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Sponsor für H1B-VisumBankwesenLogistikVersicherungen
Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
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Stellen im Unternehmen

Technologiedirektor, Daten für Privatkredite

Wells Fargo sucht einen Technologiedirektor zur Leitung der Datenstrategie und Modernisierung im Privatkundengeschäft. Die Position verantwortet die Bereitstellung der Authorized-Data-Source-Plattform, die Cloud-Migration, Risikokontrollen und eine globale Engineering-Organisation mit mehr als 100 Mitarbeitenden.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyNCNorth CarolinaOHOhio
215.000 $ – 355.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDatenwissenschaftler
Cloud

Beschreibung

  • Verantwortung für Strategie, Bereitstellung und Modernisierung des Datenökosystems für Karten und unbesicherte Kredite
  • Entwicklung der nächsten Generation der Authorized-Data-Source-(ADS-)Plattform
  • Leitung von Cloud-Migrationsinitiativen zur Unterstützung von Datenprodukten für Privatkunden
  • Führung und Weiterentwicklung eines globalen Teams aus Engineering-Managern und technischen Leitungen
  • Festlegung und Umsetzung der strategischen Roadmap für ADS und Cloud-Modernisierung
  • Zusammenarbeit mit leitenden Geschäfts- und Technologleverantwortlichen zu Prioritäten, Investitionsentscheidungen und der langfristigen Strategie für Datenplattformen
  • Umsetzung kritischer Verpflichtungen im Einklang mit Unternehmensprioritäten und regulatorischen Erwartungen
  • Erstellung praxisnaher Roadmaps und Sicherstellung einer disziplinierten Umsetzung über mehrere Programme hinweg
  • Förderung von Engineering-Qualität, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
  • Überwachung sicherer, resilienter und skalierbarer Datenlösungen, die intern und mit Drittanbietern entwickelt werden
  • Zusammenarbeit mit den Architektur- und CTO-Teams bei der Migration von CBL-Anwendungen sowie bei der Planung des Ausstiegs aus Cloud- oder Rechenzentrumsumgebungen
  • Festlegung von Standards für das Risikomanagement und Sicherstellung von Daten-Governance sowie Kontrollen für Sicherheit, Verfügbarkeit und Resilienz
  • Unterstützung von Risikoinitiativen und Maßnahmen zur Behebung von Problemen
  • Verantwortung für ein Technologieportfolio von mehr als 20 Millionen US-Dollar und Optimierung der Ressourcen über globale Teams mit mehr als 100 Mitarbeitenden hinweg
  • Leitung der Personalplanung, Talentstrategie und Rekrutierung
  • Einflussnahme auf Geschäftsverantwortliche, Datenpartner, Architekten und Technologievorstände, um die Einführung von Datenplattformen im Zielzustand voranzutreiben
  • Leitung von Teams bei der Erzielung messbarer Ergebnisse der Unternehmenstransformation

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der strategischen Führung von Technologiebereichen oder gleichwertige, durch Berufserfahrung, Ausbildung, Militärdienst oder Bildung nachgewiesene Erfahrung
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Management oder Führung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, insbesondere mit Produkten des Privatkundengeschäfts und Privatkrediten
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement
  • Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung mit Datenstrategie, Datenmigration und Initiativen zur Modernisierung von Unternehmensdaten
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Cloud-Technologien, einschließlich eines fundierten Verständnisses generativer KI
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit umfassender Daten-Governance, einschließlich der Umsetzung mithilfe eines Governance-Tools
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung umfassender Strategien für die Bereitstellung robuster, skalierbarer Lösungen
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Partnern in einem multikulturellen, matrixorganisierten Umfeld
  • Fähigkeit, eine Geschäftsvision sowie Strategien und Ziele zu entwickeln und umzusetzen
  • Für diese Position ist kein Visumssponsoring verfügbar

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsleistungen
  • 401(k)-Plan
  • Bezahlte Freistellung
  • Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit
  • Lebens-, Schwerkrankheits- und Unfallversicherung
  • Elternzeit
  • Freistellung für die Betreuung naher Angehöriger
  • Rabatt- und Sparprogramme
  • Leistungen für Pendlerinnen und Pendler
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder
  • Erstattung von Adoptionskosten
  • Anreizprogramme können verfügbar sein

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