Wells Fargo
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Wells Fargo è una società multinazionale di servizi finanziari che opera nel settore bancario e offre prodotti finanziari correlati. Le sue opportunità di lavoro comprendono posizioni per professionisti all’inizio della carriera, specialisti esperti e leader, con un’attenzione particolare alla collaborazione, all’innovazione e a una cultura aziendale inclusiva. L’azienda mette inoltre in evidenza programmi di sviluppo pensati per sostenere la crescita professionale della sua ampia forza lavoro.

Direttore della tecnologia, dati dei prestiti al consumo

Wells Fargo cerca un Direttore della tecnologia per guidare la strategia e la modernizzazione dei dati relativi ai prestiti al consumo. Il ruolo supervisiona la realizzazione della piattaforma Authorized Data Source, la migrazione al cloud, i controlli dei rischi e un’organizzazione globale di ingegneria con oltre 100 persone.

Descrizione

  • Essere responsabile della strategia, della realizzazione e della modernizzazione dell’ecosistema dei dati relativi a carte e prestiti non garantiti
  • Sviluppare la piattaforma Authorized Data Source (ADS) di nuova generazione
  • Guidare le iniziative di migrazione al cloud a supporto dei prodotti di dati per i consumatori
  • Gestire e sviluppare un team globale di responsabili dell’ingegneria e responsabili tecnici
  • Definire e realizzare la roadmap strategica per ADS e la modernizzazione del cloud
  • Collaborare con i dirigenti senior aziendali e tecnologici sulle priorità, sulle decisioni di investimento e sulla strategia a lungo termine delle piattaforme dati
  • Rispettare gli impegni fondamentali in linea con le priorità aziendali e le aspettative normative
  • Stabilire roadmap pratiche e mantenere un’esecuzione disciplinata su più programmi
  • Promuovere la qualità dell’ingegneria, l’innovazione e il miglioramento continuo
  • Supervisionare soluzioni dati sicure, resilienti e scalabili, sviluppate internamente e con fornitori terzi
  • Collaborare con i team Architecture e CTO alla migrazione delle applicazioni CBL e alla pianificazione dell’uscita dal cloud o dai data center
  • Stabilire standard di gestione dei rischi e mantenere i controlli di governance dei dati, sicurezza, disponibilità e resilienza
  • Supportare le iniziative di rischio e gli interventi di remediation
  • Gestire un portafoglio tecnologico superiore a 20 milioni di dollari e ottimizzare le risorse in team globali di oltre 100 persone
  • Guidare la pianificazione della forza lavoro, la strategia dei talenti e il recruiting
  • Influenzare leader aziendali, partner dei dati, architetti e dirigenti tecnologici per promuovere l’adozione delle piattaforme dati target
  • Guidare i team nella realizzazione di risultati misurabili di trasformazione aziendale

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nella leadership strategica tecnologica o esperienza equivalente dimostrata attraverso lavoro, formazione, servizio militare o istruzione
  • Almeno 4 anni di esperienza nella gestione o nella leadership
  • Almeno 5 anni di esperienza nel settore finanziario, in particolare nei servizi bancari al consumo e nei prodotti di prestito al consumo
  • Almeno 4 anni di esperienza nella gestione dei prodotti
  • Almeno 4 anni di esperienza pratica nella strategia dei dati, nella migrazione dei dati e nelle iniziative di modernizzazione dei dati aziendali
  • Almeno 4 anni di esperienza con le tecnologie cloud, inclusa una solida conoscenza dell’intelligenza artificiale generativa
  • Almeno 3 anni di esperienza in una solida governance dei dati, inclusa l’implementazione tramite uno strumento di governance
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta
  • Esperienza nello sviluppo e nell’esecuzione di strategie importanti per la realizzazione di soluzioni solide e scalabili
  • Capacità di lavorare efficacemente con partner in un ambiente multiculturale e a matrice
  • Capacità di sviluppare e realizzare la visione, le strategie e gli obiettivi aziendali
  • Per questa posizione non è disponibile la sponsorizzazione del visto

Benefit

  • Benefit sanitari
  • Piano 401(k)
  • Ferie retribuite
  • Benefit per invalidità
  • Assicurazione sulla vita, contro malattie gravi e infortuni
  • Congedo parentale
  • Congedo per assistenza familiare critica
  • Programmi di sconti e risparmio
  • Benefit per i pendolari
  • Rimborso delle tasse scolastiche
  • Borse di studio per figli a carico
  • Rimborso delle spese di adozione
  • Potrebbero essere disponibili opportunità di incentivazione

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