Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet stellt Daten und Analysen für geschäftliche Entscheidungsprozesse bereit, die Organisationen dabei unterstützen, kommerzielle Risiken zu bewerten und Chancen zu erkennen. Die Geschäftsinformationen des Unternehmens unterstützen Entscheidungen im Bereich der gewerblichen Kreditvergabe, das B2B-Marketing und das Lieferkettenmanagement, indem sie Daten zu Unternehmen weltweit zusammenführen. Dun & Bradstreet ist außerdem für das Data Universal Numbering System (DUNS) bekannt, ein weit verbreitetes System zur Identifizierung von Unternehmen über verschiedene Märkte hinweg.

Senior Manager für Business Operations

Berät den COO von Dun & Bradstreet zu Strategie, Leistung und Transformation. Leitet bereichsübergreifende Initiativen und unterstützt Entscheidungen der Geschäftsleitung bei einem globalen Anbieter für Unternehmensdaten und Analysen.

Beschreibung

  • Arbeitet als strategischer Berater mit dem globalen COO und dem Führungsteam zusammen.
  • Übersetzt die Unternehmensstrategie in klare Prioritäten, umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse.
  • Leitet bereichsübergreifende Projekte und Initiativen, die nachhaltiges Wachstum fördern.
  • Entwickelt Prozesse für Executive Business Reviews und verantwortet deren Umsetzung.
  • Organisiert Führungsforen und Governance-Sitzungen.
  • Analysiert Finanz-, Betriebs-, Kunden- und Marktdaten und leitet daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Erstellt Business Cases, Präsentationen für die Geschäftsleitung und Entscheidungsunterlagen für Führungskräfte und den Verwaltungsrat.
  • Baut wirksame Partnerschaften mit den Teams für Finanzen, Strategie, Produkt, Vertrieb, Marketing, Betrieb und Personal auf.
  • Gewinnt Stakeholder, bewältigt komplexe Herausforderungen, bringt konkurrierende Prioritäten in Einklang und erzielt Wirkung im gesamten Unternehmen.
  • Nutzt KI-Werkzeuge und neue Technologien, um Entscheidungsgrundlagen, Betriebsprozesse, Produktivität und die Arbeit des COO-Büros zu verbessern.
  • Verfasst Mitteilungen für die Geschäftsleitung und Erzählungen zum Wandel für interne und externe Zielgruppen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Finanzen, Analytics oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in Strategie, Transformation, Unternehmensberatung, Programmmanagement oder leitenden Business-Operations-Funktionen.
  • Erfahrung bei einer führenden Beratung oder in den Bereichen interne Strategie, Transformation, COO-Büro oder Chief of Staff ist besonders erwünscht.
  • Sicheres Auftreten auf Führungsebene sowie die Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zu kommunizieren, sie zu überzeugen und konstruktiv herauszufordern.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen zu klaren Empfehlungen zusammenzufassen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Analysen, Dashboards und datengestützten Berichten für leitende Führungskräfte.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld.
  • Erkennt Verbesserungspotenziale, beseitigt Umsetzungshindernisse und fördert die Einführung neuer Arbeitsweisen.
  • Übernimmt Verantwortung, bleibt neugierig und proaktiv und arbeitet teamübergreifend zusammen.
  • Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung durch Kurse und Programme.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen pro Woche vor Ort.
  • Gelegentliche internationale Reisen.

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