程序化廣告策略師——遠端，美國
負責 Directive Consulting B2B 客戶的 DSP 廣告活動策略、最佳化與報告。運用程式化媒體專業能力，推動 SaaS 及其他 B2B 產業實現可衡量的成長。
說明
- 負責管理展示型廣告、原生廣告、影片、音訊及相關渠道的程式化客戶日常工作
- 制定並管理客製化客戶策略
- 與內部團隊合作，制定符合客戶目標的整合媒體策略
- 運用第一方和第三方資料定位並細分受眾
- 在 DV360、The Trade Desk 等 DSP 平台上建立並發布廣告活動
- 根據成效和投放進度目標追蹤並最佳化廣告活動
- 準備和解讀成效報告、洞察及建議
- 診斷並解決廣告活動投放和成效問題
- 與創意、分析和客戶團隊協調，確保執行一致
- 作為主要客戶聯絡人，分享成效更新並視需要調整策略
- 向客戶展示廣告活動計畫、成效結果和策略建議
- 達成 100% 的 NSM 達成率和不低於 4.4 分的 CSAT
職位要求
- 具備至少 3 年程式化廣告經驗，曾任職於媒體出版商、廣告代理商或廣告科技公司
- 具備 B2B 經驗者優先
- 具備媒體採購實務經驗，包括建立和最佳化 DSP 廣告活動
- 具備 The Trade Desk 和 DV360 經驗者優先
- 在程式化媒體規劃、採購和衡量架構開發方面有成功經驗
- 深入了解程式化、付費和自然渠道如何協同運作，以超越客戶 KPI
- 具備拓展 B2B 和 SaaS 程式化廣告客戶的經驗，且每月預算超過 5 萬美元
- 具備良好的協作能力，以及出色的人際互動和溝通能力
- 具備強大的分析能力和極佳的細節意識
- 以成果為導向，能有效管理多個專案
- 對於全球職位，須持有目前有效的工作許可，並在就業所在國擁有永久居留權
- 能穩定使用網際網路，並具備專業的居家辦公環境
- 能長時間保持靜止，並理解書面及口頭溝通內容
- 能使用筆記型電腦、軟體平台和標準辦公生產力工具
福利待遇
- 為員工及其家屬提供醫療、牙科、視力、失能和人壽保險
- 員工保險由雇主支付
- 雇主負擔家屬保險費用的 50%
- 可透過 Spring Health 使用認證治療師服務
- Headspace 會員資格
- Gympass 會員資格
- 無限帶薪休假，但每年至少休假兩週
- 帶薪公司假日
- 生日帶薪休假一天
- 年末充電假期：12 月 24 日至 1 月 1 日
- 帶薪育嬰假
- 傳統型和 Roth 401(k)，公司匹配提撥 3%
- 根據任職年限發放年度獎金，獎金總價值會隨時間增加
- 與同事及高階主管團隊一起參加年度週年旅行
- 在居家辦公室遠端工作
- 提供公司筆記型電腦，可選擇 PC 或 Mac
