Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.

Dyrektor ds. technologii, dane dotyczące kredytów konsumenckich

Wells Fargo poszukuje dyrektora ds. technologii, który pokieruje strategią i modernizacją danych dotyczących kredytów konsumenckich. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować rozwój platformy Authorized Data Source, migrację do chmury, mechanizmy kontroli ryzyka oraz globalną organizację inżynieryjną liczącą ponad 100 osób.

Opis

  • Odpowiadać za strategię, dostarczanie rozwiązań i modernizację ekosystemu danych dotyczących kart oraz kredytów niezabezpieczonych
  • Rozwijać platformę Authorized Data Source (ADS) nowej generacji
  • Kierować inicjatywami migracji do chmury wspierającymi produkty wykorzystujące dane konsumenckie
  • Zarządzać globalnym zespołem menedżerów inżynierii i liderów technicznych oraz rozwijać jego kompetencje
  • Tworzyć i realizować strategiczną mapę drogową ADS oraz modernizacji chmury
  • Współpracować z kadrą kierowniczą biznesu i technologii w zakresie priorytetów, decyzji inwestycyjnych oraz długoterminowej strategii platform danych
  • Realizować kluczowe zobowiązania zgodnie z priorytetami przedsiębiorstwa i oczekiwaniami regulacyjnymi
  • Tworzyć praktyczne mapy drogowe i zapewniać zdyscyplinowaną realizację wielu programów
  • Rozwijać jakość inżynieryjną, innowacyjność i ciągłe doskonalenie
  • Nadzorować bezpieczne, odporne i skalowalne rozwiązania danych tworzone wewnętrznie oraz z udziałem zewnętrznych dostawców
  • Współpracować z zespołami architektury i CTO przy migracji aplikacji CBL oraz planowaniu wyjścia z chmury lub centrów danych
  • Ustanawiać standardy zarządzania ryzykiem oraz zapewniać przestrzeganie zasad zarządzania danymi, bezpieczeństwa, dostępności i odporności
  • Wspierać inicjatywy związane z ryzykiem i działania naprawcze
  • Zarządzać portfelem technologicznym o wartości przekraczającej 20 milionów dolarów oraz optymalizować zasoby globalnych zespołów liczących ponad 100 osób
  • Kierować planowaniem zatrudnienia, strategią talentów i rekrutacją
  • Wpływać na liderów biznesowych, partnerów ds. danych, architektów i kadrę kierowniczą technologii, aby wspierać wdrażanie docelowych platform danych
  • Kierować zespołami dostarczającymi mierzalne rezultaty transformacji przedsiębiorstwa

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w strategicznym przywództwie technologicznym lub równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
  • Co najmniej 4 lata doświadczenia w zarządzaniu lub pełnieniu funkcji kierowniczej
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w branży finansowej, szczególnie w obszarze bankowości konsumenckiej i produktów kredytów konsumenckich
  • Co najmniej 4 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami
  • Co najmniej 4 lata praktycznego doświadczenia w zakresie strategii danych, migracji danych i inicjatyw modernizacji danych przedsiębiorstwa
  • Co najmniej 4 lata doświadczenia w pracy z technologiami chmurowymi, w tym solidna znajomość generatywnej sztucznej inteligencji
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie zaawansowanego zarządzania danymi, w tym wdrażania z użyciem narzędzia do zarządzania
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji głównych strategii dotyczących dostarczania solidnych i skalowalnych rozwiązań
  • Umiejętność skutecznej współpracy z partnerami w wielokulturowym środowisku macierzowym
  • Umiejętność opracowywania i realizacji wizji biznesowej, strategii i celów
  • Wsparcie wizowe nie jest dostępne na tym stanowisku

Benefity

  • Świadczenia zdrowotne
  • Plan 401(k)
  • Płatny czas wolny
  • Świadczenia z tytułu niepełnosprawności
  • Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od poważnych chorób i wypadków
  • Urlop rodzicielski
  • Urlop na opiekę nad bliską osobą w sytuacji krytycznej
  • Programy rabatowe i oszczędnościowe
  • Świadczenia komunikacyjne
  • Zwrot kosztów nauki
  • Stypendia dla dzieci pracowników
  • Zwrot kosztów adopcji
  • Mogą być dostępne możliwości uzyskania premii

Powiązane oferty pracy

Fortive

Wiceprezes ds. marketingu (praca zdalna) w Fortive

Fortive

Kieruj strategią marketingową i zespołem ServiceChannel, obejmującymi generowanie popytu, marketing wspierany przez AI, wydarzenia oraz programy na różnych etapach cyklu życia klienta. Zapewniaj mierzalny wzrost platformy automatyzacji zarządzania obiektami dzięki współpracy między działami i kampaniom nastawionym na wyniki.

Otwórz
Hyland

Dyrektor ds. sprzedaży dla sektora publicznego i edukacji

Hyland

Pokierujesz strategią sprzedaży Hyland w USA w sektorach publicznym i edukacyjnym, zwiększając przychody oraz udział w rynku oprogramowania firmy do zarządzania treściami i danymi przedsiębiorstw. Będziesz prowadzić zespoły sprzedaży i współpracę z partnerami kanałowymi, koordynując działania z marketingiem.

Otwórz
Walmart

Dyrektor ds. merchandisingu warzyw pakowanych — Walmart

Walmart

Kieruj strategią merchandisingu pakowanych warzyw w Walmart, obejmującą ceny, asortyment, relacje z dostawcami i wyniki finansowe kategorii. Zarządzaj zespołem i wspieraj rozwój w różnych kanałach sprzedaży detalicznej, podejmując decyzje na podstawie danych.

Otwórz
MSD

Dyrektor ds. globalnej polityki i relacji z administracją publiczną

MSD

Kieruj globalną strategią polityki publicznej dla programów dotyczących chorób sercowo-naczyniowych i metabolicznych, w tym MASH i otyłości. Opracowuj rozwiązania w zakresie polityki i współpracuj z interesariuszami ochrony zdrowia na całym świecie.

Otwórz
Unmind

Starszy specjalista ds. rekrutacji, Londyn (praca hybrydowa)

Unmind

Prowadź rekrutację w firmie Unmind działającej w obszarze technologii zdrowia psychicznego, wspierając także wdrażanie nowych osób, analizę wynagrodzeń, markę pracodawcy i inicjatywy związane z kulturą organizacyjną.

Otwórz