Integer Holdings Corporation
Integer Holdings Corporation
Integer Holdings Corporation bietet ausgelagerte Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Medizinprodukte und Komponenten an. Das Unternehmen arbeitet mit globalen Originalgeräteherstellern für medizinische Geräte an fertigen Gerätesystemen, Medizinprodukten der Klasse III und spezialisierten Komponenten für das Herzrhythmusmanagement, die Neuromodulation und die Gefäßgesundheit. Die Tätigkeiten umfassen Produktentwicklung, Fertigung und technische Unterstützung. Damit ist Integer ein bedeutender Arbeitgeber für Fachkräfte, die sich für die Gesundheitsfertigung und Innovationen im Bereich der Medizintechnik interessieren.

Senior IT-Projektmanager – Remote in den USA

Leiten Sie unternehmensweite Technologieinitiativen und PMO-Abläufe für die Integer Holdings Corporation, einen Hersteller medizinischer Geräte. Verantworten Sie Umsetzung, Governance, Roadmaps, Leistungskennzahlen und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit.

Beschreibung

  • Die Werte von Integer wahren und alle Sicherheits-, Umwelt-, Security-, Qualitäts-, regulatorischen und betrieblichen Anforderungen einhalten
  • Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss gemäß dem Projektmanagement-Framework der Abteilung steuern
  • Sicherstellen, dass Projektanforderungen und Liefergegenstände erfüllt werden
  • Projektpläne und Arbeiten zur Fertigstellung erstellen, pflegen und überwachen
  • Projektbesprechungen moderieren und regelmäßig Statusberichte liefern
  • Projektkommunikationsstrategien umsetzen
  • Probleme proaktiv angehen und funktionsübergreifende Teams koordinieren, um Projektziele zu erreichen
  • Projekte gemäß genehmigten Business Cases, erwarteten Vorteilen, Zeitplänen, Budgets und Erfolgskriterien liefern
  • Ein einheitliches, wiederholbares Projektmanagement-Framework erstellen und anwenden
  • Projektmeilensteine, Liefergegenstände, Kommunikationspläne, Risiko- und Problemkontrollen sowie Eskalationsverfahren festlegen
  • Meilensteinprüfungen zur Fertigstellung und Bereitschaft von Liefergegenständen überwachen
  • PMO-Prozesse und Berichtswesen für die unternehmensweite Projektdurchführung aufbauen und aufrechterhalten
  • Bei Bedarf Prozesse für Demand Management, Ressourcenplanung, Projektmanager-Scorecards und Projektrenditen entwickeln
  • Die Leistung von IT-Projekten analysieren und Ergebnisse an Geschäfts- und Führungskräfte kommunizieren
  • KPIs und andere Leistungskennzahlen definieren, überwachen und darüber berichten
  • Die Projektplanung gemäß den geschäftlichen Prioritäten abschließen
  • Jährliche Projekt-Roadmaps mit den Geschäftsanforderungen abstimmen und den Fortschritt im Jahresverlauf aktualisieren
  • PMO-Prozesse und -Tools verwalten, um einheitliche Methoden und Berichte zu unterstützen
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung ist erforderlich
  • Ein Masterabschluss ist wünschenswert
  • Eine PMI-Zertifizierung ist wünschenswert
  • Sieben bis zehn Jahre Erfahrung im Bereich Informationstechnologie
  • Zwei bis drei Jahre direkte Führung von IT-Mitarbeitenden oder Erfahrung im IT-Projektmanagement
  • Eine Projektmanagement-Zertifizierung einer akkreditierten Institution, beispielsweise eine PMI-Zertifizierung, ist erforderlich
  • Umfassende Erfahrung mit Projektmanagementplattformen wie MS Project und MS Project Server
  • Kenntnisse in Netzwerken, Anwendungen, Datenbanken sowie Sprach- und Datenkommunikation
  • Praktische Kenntnisse von ITSM-Frameworks
  • Praktische Kenntnisse von Geschäftsfunktionen wie Vertrieb, Finanzen, Betrieb und Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office, Visio und Project
  • Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Investitions- und Finanzmanagement
  • Kompetenz in der Unternehmensberatung, einschließlich der Zusammenarbeit mit wichtigen Führungskräften und deren Einflussnahme
  • Ausgeprägte technische Kenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Geschäftssprache zu erklären
  • Verständnis der organisatorischen Auswirkungen von Technologie und ihrer Verbindung zu neu gestalteten Geschäftsprozessen
  • Umfangreiche Kenntnisse groß angelegter globaler Projektimplementierungen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationen für Führungskräfte
  • Fähigkeiten in Teambildung, Konfliktlösung und Verhandlung
  • Kenntnisse von SDLC- oder ERP-Implementierungsmethoden
  • Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene zu arbeiten
  • Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren und die Leistung im Vergleich zu vereinbarten Service-Leveln zu steuern

Zusatzleistungen

  • Bargeldbasiertes Incentive-Programm
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Adoptionsleistungen
  • Elternzeit nach einem Jahr
  • Optionale zusätzliche Lebensversicherung
  • Optionale Versicherung gegen schwere Krankheiten
  • Optionale Krankenhauszusatzversicherung
  • Optionale Unfallversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen
  • 80 Stunden bzw. 10 vom Unternehmen festgelegte Feiertage pro Jahr
  • Jährliches Kontingent an bezahlter Freistellung

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