi premiami za wyniki, średnio odpowiadającymi dwóm dodatkowym pensjom.
- Bony żywieniowe o wartości 40 RON każdy oraz bony wielkanocne i bożonarodzeniowe.
- Nagrody za wyjątkowe wyniki i długoletnią pracę.
- Zniżki na produkty Samsung.
- Karnet na siłownię.
- Prywatna opieka zdrowotna.
- Codziennie w biurze dostępne są świeże owoce i przekąski.
- Karta kulturalna z okazji urodzin na książki, teatr, kino, operę i podobne aktywności.
- Kwartalne wydarzenia zespołowe, w tym kolacje, imprezy integracyjne i uroczystości biurowe.
- Nieograniczony dostęp do platformy edukacyjnej Samsung.
- Dostęp do szkoleń stacjonarnych oraz różnych wydarzeń i konferencji.
- Subskrypcja biblioteki Bookster.
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie.
- Premie za skuteczne polecenia nowych pracowników.
- Hybrydowy model pracy: dwa dni w tygodniu z domu.