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Verana Health
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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenKrankenversicherung
Verana Health ist ein Gesundheitsdatenunternehmen, das künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen mit klinischer Expertise verbindet, um Daten aus der realen Versorgung in Erkenntnisse für die Patientenversorgung und die medizinische Forschung umzuwandeln. Das Unternehmen ist in den Bereichen Augenheilkunde, Neurologie und Urologie tätig und stützt sich dabei auf Partnerschaften mit medizinischen Fachgesellschaften und Pharmaunternehmen. Verana Health unterstützt die klinische Entwicklung und die Vermarktung mit Forschungsdienstleistungen wie Studiendesign, Patientenrekrutierung und Markteinblicken auf Grundlage umfangreicher Datenbanken und nahezu in Echtzeit verfügbarer Daten.
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Stellen im Unternehmen

Senior/Staff Backend Engineer für Plattform und Datenaufnahme

Entwickeln und skalieren Sie klinische Datenaufnahme, OCR, OpenSearch und Onkologie-Plattformdienste bei Verana Health. Konzipieren Sie APIs, ETL-Pipelines und Microservices für Erkenntnisse aus der Gesundheitsversorgung im Versorgungsalltag.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNYNew York
135.000 $ – 200.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDateningenieur
AWSBigQueryC++CloudElasticsearchElixirETLGoogle Cloud PlatformJavaKafkaMicroservicesMySQLPostgresScalaSQL

Beschreibung

  • Entwickeln und skalieren Sie robuste Pipelines für große Mengen klinischer Daten.
  • Verbinden Sie Datenaufnahme-Pipelines mit der zentralen Architektur der Onkologie-Plattform.
  • Verwalten Sie OpenSearch-Indizes und -Abfragen und optimieren Sie die Clusterleistung.
  • Entwickeln Sie OCR-Workflows, die unstrukturierte Patientenverläufe in strukturierte Daten umwandeln.
  • Erweitern Sie das Onkologie-Datenmodell mit Microservices und automatisierten, medizinisch definierten Qualitätsprüfungen.
  • Nutzen Sie KI-Tools, um routinemäßige Einrichtungsschritte und Standardcode zu automatisieren.
  • Entwickeln Sie ETL-Pipelines, leistungsstarke REST-APIs und Microservices.
  • Nehmen Sie an Code- und Design-Reviews teil.
  • Gestalten Sie technische Entscheidungen für Systemkomponenten mit.
  • Mentorieren Sie andere Ingenieurinnen und Ingenieure.
  • Untersuchen und beheben Sie Daten- und Qualitätsprobleme.
  • Sie berichten an den Senior Director of Engineering und stimmen sich mit den Teams Core Engineering und Data Ingestion ab.

Anforderungen

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger APIs, Microservices und hochvolumiger ETL- oder Datenaufnahmeprozesse.
  • Umfangreiche Berufserfahrung mit funktionalen Programmiersprachen, insbesondere Scala und Elixir, und/oder typisierten Sprachen wie Java, C# oder C++.
  • Erfahrung mit OpenSearch oder Elasticsearch für komplexe Indexierung.
  • Erfahrung mit OCR-Pipelines, dem Parsen von Dokumenten oder der Verarbeitung natürlichsprachlicher Texte.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Datenmodellierung mit strukturierten und unstrukturierten Datensätzen.
  • Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit der Optimierung von Abfragen.
  • Erfahrung mit transaktionalen OLTP-Datenbanken wie Postgres oder MySQL.
  • Erfahrung mit analytischen OLAP-Systemen wie Databricks, Snowflake oder BigQuery.
  • Sicherer Umgang mit Programmierassistenten, automatisierten Skripten oder agentischen Tools.
  • Fundiertes Verständnis verteilter serverseitiger Architekturen und reaktiver Prinzipien.
  • Erfahrung mit der Integration von AWS und/oder GCP.
  • Erfahrung mit Messaging- oder Streaming-Systemen wie Amazon SQS, Kafka oder Google Pub/Sub.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Engineering- und Produktteams.
  • Sie müssen gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Sie müssen im Umkreis von 50 Meilen um das Büro in San Francisco oder New York City wohnen.
  • Sie müssen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen im Büro in San Francisco oder New York City erscheinen.

Zusatzleistungen

  • Führende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan.
  • Flexible Regelungen für freie Tage.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Jährliches Budget für Weiterbildung und Wohlbefinden.
  • Wellness-Apps, darunter Headspace.
  • Remote-freundliches Arbeitsmodell mit den übrigen Arbeitstagen im Homeoffice.

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