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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
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Senior Group Risk Analyst Finanzaufsicht vor Ort bei TD

Senior-Risikofunktion bei TD mit Schwerpunkt auf der Aufsicht über regulatorische, operationelle und finanzielle Risiken. Die Position entwickelt Kontrollen, analysiert Risikopositionen und unterstützt unternehmensweite Risikoinitiativen.

USVereinigte StaatenFLFloridaMEMaineNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaSCSouth Carolina
72.280 $ – 117.520 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Forschung, Analysen, Berichterstattung, Überwachung und operative Unterstützung für Risikomanagementaktivitäten durchführen
  • Stakeholder zu regulatorischen Risiken und damit verbundenen Risikomanagementthemen beraten
  • Aufsicht, Kommentare und strategische Analysen für Team- und Einzelinitiativen bereitstellen
  • Mittelmäßig komplexe bis komplexe Risikoprojekte und funktionale End-to-End-Prozesse leiten
  • Komplexe Sachverhalte mit mehreren Variablen und Stakeholdern bewerten
  • Standards, Richtlinien und Prozesse zur Identifizierung, Meldung und Minderung von Risikoexpositionen entwickeln und implementieren
  • Potenzielle Risiken bewerten und wesentliche Probleme über die entsprechenden Kanäle eskalieren
  • Operationelle und andere relevante Verlustdaten erfassen, analysieren und melden
  • Regelmäßige Analysen und Berichte zur Entwicklung operationeller Verluste erstellen
  • Szenarioanalysen und Berichterstattung zu Risikothemen und deren Auswirkungen unterstützen
  • Aktivitäten des Business-Continuity-Managements koordinieren und regulatorische sowie Compliance-Initiativen unterstützen
  • Wichtige Risikoindikatoren überwachen und die Ursachen wesentlicher Risiken identifizieren
  • Interne und externe Recherchen durchführen und zu Präsentationen und Kommunikationsmaßnahmen beitragen
  • Funktionale und unternehmensweite Analysen durchführen und Empfehlungen entwickeln
  • Maßnahmenpläne zur Behebung von Problemen bei Leistung, Risiko und Governance leiten
  • Aufkommende Themen, Trends und sich ändernde regulatorische Anforderungen verfolgen
  • Kolleginnen und Kollegen betreuen, Fachwissen teilen und die Teamentwicklung unterstützen
  • Beziehungen zu Geschäftsbereichen, zentralen Funktionen, Aufsichtsteams und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss, technische Berufszertifizierung oder mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte praktische Kenntnisse von Risikomanagementprogrammen, Richtlinien, Verfahren und Berichterstattung
  • Erfahrung mit verschiedenen Programmiertools
  • Kenntnisse der Umgebungen, Standards, Vorschriften und Minderungspraktiken des Risikomanagements
  • Kenntnis aktueller und aufkommender Wettbewerbs- und Markttrends
  • Fähigkeit, Programm- und Projektaktivitäten zu leiten, zu planen, umzusetzen und zu bewerten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse analytischer Software, Methoden der Datenanalyse und Berichtstechniken
  • Sicherer Umgang mit Computeranwendungen, einschließlich Microsoft Office
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kooperativ effektiv zu arbeiten
  • Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
  • Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und zu priorisieren und dabei mehrere Fristen einzuhalten
  • Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
  • Erfahrung in regulatorischen und finanziellen Themen bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt zuzüglich variabler oder anreizbezogener Vergütung mit Anspruch auf Bar- und/oder Eigenkapitalzuwendungen
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, Flex- und Feiertagsurlaub
  • Bankleistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme zur Belohnung und Anerkennung
  • Regelmäßige Gespräche mit einer Führungskraft zu Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoringprogramme
  • Schulungs- und Einarbeitungsveranstaltungen
  • Gelegentliche Inlandsreisen

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