Dun & Bradstreetは、組織が商業リスクを評価し、機会を見いだせるよう支援する、ビジネス意思決定向けのデータおよび分析サービスを提供しています。同社の企業情報は世界中の企業データを集約し、商業信用に関する意思決定、B2Bマーケティング、サプライチェーン管理を支えています。また、各市場で企業を識別するために広く利用されている仕組み、Data Universal Numbering System（DUNS）でも知られています。
ビジネスオペレーション シニアマネージャー
ダン・アンド・ブラッドストリートのグローバルCOOに戦略、業績、変革に関する助言を行い、部門横断の取り組みを主導します。 世界的なビジネスデータ・分析企業で、経営判断を支援する役割です。
仕事内容
- 戦略アドバイザーとして、グローバルCOOおよびシニアリーダーシップチームと連携します。
- 事業戦略を、重点を絞った優先事項、実行可能な計画、測定可能な成果へと落とし込みます。
- 持続的成長を支える部門横断プロジェクトや施策を主導します。
- 経営層向けの事業レビューのプロセスを構築し、統括します。
- リーダーフォーラムやガバナンス会議を運営します。
- 財務、業務、顧客、市場のデータを分析し、実行につながる洞察を提供します。
- 経営陣や取締役会の意思決定に向けて、事業計画、経営層向けプレゼンテーション、意思決定資料を作成します。
- 財務、戦略、製品、営業、マーケティング、オペレーション、人事の各チームと効果的な協力関係を築きます。
- 関係者に働きかけ、複雑な課題に対処し、競合する優先事項のバランスを取りながら、事業全体に成果をもたらします。
- AIツールや新興技術を活用し、意思決定支援、業務プロセス、生産性、COOオフィスの有効性を高めます。
- 社内外の対象者に向けた経営層のコミュニケーションや変革のストーリーを作成します。
応募要件
- 財務、分析、または関連分野の学士号。
- 戦略、変革、経営コンサルティング、プログラム管理、またはシニアビジネスオペレーションで10年以上の経験。
- 大手コンサルティング会社での勤務経験、または社内戦略、変革、COOオフィス、Chief of Staff機能での経験があれば尚可。
- 高いエグゼクティブプレゼンスを備え、シニア関係者と対話し、影響を与え、建設的な意見を伝えられること。
- 優れた分析力と問題解決能力。
- 複雑な情報を明確な提言にまとめる力。
- シニア層向けのプレゼンテーション、分析資料、ダッシュボード、データに基づく説明資料を作成できる優れた経営層向けコミュニケーション能力。
- 変化の速いグローバル環境で、複雑な部門横断の取り組みを成功に導いた実績。
- 改善の機会を見つけ、実行の障壁を取り除き、新しい働き方の定着を促せること。
- 当事者意識を持ち、好奇心と主体性を保ち、チームを越えて協働できること。
- 講座やプログラムを通じた継続的な能力開発に取り組む姿勢。
福利厚生
- 週3日の出社を含むハイブリッド勤務。
- 海外出張が時折あります。