A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.
Analista sênior de riscos do grupo e supervisão financeira presencial no TD
Cargo sênior de riscos no TD com foco na supervisão de riscos regulatórios, operacionais e financeiros. Desenvolve controles, analisa exposições e apoia iniciativas de risco corporativo.
Descrição
- Realizar pesquisas, análises, relatórios, monitoramento e suporte operacional para atividades de gestão de riscos
- Orientar as partes interessadas sobre riscos regulatórios e assuntos relacionados à gestão de riscos
- Fornecer supervisão, comentários e análises estratégicas para iniciativas da equipe e individuais
- Liderar projetos de risco de complexidade moderada a alta e processos funcionais de ponta a ponta
- Avaliar questões complexas que envolvam múltiplas variáveis e partes interessadas
- Desenvolver e implementar normas, políticas e processos para identificar, relatar e mitigar exposições a riscos
- Avaliar riscos potenciais e escalar questões significativas pelos canais apropriados
- Coletar, analisar e relatar dados de perdas operacionais e outras perdas relevantes
- Produzir análises e relatórios recorrentes sobre o desempenho das perdas operacionais
- Apoiar análises de cenários e relatórios sobre questões de risco e seus impactos
- Coordenar atividades de gestão de continuidade de negócios e apoiar iniciativas regulatórias e de conformidade
- Monitorar os principais indicadores de risco e identificar os fatores que impulsionam riscos materiais
- Realizar pesquisas internas e externas e contribuir para apresentações e comunicações
- Concluir análises funcionais e corporativas e desenvolver recomendações
- Liderar planos de remediação para questões de desempenho, risco e governança
- Acompanhar questões emergentes, tendências e mudanças nos requisitos regulatórios
- Orientar colegas, compartilhar conhecimentos e apoiar o desenvolvimento da equipe
- Construir e manter relacionamentos com linhas de negócios, funções corporativas, equipes de supervisão e partes interessadas externas
Requisitos
- Bacharelado, certificação profissional técnica ou pelo menos cinco anos de experiência relevante
- Sólido conhecimento prático de programas, políticas, práticas e relatórios de gestão de riscos
- Experiência com diversas ferramentas de programação
- Conhecimento de ambientes, normas, regulamentações e práticas de mitigação de riscos
- Conhecimento das tendências atuais e emergentes de concorrentes e mercados
- Capacidade de liderar, planejar, implementar e avaliar atividades de programas e projetos
- Proficiência avançada em software analítico, métodos de análise de dados e técnicas de elaboração de relatórios
- Proficiência em aplicativos de computador, incluindo o Microsoft Office
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz tanto de maneira independente quanto colaborativa
- Bom julgamento e capacidade de tomada de decisão
- Capacidade de organizar e priorizar o trabalho gerenciando vários prazos
- Capacidade de lidar discretamente com informações confidenciais
- Experiência regulatória e financeira é preferencial
Benefícios
- Salário-base mais remuneração variável ou por incentivos, com elegibilidade para receber prêmios em dinheiro e/ou ações
- Benefícios de saúde e bem-estar
- Programas de poupança e aposentadoria
- Tempo livre remunerado, incluindo férias, folgas flexíveis e feriados
- Benefícios e descontos bancários
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Programas de recompensa e reconhecimento
- Conversas regulares com um gerente sobre carreira, desenvolvimento e desempenho
- Acesso a uma plataforma de aprendizagem on-line
- Programas de mentoria
- Sessões de treinamento e integração
- Viagens domésticas ocasionais