Directive
Directive
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Directive ist ein Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen und gemeinnützige Organisationen bei der Implementierung, Verwaltung und Absicherung ihrer IT-Umgebungen unterstützt. Das Leistungsangebot umfasst verwalteten IT-Support, ausgelagerte IT-Abläufe, Cybersicherheit, Cloud-Hosting, Webentwicklung, Webdesign und Computerreparaturen. Das Unternehmen legt Wert auf proaktives Monitoring, Cybersicherheitsschulungen, eine verwaltete Cloud-Infrastruktur und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, einschließlich Beratung zum New York SHIELD Act, damit Organisationen zuverlässige Systeme und produktive Abläufe im Arbeitsalltag aufrechterhalten können.

Stratege für programmatische Werbung — Remote, Vereinigte Staaten

Verantwortung für Kampagnenstrategie, Optimierung und Reporting in DSPs für die B2B-Kunden von Directive Consulting. Messbares Wachstum in SaaS und anderen B2B-Branchen durch Expertise im programmatischen Media-Einkauf vorantreiben.

Beschreibung

  • Programmatic-Kunden im Tagesgeschäft über Display, Native, Video, Audio und verwandte Kanäle betreuen
  • Individuelle Kundenstrategien entwickeln und verwalten
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um integrierte Mediastrategien zu entwickeln, die auf die Kundenziele abgestimmt sind
  • Erst- und Drittanbieterdaten zur Zielgruppenansprache und -segmentierung nutzen
  • Kampagnen über DSPs wie DV360 und The Trade Desk erstellen und starten
  • Kampagnen anhand von Leistungs- und Auslieferungszielen überwachen und optimieren
  • Leistungsberichte, Erkenntnisse und Empfehlungen erstellen und interpretieren
  • Probleme bei Kampagnenauslieferung und -leistung diagnostizieren und beheben
  • Mit Kreativ-, Analytics- und Account-Teams koordinieren, um eine abgestimmte Umsetzung sicherzustellen
  • Als zentrale Ansprechperson für Kunden fungieren, Leistungsupdates teilen und Strategien nach Bedarf weiterentwickeln
  • Kampagnenpläne, Leistungsergebnisse und strategische Empfehlungen Kunden präsentieren
  • 100 % NSM-Erreichung und einen CSAT-Wert von mindestens 4,4 erzielen

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im programmatischen Media-Einkauf bei einem Publisher, einer Werbeagentur oder einem Ad-Tech-Unternehmen
  • Erfahrung im B2B-Bereich ist wünschenswert
  • Praktische Erfahrung im Media-Einkauf, einschließlich des Aufbaus und der Optimierung von DSP-Kampagnen
  • Erfahrung mit The Trade Desk und DV360 ist wünschenswert
  • Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Planungs-, Einkaufs- und Messframeworks für programmatische Medien
  • Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie programmatische, bezahlte und organische Kanäle zusammenwirken, um Kunden-KPIs zu übertreffen
  • Erfahrung mit dem Ausbau programmatischer B2B- und SaaS-Kundenkonten mit monatlichen Budgets von über 50.000 US-Dollar
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und außergewöhnliche Detailgenauigkeit
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte effektiv zu steuern
  • Aktuelle Arbeitserlaubnis und dauerhafter Wohnsitz im Beschäftigungsland bei globalen Standorten
  • Zuverlässiger Internetzugang und professionell eingerichtetes Homeoffice
  • Fähigkeit, über längere Zeit in einer festen Position zu bleiben und schriftliche sowie mündliche Kommunikation zu verstehen
  • Fähigkeit, einen Laptop, Softwareplattformen und gängige Büroproduktivitätsprogramme zu nutzen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien
  • Vom Arbeitgeber bezahlter Versicherungsschutz für Mitarbeitende
  • Arbeitgeberzuschuss von 50 % zur Absicherung von Angehörigen
  • Zugang zu zertifizierten Therapeutinnen und Therapeuten über Spring Health
  • Headspace-Mitgliedschaft
  • Gympass-Mitgliedschaft
  • Unbegrenzte bezahlte Freistellung mit einem Mindestumfang von zwei Wochen
  • Bezahlte Unternehmensfeiertage
  • Bezahlter freier Tag zum Geburtstag
  • Bezahlte Erholungsschließung zum Jahresende vom 24. Dezember bis zum 1. Januar
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Traditioneller und Roth-401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von 3 %
  • Jährlicher Bonus auf Grundlage der Betriebszugehörigkeit, dessen Gesamtwert mit der Zeit steigt
  • Jährliche Jubiläumsreise mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungsebene
  • Remote-Arbeit aus einem Homeoffice
  • Firmenlaptop mit Wahl zwischen PC und Mac

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