Directive
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11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Directive est une société de conseil en technologies qui aide les entreprises et les organisations à but non lucratif à mettre en œuvre, gérer et sécuriser leurs environnements informatiques. Ses services comprennent le support informatique géré, l’externalisation des opérations informatiques, la cybersécurité, l’hébergement cloud, le développement web, la conception de sites web et la réparation d’ordinateurs. L’entreprise met l’accent sur la surveillance proactive, la formation à la cybersécurité, l’infrastructure cloud gérée et l’accompagnement en matière de conformité, notamment les conseils liés à la loi SHIELD de l’État de New York, afin d’aider les organisations à maintenir des systèmes fiables et des opérations quotidiennes productives.

Stratège média programmatique — Télétravail, États-Unis

Pilotez la stratégie, l’optimisation et le reporting des campagnes DSP pour les clients B2B de Directive Consulting. Stimulez une croissance mesurable dans le SaaS et d’autres secteurs B2B grâce à votre expertise des médias programmatiques.

Description

  • Superviser au quotidien les clients programmatiques sur les canaux Display, Native, Video, Audio et associés
  • Développer et gérer des stratégies adaptées à chaque client
  • Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des stratégies média intégrées alignées sur les objectifs des clients
  • Utiliser des données propriétaires et tierces pour cibler et segmenter les audiences
  • Créer et lancer des campagnes sur des DSP tels que DV360 et The Trade Desk
  • Suivre et optimiser les campagnes en fonction des objectifs de performance et de rythme de diffusion
  • Préparer et interpréter les rapports de performance, les analyses et les recommandations
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de diffusion et de performance des campagnes
  • Coordonner les équipes créatives, analytiques et commerciales afin de garantir une exécution cohérente
  • Être le principal interlocuteur du client, partager les mises à jour de performance et affiner les stratégies si nécessaire
  • Présenter aux clients les plans de campagne, les résultats de performance et les recommandations stratégiques
  • Atteindre 100 % du NSM et un score CSAT de 4,4 ou plus

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience en programmatique chez un éditeur, une agence de publicité ou une entreprise d’ad tech
  • Une expérience B2B est souhaitée
  • Expérience pratique de l’achat média, notamment de la création et de l’optimisation de campagnes DSP
  • Une expérience de The Trade Desk et DV360 est souhaitée
  • Réussite démontrée en planification et achat média programmatique ainsi qu’en développement de cadres de mesure
  • Excellente compréhension de la manière dont les canaux programmatiques, payants et organiques fonctionnent ensemble pour dépasser les KPI des clients
  • Expérience dans le développement de comptes programmatiques B2B et SaaS avec des budgets mensuels supérieurs à $50,000
  • Solides compétences en collaboration, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • Forte capacité d’analyse et attention exceptionnelle aux détails
  • Approche axée sur les résultats, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs projets
  • Autorisation de travail en cours de validité et résidence permanente dans le pays d’emploi pour les postes internationaux
  • Accès fiable à internet et espace de travail à domicile professionnel
  • Capacité à rester immobile pendant de longues périodes et à interpréter des communications écrites et verbales
  • Capacité à utiliser un ordinateur portable, des plateformes logicielles et les outils bureautiques standards

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, invalidité et décès pour les employés et leurs familles
  • Couverture des employés prise en charge par l’entreprise
  • Contribution de l’entreprise à hauteur de 50 % pour la couverture des personnes à charge
  • Accès à des thérapeutes certifiés via Spring Health
  • Abonnement Headspace
  • Abonnement Gympass
  • Congés payés illimités, avec un minimum de deux semaines
  • Jours fériés de l’entreprise payés
  • Journée payée pour votre anniversaire
  • Fermeture de fin d’année pour se ressourcer, du 24 décembre au 1er janvier
  • Congé parental payé
  • 401(k) traditionnel et Roth avec abondement de l’entreprise à hauteur de 3 %
  • Prime annuelle fondée sur l’ancienneté, dont la valeur totale augmente au fil du temps
  • Voyage annuel d’anniversaire avec les collègues et les membres de la direction
  • Télétravail depuis un bureau à domicile
  • Ordinateur portable fourni par l’entreprise, au choix PC ou Mac

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