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11 – 50 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
Directive es una empresa de consultoría tecnológica que ayuda a empresas y organizaciones sin fines de lucro a implementar, gestionar y proteger sus entornos de TI. Sus servicios incluyen soporte de TI administrado, operaciones de TI externalizadas, ciberseguridad, alojamiento en la nube, desarrollo web, diseño web y reparación de equipos informáticos. La empresa pone énfasis en la supervisión proactiva, la formación en ciberseguridad, la infraestructura en la nube administrada y el apoyo en materia de cumplimiento normativo, incluida la orientación relacionada con la Ley SHIELD de Nueva York, para ayudar a las organizaciones a mantener sistemas fiables y operaciones diarias productivas.
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Empleos de la empresa

Estratega de medios programáticos — Remoto, Estados Unidos

Lidera la estrategia, optimización y elaboración de informes de campañas en DSP para los clientes B2B de Directive Consulting. Impulsa un crecimiento medible en SaaS y otras industrias B2B mediante tu experiencia en medios programáticos.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEstrategaEstrategia

Descripción

  • Supervisar las operaciones diarias de clientes de medios programáticos en Display, Native, Video, Audio y canales relacionados
  • Desarrollar y gestionar estrategias personalizadas para clientes
  • Colaborar con equipos internos para crear estrategias integradas de medios alineadas con los objetivos del cliente
  • Utilizar datos propios y de terceros para segmentar y dirigir audiencias
  • Crear y lanzar campañas en DSP como DV360 y The Trade Desk
  • Supervisar y optimizar campañas según los objetivos de rendimiento y ritmo de inversión
  • Preparar e interpretar informes de rendimiento, análisis y recomendaciones
  • Diagnosticar y resolver problemas de entrega y rendimiento de las campañas
  • Coordinarse con los equipos creativos, de analítica y de cuentas para garantizar una ejecución alineada
  • Actuar como principal contacto del cliente, compartir actualizaciones de rendimiento y perfeccionar las estrategias según sea necesario
  • Presentar planes de campaña, resultados de rendimiento y recomendaciones estratégicas a los clientes
  • Alcanzar el 100 % del NSM y una puntuación CSAT de 4,4 o superior

Requisitos

  • Al menos 3 años de experiencia en medios programáticos en un publisher, una agencia de publicidad o una empresa de ad tech
  • Se prefiere experiencia B2B
  • Experiencia práctica en compra de medios, incluida la creación y optimización de campañas en DSP
  • Se prefiere experiencia con The Trade Desk y DV360
  • Éxito demostrado en la planificación y compra de medios programáticos y en el desarrollo de marcos de medición
  • Sólido conocimiento de cómo los canales programáticos, de pago y orgánicos trabajan conjuntamente para superar los KPI de los clientes
  • Experiencia haciendo crecer cuentas programáticas B2B y SaaS con presupuestos mensuales superiores a $50,000
  • Sólidas habilidades de colaboración, con excelentes capacidades interpersonales y de comunicación
  • Gran capacidad analítica y atención excepcional al detalle
  • Enfoque orientado a resultados, con capacidad para gestionar varios proyectos de forma eficaz
  • Autorización de trabajo vigente y residencia permanente en el país de empleo para ubicaciones globales
  • Acceso fiable a internet y un espacio profesional para trabajar desde casa
  • Capacidad para permanecer en una posición fija durante periodos prolongados e interpretar comunicaciones escritas y verbales
  • Capacidad para utilizar un portátil, plataformas de software y herramientas estándar de productividad de oficina

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida para empleados y sus familias
  • Cobertura pagada por la empresa para los empleados
  • Aportación de la empresa del 50 % para la cobertura de dependientes
  • Acceso a terapeutas certificados a través de Spring Health
  • Membresía de Headspace
  • Membresía de Gympass
  • Tiempo libre remunerado ilimitado, con un mínimo de dos semanas
  • Días festivos pagados por la empresa
  • Día libre remunerado por tu cumpleaños
  • Cierre de recarga de fin de año del 24 de diciembre al 1 de enero
  • Permiso parental remunerado
  • Plan 401(k) tradicional y Roth con una aportación de la empresa del 3 %
  • Bonificación anual basada en la antigüedad, cuyo valor total aumenta con el tiempo
  • Viaje anual por aniversario con colegas y el equipo directivo
  • Trabajo remoto desde una oficina en casa
  • Portátil de la empresa con opciones de PC o Mac

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