Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BFinanzenVersicherungen
Berkshire Hathaway Homestate Companies – Workers Compensation Division (BHHC) ist ein Versicherungsanbieter innerhalb der Berkshire Hathaway Insurance Group mit Schwerpunkt auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung für Arbeitnehmer, gewerblichen Kfz-Versicherungen und gewerblichen Sachversicherungen. Seit mehr als 50 Jahren arbeitet BHHC mit Agenturen, Maklern, Unternehmen und verletzten Arbeitnehmern in den gesamten Vereinigten Staaten zusammen. Das Unternehmen verbindet Versicherungsexpertise mit einem besonderen Fokus auf Risikoprävention, Schadenbearbeitung, finanzieller Stärke und zuverlässigem Kundenservice.

Senior Manager Data-Plattform-Engineering

Leitung des Data-Platform-Engineering-Teams für die Versicherungsabläufe von Berkshire Hathaway Homestate Companies. Die Rolle umfasst Datenbank- und Analyseplattformen, Cloud-Infrastruktur, Automatisierung, Zuverlässigkeit und Personalführung.

Beschreibung

  • Leitung des Teams, das für die unternehmensweite Datenplattform verantwortlich ist.
  • Sicherstellung von Leistung, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz der Plattform.
  • Steuerung der Auswahl, Implementierung, des Betriebs und der laufenden Weiterentwicklung von Technologien zur Datenspeicherung, -verarbeitung und -übertragung.
  • Führung von Datenbankingenieurinnen und -ingenieuren, einschließlich Priorisierung, Leistungsmanagement, Einzelgesprächen und Beurteilungen.
  • Ausbau der Teamkompetenzen in relationalen, NoSQL- und Analyseplattformen, Automatisierung, Infrastructure as Code und GitOps.
  • Planung der Bereitschaftsrotationen und Sicherstellung der Eskalationsabdeckung.
  • Verwaltung operativer Datenspeicher auf OLTP- und NoSQL-Plattformen.
  • Steuerung der Datentransformation und -übertragung mit ADF und Airflow, einschließlich Ersatzansätzen für HVR und SSIS.
  • Betrieb der analytischen Datenplattform, einschließlich OneLake und seiner Bronze-, Silver- und Gold-Ebenen.
  • Auswahl von Technologien und Verwaltung von Zuverlässigkeit, Leistung, Kosten, Lizenzierung und Kapazität der Plattform.
  • Festlegung von Standards für GitOps-Schemaverwaltung, Infrastruktur-Bereitstellung und Lebenszyklusautomatisierung.
  • Erstellung und Prüfung von T-SQL- und PowerShell-Code sowie Infrastructure-as-Code-Vorlagen mit Terraform und Azure DevOps.
  • Umstellung der Teamabläufe von manueller Ausführung auf Self-Service, einschließlich Datenbankänderungsmanagement und automatisierter Aktualisierung von Umgebungen.
  • Förderung von Claude und anderen LLM-Tools für Schemadokumentation, Datenherkunft, Abfrageoptimierung und Automatisierung.
  • Entwurf, Implementierung und Verwaltung der Datenplattformumgebung sowie Übernahme der letztinstanzlichen technischen Eskalation.
  • Planung von Redundanz und Hochverfügbarkeit, Durchführung von Failovers sowie Tests von Hochverfügbarkeit und Notfallwiederherstellung.
  • Festlegung von Dynatrace-Monitoring-Standards, Leistungsoptimierung und Behebung von Engpässen.
  • Prüfung von Berichten nach Vorfällen und Sicherstellung, dass Abhilfemaßnahmen umgesetzt werden.
  • Durchsetzung von Anforderungen an Datenklassifizierung, den Umgang mit personenbezogenen Daten (PII), Aufbewahrung, Audit-Compliance und Datensicherheit.
  • Prüfung und Genehmigung von Änderungsanträgen vor der Umsetzung.
  • Leitung von Bewertungen von Tools und Anbietern.
  • Abstimmung von Kapazitätsplanung, Budgets und Personal mit der Direktion.
  • Vertretung der Datenplattform in bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit DevOps, Application Engineering, Security und Analytics.
  • Erläuterung technischer Abwägungen und Plattformrisiken gegenüber Führungskräften auf Direktions- und VP-Ebene.
  • Erstellung von Investitionsanträgen mit erheblichen Budgets oder betrieblichen Risiken.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Engineering oder einem verwandten Fach erforderlich; Masterabschluss bevorzugt.
  • Zertifizierungen wie Microsoft Fabric Analytics Engineer (DP-600), Azure Data Engineer Associate (DP-203), Azure Database Administrator Associate (DP-300) oder gleichwertige Abschlüsse sind stark bevorzugt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Datenbankadministration, Data Engineering oder Betrieb von Datenplattformen.
  • Mindestens 5 Jahre in einer Teamleitungs-, Aufsichts- oder Managementfunktion mit direkter Personalverantwortung.
  • Praktische Erfahrung mit mehr als einer Datenbankplattform.
  • Fundierte Kenntnisse in SQL Server, Azure SQL und Managed Instance sowie praktische Erfahrung mit mindestens einem der Systeme Postgres, MySQL, Cosmos oder Mongo.
  • Erfahrung mit Datenbankredundanz und Hochverfügbarkeit, etwa Always On, Georeplikation oder vergleichbaren Ansätzen.
  • Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie Azure SQL, Fabric oder Databricks sowie mit ETL/ELT.
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code- und Automatisierungstools, darunter Terraform, Azure DevOps und PowerShell.
  • Erfahrung mit der Automatisierung von Datenbankbereitstellung und Schemabereitstellung.
  • Expertenkenntnisse in SQL Server 2016–2022, Azure SQL und Managed Instance.
  • Praktische Kenntnisse in Microsoft Fabric.
  • Vertrautheit mit relationalen und NoSQL-Plattformen außerhalb des Microsoft-Ökosystems.
  • Kenntnisse von ETL/ELT-Mustern und -Tools, darunter Azure Data Factory, SSIS, Fabric-Pipelines, HVR und Databricks.
  • Erfahrung mit Terraform, Azure DevOps, Git-basierten Arbeitsabläufen, PowerShell und Python.
  • Repository- und GitOps-Kenntnisse, die zur Prüfung und Anleitung von Beiträgen zu Infrastructure as Code ausreichen.
  • Erfahrung mit Dynatrace-Monitoring.
  • Kenntnisse der NYDFS Part 500, der SOC-Audit-Compliance und des Umgangs mit personenbezogenen Daten (PII).
  • Teilnahme an einer geplanten Bereitschaftsrotation ist verpflichtend.
  • Erfahrung mit Claude oder anderen LLMs im Data Engineering ist bevorzugt.
  • Erfahrung mit Entwurf und Betrieb von Datensystemen in regulierten Branchen ist bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Homeoffice-Programm mit bis zu zwei Tagen pro Woche, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
  • Modernes Arbeitsumfeld.
  • Kostenloser Fitnessbereich vor Ort.
  • Kostenloser Garagenparkplatz vor Ort.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
  • Gruppenversicherungen für Kranken-, Zahn- und Augenversorgung.
  • Krankenhaustagegeldversicherung.
  • Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Verlust von Gliedmaßen.
  • Langzeit-Invaliditätsversicherung.
  • Unfall- und Schwerkrankenversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Bezahlter Freiwilligentag für gemeinnützige Arbeit.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Programm für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.

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