EnableComp bietet Gesundheitsdienstleistern und Gesundheitssystemen in den gesamten Vereinigten Staaten Dienstleistungen im Revenue Cycle Management. Der Schwerpunkt liegt auf komplexen Leistungsansprüchen im Zusammenhang mit der Veterans Administration, der Workers’ Compensation, Verkehrsunfällen und Medicaid-Leistungen außerhalb des jeweiligen Bundesstaates sowie auf dem Management von Ablehnungen über verschiedene Kostenträgerklassen hinweg. Mithilfe intelligenter Automatisierung und der proprietären E360 RCM™-Plattform unterstützt EnableComp eine effizientere Abrechnung, eine präzise Erstattung und bessere Zahlungseingänge. Für Arbeitssuchende ist das Unternehmensprofil besonders für Tätigkeiten in den Bereichen Gesundheitswesen, Leistungsansprüche, Revenue Cycle Management, Abrechnungstechnologie und Kundenbetreuung relevant.
Spezialist/in für Umsatzabrechnung, Erstversicherungsabrechnung (Remote – Tennessee)
Bearbeitung von Konten nach Verkehrsunfällen und Koordination der Erstattung durch Erstversicherer für die Healthcare-Revenue-Cycle-Services von EnableComp. Die Position umfasst die Bearbeitung von Ansprüchen, Dokumentation, Nachverfolgung bei Kostenträgern sowie die Kommunikation mit Patienten und Versicherungsvertretern.
Beschreibung
- Konten nach Verkehrsunfällen analysieren, um Versicherungsleistungen zu koordinieren und offene Kundenforderungen zu klären
- Mit Patienten und Versicherern bei der Bearbeitung und Klärung von Ansprüchen gegenüber Erstversicherern zusammenarbeiten
- Gesundheitsinformationen von Patienten schützen und die Vertraulichkeit sowie Sicherheit unternehmenseigener Daten gewährleisten
- Zahlungen für Verkehrsunfallansprüche online mithilfe der EnableComp-Systeme, eigener Tools und relevanter medizinischer Websites recherchieren
- Medizinische Unterlagen, Notizen von Leistungserbringern, Leistungsabrechnungen und zugehörige Nachweise anfordern, einholen und bewerten
- Krankenhausansprüche bei Versicherern einreichen, um eine zeitnahe und korrekte Erstattung zu unterstützen
- Anspruchssysteme der Kostenträger aktualisieren und bestätigen, dass Belege eingegangen sind
- Urteilsvermögen einsetzen, um Ansprüche ihrer Klärung näherzubringen
- Korrekte Abrechnungspakete für Verkehrsunfallansprüche zusammenstellen und alle erforderlichen Unterlagen einreichen
- Patienten und Versicherungssachbearbeiter über den Stand der Ansprüche und die erwarteten Zeitpläne bis zur Klärung informieren
- Leistungsabrechnungen der Kostenträger prüfen und nach Abschluss von Autoansprüchen die nächsten Schritte für offene Beträge bestimmen
- Weitere zugewiesene Aufgaben erledigen
Anforderungen
- Ein Highschool-Abschluss oder GED ist erforderlich
- Ein Associate- oder Bachelor-Abschluss ist wünschenswert
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Gesundheitsabrechnung oder im Forderungseinzug
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Klärung von Ansprüchen nach Verkehrsunfällen ist wünschenswert
- Sehr gute Computerkenntnisse
- Praktische Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook und anderen gängigen Büroanwendungen
- Mittlere Kenntnisse der Anspruchsbearbeitung durch Versicherer und Leistungserbringer, einschließlich der Datenanforderungen für Verkehrsunfall- und sonstige Kfz-Erstversicherungsansprüche
- Gleichwertige Kombinationen aus Ausbildung und Berufserfahrung können berücksichtigt werden
- Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit
- Fähigkeit, alle wesentlichen Aufgaben zufriedenstellend auszuführen
- Nachweis, Produktivitätsziele zu erreichen oder zu übertreffen
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kundenservicekompetenz
- Fähigkeit, auch bei Druck oder Widerstand eine konstante Leistung zu erbringen
- Fähigkeit, Stress zu bewältigen und gleichzeitig wirksame Beziehungen zu Beteiligten aufrechtzuerhalten
- Eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Zusatzleistungen
- Vollzeitstelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg
- Ressourcen, Tools und Unterstützung für die berufliche Entwicklung
- Flexibler Arbeitsplatz mit familienorientierter Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Chancengleichheit im Arbeitsverhältnis