TD ni benki kubwa ya Amerika Kaskazini inayohudumia watu binafsi, biashara na wateja wa taasisi kupitia huduma za benki binafsi na za biashara, bima, usimamizi wa mali na huduma za dhamana. Muundo wake mpana wa uendeshaji unaunga mkono fursa za kazi katika sekta za benki na fedha, ukiwa na nafasi zinazohusisha maeneo mbalimbali na utaalamu tofauti. TD pia inasisitiza uendelevu, utofauti, usawa, ujumuishi na mchango kwa jamii, na hivyo kujenga utamaduni wa mahali pa kazi unaozingatia kujali, heshima na ukuaji wa wafanyakazi.
Mchambuzi Mwandamizi wa Hatari za Kundi na Usimamizi wa Fedha TD
Jukumu la uongozi wa hatari katika TD linalolenga usimamizi wa hatari za udhibiti, uendeshaji, na kifedha. Nafasi hii huunda vidhibiti, huchanganua athari za hatari, na kusaidia mipango ya hatari ya shirika.
Maelezo
- Kufanya utafiti, uchanganuzi, utoaji wa ripoti, ufuatiliaji, na usaidizi wa kiutendaji kwa shughuli za usimamizi wa hatari
- Kuwashauri wadau kuhusu hatari za udhibiti na masuala yanayohusiana na usimamizi wa hatari
- Kutoa usimamizi, maoni, na uchanganuzi wa kimkakati kwa mipango ya timu na ya mtu binafsi
- Kuongoza miradi ya hatari yenye utata wa wastani hadi mkubwa na michakato ya kikazi kutoka mwanzo hadi mwisho
- Kutathmini masuala tata yanayohusisha vigezo na wadau wengi
- Kuunda na kutekeleza viwango, sera, na michakato ya kutambua, kuripoti, na kupunguza athari za hatari
- Kutathmini hatari zinazoweza kutokea na kuwasilisha masuala muhimu kupitia njia zinazofaa
- Kukusanya, kuchanganua, na kuripoti data ya hasara za uendeshaji na hasara nyingine muhimu
- Kutoa uchanganuzi na ripoti za mara kwa mara kuhusu utendaji wa hasara za uendeshaji
- Kusaidia uchanganuzi wa matukio na utoaji wa ripoti kuhusu masuala ya hatari na athari zake
- Kuratibu shughuli za usimamizi wa mwendelezo wa biashara na kusaidia mipango ya udhibiti na uzingatiaji
- Kufuatilia Viashiria Muhimu vya Hatari na kubaini vichocheo vya hatari kuu
- Kufanya utafiti wa ndani na nje na kuchangia katika mawasilisho na mawasiliano
- Kukamilisha uchanganuzi wa kiwango cha kikazi na shirika zima na kuunda mapendekezo
- Kuongoza mipango ya kurekebisha masuala ya utendaji, hatari, na utawala
- Kufuatilia masuala yanayojitokeza, mienendo, na mabadiliko ya mahitaji ya udhibiti
- Kuwashauri na kuwaendeleza wenzako, kushiriki utaalamu, na kusaidia maendeleo ya timu
- Kujenga na kudumisha uhusiano na vitengo vya biashara, idara za shirika, timu za usimamizi, na wadau wa nje
Mahitaji
- Shahada ya kwanza, cheti cha kitaalamu cha kiufundi, au angalau miaka mitano ya uzoefu unaohusiana
- Uelewa thabiti wa programu, sera, taratibu, na utoaji wa ripoti za usimamizi wa hatari
- Uzoefu wa kutumia zana mbalimbali za upangaji programu
- Ujuzi wa mazingira, viwango, kanuni, na taratibu za kupunguza hatari katika usimamizi wa hatari
- Uelewa wa mienendo ya sasa na inayoibuka ya washindani na soko
- Uwezo wa kuongoza, kupanga, kutekeleza, na kutathmini shughuli za programu na miradi
- Uwezo wa hali ya juu wa kutumia programu za uchanganuzi, mbinu za kuchanganua data, na mbinu za utoaji wa ripoti
- Uwezo wa kutumia programu za kompyuta, ikiwemo Microsoft Office
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya mdomo na maandishi
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi binafsi na kwa ushirikiano
- Uamuzi mzuri na uwezo wa kufanya maamuzi
- Uwezo wa kupanga na kuweka kipaumbele katika kazi huku ukisimamia muda wa mwisho mingi
- Uwezo wa kushughulikia taarifa za siri kwa busara
- Uzoefu wa udhibiti na fedha unapendelewa
Manufaa
- Mshahara wa msingi pamoja na malipo yanayobadilika au motisha, huku kukiwa na kustahiki tuzo za fedha na/au hisa
- Manufaa ya afya na ustawi
- Programu za akiba na kustaafu
- Likizo yenye malipo, ikiwemo likizo ya kawaida, inayoweza kubadilishwa, na ya sikukuu
- Manufaa na punguzo za benki
- Fursa za maendeleo ya kazi
- Programu za zawadi na utambuzi
- Majadiliano ya mara kwa mara kuhusu kazi, maendeleo, na utendaji na meneja
- Ufikiaji wa jukwaa la kujifunza mtandaoni
- Programu za ushauri
- Vipindi vya mafunzo na kuanza kazi
- Safari za ndani ya nchi mara chache