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Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Mitarbeitende
E-CommerceMarketingSaaS
Hustler Marketing ist eine E-Mail-Marketing-Agentur, die E-Commerce-Marken mit bindungsorientierten, datenbasierten Kampagnen betreut. Zu den Leistungen gehören E-Mail-Marketing, SMS-Marketing und Werbung mit nutzergenerierten Inhalten (UGC). Die Strategien zielen darauf ab, Kennzahlen wie Öffnungsraten, Klickraten und den Customer Lifetime Value zu verbessern. Die Agentur verbindet Listenaufbau, plattformspezifische Umsetzung, Conversion-Rate-Optimierung und ausgewählte Maßnahmen zur Kundengewinnung, um Retention-Marketing mit dem umfassenderen Markenwachstum zu verknüpfen. Hustler Marketing arbeitet mit mehr als 350 Marken zusammen und weist Account Manager jeweils höchstens drei Kunden zu, um fokussierte und individuell abgestimmte Kundenbeziehungen zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebs- und Marketingleitung (Remote, Nordmazedonien)

Leite die gesamte Vertriebs- und Marketingfunktion von Hustler Marketing – von der Nachfragegenerierung bis zur Kundengewinnung. Baue skalierbare Teams, Umsatzsysteme und Wachstumsprozesse für E-Commerce-Retention-Marketing-Dienstleistungen auf.

MKNordmazedonienRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer

Beschreibung

  • Leite die gesamte Umsatzgenerierung des Unternehmens in den Bereichen Vertrieb und Marketing
  • Entwickle, implementiere und optimiere Strategien, die qualifizierte Leads gewinnen und nachhaltiges Umsatzwachstum unterstützen
  • Verwalte den gesamten kommerziellen Funnel – vom ersten Kundenkontakt über die Vertragsunterzeichnung bis zur Gewinnung neuer Kunden
  • Überprüfe die bestehenden Vertriebs- und Marketingabläufe und führe gezielte Verbesserungen ein
  • Baue skalierbare Programme zur Lead-Generierung auf, die SEO, Outbound-Vertrieb, Partnerschaften, Empfehlungen, bezahlte Akquise, Content-Marketing und weitere Kanäle umfassen
  • Verbessere Lead-Qualifizierung, Vertriebsabläufe, Pipeline-Überwachung, Konversionsraten und Abschlussleistung
  • Verantworte während der anfänglichen Wiederaufbauphase persönlich strategische Vertriebsinitiativen und hochwertige Verkaufschancen
  • Stelle leistungsstarke Vertriebs- und Marketingteams ein, entwickle sie weiter und führe sie
  • Überwache Budgets, Einstellungspläne, Ressourcenverteilung und Investitionsentscheidungen für einzelne Kanäle
  • Definiere KPIs, Leistungskennzahlen und Berichtsprozesse
  • Verfolge Pipeline-Gesundheit, Lead-Generierung, Konversionsraten, Kundenakquisitionskosten, Umsatzprognosen und die gesamte kommerzielle Leistung
  • Liefere der Unternehmensleitung Leistungsberichte, strategische Empfehlungen und Umsatzprognosen
  • Arbeite mit der Serviceabteilung und anderen Teams zusammen, um Kundenerwartungen, Vertriebszusagen, Leistungserbringung, Onboarding und Kundenerfolg aufeinander abzustimmen
  • Finde neue Marktchancen, strategische Partnerschaften und Wachstumswege
  • Bewerte Branchentrends, Aktivitäten von Wettbewerbern, Entwicklungen im E-Commerce und neue Marketingansätze
  • Erstelle skalierbare Prozesse, Dokumentationen und operative Rahmenwerke
  • Nimm an Führungssitzungen teil und wirke an der Unternehmensstrategie mit
  • Berichte direkt an die Unternehmensleitung

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebs-, Marketing- oder Umsatzfunktionen mit direkter Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, bei der Skalierung und bei der Führung leistungsstarker Vertriebs- und Marketingteams
  • Fähigkeit, persönlich Umsatz zu generieren und gleichzeitig skalierbare kommerzielle Systeme und Prozesse aufzubauen
  • Umfangreiche Erfahrung bei einer Agentur für digitales Marketing oder einem SaaS-Unternehmen für E-Commerce-Unternehmen ist erforderlich
  • Nachweisliche Erfolge bei der Generierung qualifizierter Leads durch SEO, Outbound-Vertrieb, Partnerschaften, Empfehlungen, Content-Marketing und andere Wachstumsinitiativen
  • Starker Vertriebshintergrund mit nachweislichen Erfolgen beim Abschluss von Neugeschäft und im Umgang mit hochwertigen Verkaufschancen
  • Fundierte Kenntnisse in Pipeline-Management, Lead-Qualifizierung, Konversionsoptimierung und Umsatzprognosen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Funnel-Leistung, Interpretation kommerzieller Daten und Ableitung datenbasierter Entscheidungen
  • Erfahrung in der Verantwortung für Abteilungsbudgets, Einstellungen, Ressourcenplanung und operative Leistung
  • Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Personalmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung im Aufbau effektiver Remote-Teams
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
  • Äußerst organisiert, verantwortungsbewusst, reaktionsschnell und zuverlässig bei der Einhaltung von Fristen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einer vollständig remote organisierten Umgebung effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
  • Ausgeprägtes strategisches Denken sowie starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
  • Verfügbarkeit und Erreichbarkeit während der Bürozeiten von Montag bis Freitag zwischen 15:00 und 18:00 Uhr BCN-Zeit
  • Fähigkeit, regelmäßig 30–35 Stunden pro Woche oder etwa 140 Stunden pro Monat zu arbeiten
  • Zuverlässiger Internetzugang sowie ein Laptop oder Desktop-Computer, der für virtuelle Besprechungen geeignet ist
  • Bereitschaft, konstruktives Feedback anzunehmen und Teammitgliedern wirksames Coaching und Feedback zu geben
  • Zustimmung, während der Beschäftigung bei Hustler Marketing keine ähnliche Rolle auszuüben
  • Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung
  • Verpflichtung zu einer Kündigungsfrist von 30 Tagen nach den ersten zwei Monaten

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte leistungsabhängige Provision, gekoppelt an den erzielten Umsatz
  • Vergütung zum vollen Satz während der ersten zwei Monate der Probe- und Einarbeitungsphase
  • Vollständig remote organisierte Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsbeurteilungen alle 9–12 Monate, wobei die erste Beurteilung nach 3–6 Monaten erfolgt
  • Neubewertung von Rolle und Arbeitsumfang nach 6–12 Monaten

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