Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BFinansForsikring
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division (BHHC) er et forsikringsselskab i Berkshire Hathaway Insurance Group med fokus på arbejdsskadeforsikring samt forsikring af erhvervskøretøjer og erhvervsejendomme. I mere end 50 år har BHHC samarbejdet med agenter, mæglere, virksomheder og tilskadekomne arbejdstagere i hele USA. Aktiviteterne kombinerer forsikringsekspertise med fokus på risikoforebyggelse, skadehåndtering, finansiel styrke og pålidelig kundeservice.

Seniorleder for dataplatformsteknik

Led teamet for dataplatformsteknik, der understøtter Berkshire Hathaway Homestate Companies’ forsikringsdrift. Rollen omfatter database- og analyseplatforme, cloudinfrastruktur, automatisering, driftssikkerhed og personaleledelse.

Beskrivelse

  • Led teamet, der har ansvaret for virksomhedens dataplatform.
  • Sørg for platformens ydeevne, driftssikkerhed, sikkerhed, skalerbarhed og omkostningseffektivitet.
  • Overvåg valg, implementering, drift og løbende forbedring af teknologier til datalagring, databehandling og dataflytning.
  • Led databaseingeniører, herunder prioritering af opgaver, præstationsledelse, individuelle samtaler og evalueringer.
  • Opbyg teamets ekspertise inden for relationelle databaser, NoSQL- og analyseplatforme, automatisering, infrastruktur som kode og GitOps.
  • Planlæg vagtordninger, og sørg for eskaleringsberedskab.
  • Administrer operationelle datalagre på tværs af OLTP- og NoSQL-platforme.
  • Overvåg datatransformation og dataflytning med ADF og Airflow, herunder erstatningsløsninger for HVR og SSIS.
  • Drift den analytiske dataplatform, herunder OneLake og dets Bronze-, Silver- og Gold-lag.
  • Vælg teknologier, og styr platformens driftssikkerhed, ydeevne, omkostninger, licenser og kapacitet.
  • Fastlæg standarder for GitOps-baseret skemastyring, klargøring af infrastruktur og automatisering af livscyklus.
  • Skriv og gennemgå T-SQL, PowerShell og skabeloner til infrastruktur som kode ved hjælp af Terraform og Azure DevOps.
  • Flyt teamets arbejdsgange fra manuel udførelse til selvbetjening, herunder databaseændringer og automatiske miljøopdateringer.
  • Frem indførelsen af Claude og andre LLM-værktøjer til skemadokumentation, dataafstamning, forespørgselsoptimering og automatisering.
  • Design, implementer og administrer dataplatformsmiljøet, og vær det sidste tekniske eskaleringspunkt.
  • Planlæg redundans og høj tilgængelighed, udfør failover, og test høj tilgængelighed samt katastrofeberedskab.
  • Fastlæg standarder for Dynatrace-overvågning, finjuster ydeevnen, og løs flaskehalse.
  • Gennemgå hændelsesrapporter, og sørg for, at afhjælpning gennemføres.
  • Håndhæv krav til dataklassifikation, håndtering af personhenførbare oplysninger (PII), opbevaring, revisionskrav og datasikkerhed.
  • Gennemgå og godkend ændringsanmodninger før implementering.
  • Led evalueringer af værktøjer og leverandører.
  • Koordiner kapacitetsplanlægning, budgetter og bemanding med direktøren.
  • Repræsenter dataplatformen i tværfunktionelt arbejde med DevOps, applikationsudvikling, sikkerhed og analyse.
  • Forklar teknologiske afvejninger og platformrisici for direktører og ledere på VP-niveau.
  • Udarbejd investeringsforslag, der omfatter betydelige budgetter eller operationelle risici.

