Integer Holdings Corporation fornisce servizi in outsourcing di progettazione, sviluppo e produzione di dispositivi e componenti medici. L’azienda collabora con produttori originali di dispositivi medici di tutto il mondo per sistemi di dispositivi finiti, dispositivi medici di Classe III e componenti specializzati utilizzati nella gestione del ritmo cardiaco, nella neuromodulazione e nella salute vascolare. Le sue attività comprendono lo sviluppo dei prodotti, la produzione e il supporto ingegneristico, rendendo Integer un datore di lavoro di rilievo per i professionisti interessati alla produzione nel settore sanitario e all’innovazione dei dispositivi medici.
Responsabile senior dei progetti IT - Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida le iniziative tecnologiche aziendali e le attività del PMO per Integer Holdings Corporation, produttore di dispositivi medici. Supervisiona la realizzazione, la governance, le roadmap, gli indicatori di performance e l’esecuzione interfunzionale.
Stati Uniti111.750 $ – 163.900 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseProject Manager tecnicoDescrizione
- Rispettare i valori di Integer e tutti i requisiti in materia di sicurezza, ambiente, protezione, qualità, normativa e operatività
- Gestire i progetti dall’avvio alla chiusura in conformità con il framework di gestione dei progetti del reparto
- Verificare che i requisiti e i deliverable del progetto siano soddisfatti
- Creare, mantenere e monitorare i piani di progetto e le attività di completamento
- Facilitare le riunioni di progetto e fornire aggiornamenti periodici sullo stato di avanzamento
- Attuare le strategie di comunicazione del progetto
- Affrontare proattivamente i problemi e coordinare team interfunzionali per raggiungere gli obiettivi del progetto
- Realizzare i progetti in linea con i business case approvati, i benefici previsti, le tempistiche, i budget e le metriche di successo
- Creare e applicare un framework di gestione dei progetti coerente e replicabile
- Definire punti di controllo, deliverable, piani di comunicazione, controlli dei rischi e dei problemi e procedure di escalation
- Supervisionare le revisioni dei punti di controllo per verificare il completamento e la preparazione dei deliverable
- Creare e mantenere processi e report del PMO per la realizzazione dei progetti aziendali
- Sviluppare, quando necessario, processi di gestione della domanda, pianificazione delle risorse, scorecard dei project manager e rendimento dei progetti
- Analizzare le prestazioni dei progetti IT e comunicare i risultati ai responsabili aziendali e ai dirigenti
- Definire, monitorare e riferire sui KPI e su altre metriche di performance
- Completare la pianificazione dei progetti in linea con le priorità aziendali
- Coordinare le roadmap annuali dei progetti con le esigenze aziendali e aggiornare i progressi durante l’anno
- Amministrare processi e strumenti del PMO per supportare metodi e report coerenti
- Svolgere ulteriori responsabilità assegnate
Requisiti
- È richiesta una laurea in ingegneria elettrica, informatica, sistemi informativi aziendali o disciplina correlata
- È preferibile un master
- È preferibile una certificazione PMI
- Da sette a dieci anni di esperienza nel settore della tecnologia dell’informazione
- Da due a tre anni di esperienza nella supervisione diretta di collaboratori IT o in un ruolo di gestione di progetti IT
- È richiesta una certificazione in gestione dei progetti rilasciata da un istituto accreditato, come una certificazione PMI
- Competenza nelle piattaforme di gestione dei progetti, tra cui MS Project e MS Project Server
- Conoscenza di reti, applicazioni, database e comunicazioni voce e dati
- Conoscenza pratica dei framework ITSM
- Conoscenza pratica di funzioni aziendali quali vendite, finanza, operations e acquisti
- Padronanza avanzata di Microsoft Office, Visio e Project
- Forti capacità gestionali e di leadership
- Solide competenze nella gestione finanziaria e degli investimenti
- Capacità di consulenza aziendale, inclusa la collaborazione con i principali responsabili aziendali e la capacità di influenzarli
- Solide conoscenze tecniche e capacità di spiegare concetti complessi in termini aziendali
- Comprensione dell’impatto organizzativo della tecnologia e del suo collegamento con processi aziendali riprogettati
- Conoscenza approfondita di implementazioni globali di progetti su larga scala
- Competenze altamente sviluppate nella comunicazione scritta e orale, comprese le presentazioni per i dirigenti
- Capacità di costruzione del team, risoluzione dei conflitti e negoziazione
- Conoscenza delle metodologie SDLC o di implementazione ERP
- Capacità di operare sia a livello strategico sia tattico
- Capacità di gestire gli indicatori chiave di performance e le prestazioni rispetto ai livelli di servizio concordati
Benefit
- Programma di incentivi in denaro
- Assicurazione medica
- Assicurazione odontoiatrica
- Assicurazione per la vista
- Assicurazione per invalidità
- Assicurazione sulla vita
- Benefici per l’adozione
- Congedo parentale dopo un anno
- Assicurazione sulla vita supplementare opzionale
- Assicurazione opzionale contro le malattie gravi
- Assicurazione opzionale per indennità ospedaliera
- Assicurazione opzionale contro gli infortuni
- Piano 401(k) con contributi integrativi dell’azienda
- 80 ore, ovvero 10 giorni, di festività designate dall’azienda all’anno
- Dotazione annuale di ferie retribuite