Integer Holdings Corporation tilbyr tjenester innen design, utvikling og produksjon av medisinsk utstyr og komponenter på oppdrag. Selskapet samarbeider med globale produsenter av medisinsk utstyr om ferdige utstyrssystemer, medisinsk utstyr i klasse III og spesialiserte komponenter som brukes innen hjerterytmestyring, nevromodulering og vaskulær helse. Arbeidet omfatter produktutvikling, produksjon og ingeniørstøtte, noe som gjør Integer til en betydelig arbeidsgiver for fagpersoner som er interessert i helseproduksjon og innovasjon innen medisinsk utstyr.
Senior IT-prosjektleder – fjernarbeid i USA
Led virksomhetsomfattende teknologiinitiativer og PMO-drift for Integer Holdings Corporation, en produsent av medisinsk utstyr. Ha ansvar for leveranser, styring, veikart, resultatmålinger og tverrfunksjonell gjennomføring.
Beskrivelse
- Etterleve Integers verdier og alle krav til sikkerhet, miljø, informasjonssikkerhet, kvalitet, regelverk og drift
- Lede prosjekter fra oppstart til avslutning i samsvar med avdelingens rammeverk for prosjektledelse
- Sikre at prosjektkrav og leveranser blir oppfylt
- Utarbeide, vedlikeholde og overvåke prosjektplaner og arbeidet med ferdigstillelse
- Lede prosjektmøter og levere regelmessige statusoppdateringer
- Gjennomføre prosjektenes kommunikasjonsstrategier
- Håndtere problemer proaktivt og koordinere tverrfunksjonelle team for å nå prosjektmålene
- Levere prosjekter i samsvar med godkjente business case, forventede gevinster, tidsplaner, budsjetter og suksessmål
- Opprette og anvende et konsekvent og repeterbart rammeverk for prosjektledelse
- Fastsette prosjektets beslutningsporter, leveranser, kommunikasjonsplaner, risiko- og problemkontroller samt eskaleringsprosedyrer
- Overvåke gjennomganger av beslutningsporter for å sikre at leveranser er ferdige og klare
- Bygge opp og opprettholde PMO-prosesser og rapportering for virksomhetsomfattende prosjektleveranser
- Utvikle prosesser for etterspørselsstyring, ressursplanlegging, prosjektleder-scorekort og prosjektgevinster ved behov
- Analysere resultater fra IT-prosjekter og kommunisere resultatene til virksomhets- og konsernledere
- Definere, overvåke og rapportere KPI-er og andre resultatmålinger
- Fullføre prosjektplanlegging i samsvar med virksomhetens prioriteringer
- Koordinere årlige prosjektveikart med virksomhetens behov og oppdatere fremdriften gjennom året
- Administrere PMO-prosesser og verktøy for å støtte ensartede metoder og rapportering
- Utføre ytterligere ansvarsområder etter behov
Krav
- Bachelorgrad i elektroteknikk, datavitenskap, bedriftsinformasjonssystemer eller et beslektet fagområde er påkrevd
- Mastergrad er en fordel
- PMI-sertifisering er en fordel
- Sju til ti års erfaring innen informasjonsteknologi
- To til tre års erfaring med direkte personalansvar for IT-medarbeidere eller i en IT-prosjektlederrolle
- Prosjektledersertifisering fra en akkreditert institusjon er påkrevd, for eksempel PMI-sertifisering
- Ekspertise i prosjektstyringsplattformer, inkludert MS Project og MS Project Server
- Kunnskap om nettverk, applikasjoner, databaser samt tale- og datakommunikasjon
- Praktisk kunnskap om ITSM-rammeverk
- Praktisk kunnskap om forretningsfunksjoner som salg, økonomi, drift og innkjøp
- Avanserte ferdigheter i Microsoft Office, Visio og Project
- Sterke ledelses- og lederferdigheter
- Gode ferdigheter innen investerings- og økonomistyring
- Evne til forretningsrådgivning, inkludert samarbeid med og påvirkning av sentrale virksomhetsledere
- Sterk teknisk kunnskap og evne til å forklare komplekse konsepter på forretningsspråk
- Forståelse for teknologiens organisatoriske påvirkning og forbindelsen til redesignede forretningsprosesser
- Omfattende kunnskap om storskala globale prosjektimplementeringer
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert presentasjoner for konsernledelsen
- Ferdigheter innen teambygging, konflikthåndtering og forhandling
- Kunnskap om SDLC- eller ERP-implementeringsmetoder
- Evne til å arbeide både strategisk og taktisk
- Evne til å håndtere nøkkelindikatorer og resultater opp mot avtalte tjenestenivåer
Fordeler
- Kontantbasert insentivprogram
- Helseforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Uføreforsikring
- Livsforsikring
- Adopsjonsytelser
- Foreldrepermisjon etter ett års ansettelse
- Valgfri supplerende livsforsikring
- Valgfri forsikring mot kritisk sykdom
- Valgfri sykehusforsikring
- Valgfri ulykkesforsikring
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
- 80 timer, eller 10 dager, med virksomhetsbestemte helligdager per år
- Årlig tildeling av betalt fri