Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo est une entreprise multinationale de services financiers qui exerce ses activités dans le secteur bancaire et propose des produits financiers connexes. Ses recrutements comprennent des opportunités pour les professionnels en début de carrière, les spécialistes expérimentés et les dirigeants, avec un accent mis sur la collaboration, l’innovation et une culture de travail inclusive. L’entreprise met également en avant des programmes de développement conçus pour accompagner l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses effectifs.

Directeur de la technologie, données des prêts à la consommation

Wells Fargo recherche un Directeur de la technologie pour diriger la stratégie et la modernisation des données liées aux prêts à la consommation. Le poste supervise la mise en œuvre de la plateforme Authorized Data Source, la migration vers le cloud, les contrôles des risques et une organisation mondiale d’ingénierie de plus de 100 personnes.

Description

  • Être responsable de la stratégie, de la livraison et de la modernisation de l’écosystème de données des cartes et des prêts non garantis
  • Développer la plateforme Authorized Data Source (ADS) de nouvelle génération
  • Diriger les initiatives de migration vers le cloud soutenant les produits de données destinés aux consommateurs
  • Gérer et développer une équipe mondiale de responsables de l’ingénierie et de responsables techniques
  • Définir et mettre en œuvre la feuille de route stratégique pour ADS et la modernisation du cloud
  • Collaborer avec les cadres supérieurs du métier et de la technologie sur les priorités, les décisions d’investissement et la stratégie à long terme des plateformes de données
  • Tenir les engagements critiques alignés sur les priorités de l’entreprise et les attentes réglementaires
  • Établir des feuilles de route pratiques et maintenir une exécution rigoureuse sur plusieurs programmes
  • Faire progresser la qualité de l’ingénierie, l’innovation et l’amélioration continue
  • Superviser des solutions de données sécurisées, résilientes et évolutives, développées en interne et avec des fournisseurs tiers
  • Collaborer avec les équipes Architecture et CTO à la migration des applications CBL et à la planification de la sortie du cloud ou des centres de données
  • Établir des normes de gestion des risques et maintenir les contrôles de gouvernance des données, de sécurité, de disponibilité et de résilience
  • Soutenir les initiatives de gestion des risques et les efforts de remédiation
  • Gérer un portefeuille technologique dépassant 20 millions de dollars et optimiser les ressources au sein d’équipes mondiales de plus de 100 personnes
  • Diriger la planification des effectifs, la stratégie de gestion des talents et le recrutement
  • Influencer les dirigeants de l’entreprise, les partenaires de données, les architectes et les cadres technologiques afin de favoriser l’adoption des plateformes de données cibles
  • Diriger les équipes pour obtenir des résultats mesurables de transformation de l’entreprise

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en leadership stratégique technologique, ou une expérience équivalente acquise dans le cadre d’un emploi, d’une formation, d’un service militaire ou d’études
  • Au moins 4 ans d’expérience en gestion ou en leadership
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier, notamment dans les services bancaires aux particuliers et les produits de prêts à la consommation
  • Au moins 4 ans d’expérience en gestion de produits
  • Au moins 4 ans d’expérience pratique en stratégie des données, migration des données et initiatives de modernisation des données d’entreprise
  • Au moins 4 ans d’expérience avec les technologies cloud, notamment une solide compréhension de l’intelligence artificielle générative
  • Au moins 3 ans d’expérience en gouvernance robuste des données, y compris sa mise en œuvre à l’aide d’un outil de gouvernance
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies majeures pour fournir des solutions robustes et évolutives
  • Capacité à travailler efficacement avec des partenaires dans un environnement multiculturel et matriciel
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre une vision, des stratégies et des objectifs commerciaux
  • Le parrainage d’un visa n’est pas disponible pour ce poste

Avantages

  • Avantages liés à la santé
  • Plan 401(k)
  • Congés payés
  • Avantages liés à l’invalidité
  • Assurance vie, maladies graves et accidents
  • Congé parental
  • Congé pour aidants familiaux
  • Programmes de réductions et d’épargne
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses d’études pour les enfants à charge
  • Remboursement des frais d’adoption
  • Des possibilités d’intéressement peuvent être proposées

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