Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet
A Dun & Bradstreet fornece dados e análises para a tomada de decisões empresariais, ajudando as organizações a avaliar riscos comerciais e identificar oportunidades. Suas informações empresariais apoiam decisões de crédito comercial, marketing B2B e gestão da cadeia de suprimentos ao reunir dados sobre empresas de todo o mundo. A empresa também é conhecida pelo Data Universal Numbering System (DUNS), uma estrutura amplamente utilizada para identificar empresas em diferentes mercados.

Gerente sênior de Operações de Negócios

Aconselha o COO da Dun & Bradstreet sobre estratégia, desempenho e transformação. Lidera iniciativas multifuncionais e apoia decisões executivas em uma empresa global de dados e inteligência de negócios.

Descrição

  • Atua como consultor estratégico do COO global e da equipe de liderança sênior.
  • Transforma a estratégia de negócios em prioridades claras, planos práticos e resultados mensuráveis.
  • Lidera projetos e iniciativas multifuncionais que apoiam o crescimento sustentável.
  • Cria e supervisiona os processos de revisão executiva dos negócios.
  • Conduz fóruns de liderança e reuniões de governança.
  • Analisa dados financeiros, operacionais, de clientes e de mercado para gerar insights acionáveis.
  • Prepara casos de negócios, apresentações executivas e materiais de apoio às decisões da liderança e do Conselho de Administração.
  • Constrói parcerias eficazes com as equipes de Finanças, Estratégia, Produto, Vendas, Marketing, Operações e Pessoas.
  • Influencia as partes interessadas, enfrenta desafios complexos, equilibra prioridades concorrentes e gera impacto em toda a empresa.
  • Usa ferramentas de IA e tecnologias emergentes para fortalecer o apoio à tomada de decisões, os processos operacionais, a produtividade e a eficácia do Escritório do COO.
  • Prepara comunicações executivas e narrativas sobre mudanças para públicos internos e externos.

Requisitos

  • Graduação em Finanças, Análise de Dados ou área relacionada.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em estratégia, transformação, consultoria de gestão, gerenciamento de programas ou operações de negócios em nível sênior.
  • Experiência em uma consultoria líder ou em estratégia interna, transformação, um Escritório do COO ou uma função de chefe de gabinete é altamente desejável.
  • Forte presença executiva e capacidade de interagir com lideranças seniores, influenciá-las e apresentar contrapontos de forma construtiva.
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Capacidade de sintetizar informações complexas em recomendações claras.
  • Excelentes habilidades de comunicação executiva, incluindo a criação de apresentações para lideranças, análises, painéis e narrativas baseadas em dados.
  • Histórico comprovado de liderança de iniciativas complexas e multifuncionais em um ambiente global e dinâmico.
  • Capacidade de identificar oportunidades de melhoria, remover obstáculos à execução e incentivar a adoção de novas formas de trabalho.
  • Assume responsabilidades, mantém a curiosidade e a proatividade e colabora entre equipes.
  • Compromisso com o desenvolvimento contínuo por meio de cursos e programas.

Benefícios

  • Modelo híbrido, com três dias por semana no escritório.
  • Viagens internacionais ocasionais.

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