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EPRI
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BÉnergie
EPRI est une organisation indépendante à but non lucratif spécialisée dans la recherche et le développement dans le domaine de l’énergie, fondée en 1972. En collaboration avec plus de 450 entreprises dans 45 pays, EPRI développe et met en œuvre des recherches pour faire progresser une électricité propre, sûre, fiable, abordable et équitable. Ses activités couvrent l’énergie nucléaire, la production, le transport et la distribution d’électricité, la décarbonation, la modernisation des réseaux ainsi que d’autres ressources énergétiques bas carbone.
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Offres de l’entreprise

Responsable technique senior de la qualité nucléaire

Pilote l’assurance qualité nucléaire pour les travaux de recherche de l’EPRI et veille au respect de l’ASME NQA-1 et de la réglementation de la NRC. Supervise les audits fournisseurs, les actions correctives, les examens des achats et les programmes qualité liés à la sûreté.

USÉtats-UnisKSKansas
140 000 $ – 150 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel

Description

  • Mettre en œuvre les 18 exigences de l’ASME NQA-1 et aider le personnel nucléaire à appliquer le programme d’assurance qualité.
  • Évaluer les problèmes potentiels de sûreté, les défauts et les non-conformités, notamment déterminer si le 10 CFR Part 21 s’applique.
  • Faire autorité sur le plan technique pour les projets de recherche et développement répondant aux critères du 10 CFR 50 Appendix B.
  • Superviser la qualification de produits commerciaux pour des applications liées à la sûreté.
  • Diriger les évaluations techniques des rapports d’actions correctives et des rapports de non-conformité.
  • Examiner et clôturer les CAR, approuver des décisions telles que « en l’état » ou « réparation », et vérifier la pertinence des actions préventives.
  • Diriger des audits fournisseurs et y contribuer.
  • Examiner et approuver les programmes qualité des fournisseurs ainsi que les certificats de conformité.
  • Examiner les demandes d’achat d’articles liés à la sûreté et veiller à ce que les clauses qualité requises soient transmises aux sous-traitants.
  • Aider l’équipe commerciale de l’EPRI dans Member Services et EPRI International.
  • Diffuser stratégies et résultats au moyen de recommandations, rapports, réunions, webinaires, ateliers et conférences.
  • Superviser des équipes projet chargées d’atteindre des jalons techniques et financiers.
  • Contribuer à la planification et à la réalisation de projets complexes, ainsi qu’à la préparation et à la présentation de rapports de recherche.
  • Coordonner les activités externes et interdépartementales afin de livrer les projets et produits dans les délais et le budget prévus.
  • Coordonner les activités de l’EPRI avec les réseaux techniques nationaux et internationaux.
  • Diriger l’élaboration de propositions et les activités de promotion.
  • Développer des possibilités de recherche et de services répondant aux besoins des clients et apportant aux membres de l’EPRI des informations exploitables.
  • Guider et accompagner les collaborateurs juniors.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine technique ou expérience équivalente.
  • Travailler de manière autonome sur des missions techniques sans supervision directe.
  • Apporter une expertise technique spécialisée à des problèmes complexes de cause à effet faisant l’objet de peu de précédents.
  • Se tenir informé de l’avancement et des difficultés dans les domaines techniques confiés.
  • Entretenir des relations avec les principaux conseillers d’un domaine de recherche.
  • Communiquer clairement et avec concision les stratégies et les résultats, à l’écrit comme à l’oral.
  • Coordonner le travail entre les programmes.
  • Organiser les activités externes et interdépartementales afin de livrer les projets et produits dans les délais et le budget prévus.
  • Gérer de petits ou moyens projets, budgets et ressources sans responsabilité directe de gestion d’équipe.
  • Influencer les équipes projet sur les aspects d’ingénierie du travail technique.
  • Connaître les exigences de l’ASME NQA-1.
  • Connaître les exigences de déclaration et d’évaluation du 10 CFR Part 21.
  • Connaître les exigences du 10 CFR 50 Appendix B.
  • Avoir de l’expérience en qualification de produits commerciaux (CGD).
  • Avoir de l’expérience avec les rapports d’actions correctives (CAR) et les rapports de non-conformité (NCR).
  • Avoir de l’expérience en qualité fournisseurs et en audit.
  • Avoir de l’expérience dans l’examen des achats d’articles liés à la sûreté.
  • Les nouvelles recrues sont soumises à une vérification du droit au travail par E-Verify.

Avantages

  • Programme annuel de rémunération incitative.
  • Assurance médicale.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Plan 401(k).
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Congé familial rémunéré.
  • Assurance vie et accidents.
  • Congés payés, comprenant des vacances flexibles, des congés maladie et des jours fériés rémunérés.

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