Krav

  • En bachelorgrad i datalogi, managementinformationssystemer, data engineering eller et beslægtet område er påkrævet; en kandidatgrad foretrækkes.
  • Certificeringerne Microsoft Fabric Analytics Engineer (DP-600), Azure Data Engineer Associate (DP-203), Azure Database Administrator Associate (DP-300) eller tilsvarende foretrækkes stærkt.
  • Mindst 10 års erfaring med databaseadministration, data engineering eller drift af dataplatforme.
  • Mindst 5 år i en teamleder-, supervisor- eller lederrolle med direkte personaleansvar.
  • Praktisk erfaring med mere end én databaseplatform.
  • Stærk ekspertise i SQL Server, Azure SQL og Managed Instance samt praktisk erfaring med mindst én af Postgres, MySQL, Cosmos eller Mongo.
  • Erfaring med databaseredundans og høj tilgængelighed, f.eks. Always On, geografisk replikering eller tilsvarende løsninger.
  • Erfaring med cloudbaserede dataplatforme som Azure SQL, Fabric eller Databricks samt ETL/ELT.
  • Erfaring med værktøjer til infrastruktur som kode og automatisering, herunder Terraform, Azure DevOps og PowerShell.
  • Erfaring med automatisering af databaseklargøring og skemadistribution.
  • Ekspertviden om SQL Server 2016–2022, Azure SQL og Managed Instance.
  • Arbejdskendskab til Microsoft Fabric.
  • Kendskab til relationelle og NoSQL-platforme uden for Microsofts økosystem.
  • Viden om ETL/ELT-mønstre og værktøjer, herunder Azure Data Factory, SSIS, Fabric-pipelines, HVR og Databricks.
  • Erfaring med Terraform, Azure DevOps, Git-baserede arbejdsgange, PowerShell og Python.
  • Kompetencer inden for repositories og GitOps, der er tilstrækkelige til at gennemgå og vejlede bidrag til infrastruktur som kode.
  • Erfaring med Dynatrace-overvågning.
  • Kendskab til NYDFS Part 500, SOC-revisionskrav og håndtering af PII.
  • Det er et krav at kunne deltage i en planlagt vagtordning.
  • Erfaring med Claude eller andre LLM'er inden for data engineering foretrækkes.
  • Erfaring med at designe og drive datasystemer i regulerede brancher foretrækkes.

Fordele

  • Mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen, når betingelserne er opfyldt.
  • Moderne kontormiljø.
  • Gratis fitnessfacilitet på arbejdspladsen.
  • Gratis parkering i garage på arbejdspladsen.
  • Betalt frihed.
  • Betalte helligdage.
  • Matchende bidrag til pensionsopsparing.
  • Kollektiv syge-, tand- og synsforsikring.
  • Forsikring ved hospitalsindlæggelse.
  • Livsforsikring samt forsikring ved ulykkestilfælde og dødsfald.
  • Langvarig invaliditetsforsikring.
  • Ulykkes- og kritisk sygdomsforsikring.
  • Fleksible udgiftskonti.
  • Betalt dag til frivilligt arbejde i lokalsamfundet.
  • Medarbejderhjælpeprogram.
  • Tilskud til studieafgifter.
  • Medarbejderhenvisningsprogram.
  • Program for mangfoldighed, ligestilling og inklusion.

Relaterede job

Verana Health

Senior/Staff Backend Engineer, platform og dataindlæsning

Verana Health

Byg og skaler tjenester til klinisk dataindlæsning, OCR, OpenSearch og onkologiplatformen hos Verana Health. Design API'er, ETL-pipelines og mikrotjenester, der understøtter sundhedsindsigt baseret på virkelige data.

Åbn
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division

Senior manager for dataplatformsteknik

Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BFinansForsikring

Led virksomhedens fælles dataplatform, ingeniørteam og drift på tværs af Azure, SQL, NoSQL og analyse. Rollen omfatter pålidelighed, automatisering, compliance og platformsstrategi.

Åbn
SchoolsFirst Federal Credit Union

Ledende dataingeniør, Snowflake

SchoolsFirst Federal Credit Union
1.001 – 5.000 Medarbejdere

Led data-platforme inden for Snowflake, Qlik og Boomi hos SchoolsFirst Federal Credit Union, og vejled databaseteams og integrationer. Koordinér projekter og agil levering, og understøt samtidig platformdrift og løbende forbedringer.

Åbn