TD è una delle principali banche nordamericane e offre servizi a privati, aziende e clienti istituzionali attraverso attività di banca personale e commerciale, assicurazioni, gestione patrimoniale e servizi per i mercati finanziari. Il suo ampio modello operativo sostiene opportunità professionali nei settori bancario e finanziario, con ruoli distribuiti in diverse regioni e aree di specializzazione. TD pone inoltre l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità, sull’equità, sull’inclusione e sull’impatto nelle comunità, promuovendo una cultura del lavoro incentrata sull’attenzione, sul rispetto e sulla crescita dei dipendenti.
Analista senior dei rischi di gruppo e supervisione finanziaria in sede presso TD
Ruolo senior nell’ambito dei rischi presso TD, con focus sulla supervisione dei rischi normativi, operativi e finanziari. Sviluppa controlli, analizza le esposizioni e supporta le iniziative di gestione dei rischi aziendali.
Descrizione
- Condurre ricerche, analisi, report, monitoraggio e attività di supporto operativo per la gestione dei rischi
- Fornire consulenza agli stakeholder sui rischi normativi e sulle relative tematiche di gestione dei rischi
- Fornire supervisione, commenti e analisi strategiche per le iniziative del team e individuali
- Guidare progetti di rischio da moderatamente complessi a complessi e processi funzionali end-to-end
- Valutare questioni complesse che coinvolgono molteplici variabili e stakeholder
- Sviluppare e implementare standard, politiche e processi per identificare, segnalare e mitigare le esposizioni ai rischi
- Valutare i rischi potenziali ed eseguire l’escalation delle questioni significative attraverso i canali appropriati
- Raccogliere, analizzare e riportare i dati sulle perdite operative e su altre perdite rilevanti
- Produrre analisi e report ricorrenti sulle performance delle perdite operative
- Supportare l’analisi di scenario e la reportistica sulle questioni di rischio e sui loro impatti
- Coordinare le attività di gestione della continuità operativa e supportare le iniziative normative e di conformità
- Monitorare i principali indicatori di rischio e identificare i fattori alla base dei rischi rilevanti
- Condurre ricerche interne ed esterne e contribuire a presentazioni e comunicazioni
- Completare analisi funzionali e a livello aziendale e sviluppare raccomandazioni
- Guidare i piani di risanamento relativi a questioni di performance, rischio e governance
- Monitorare le questioni emergenti, le tendenze e i cambiamenti nei requisiti normativi
- Fare da mentore ai colleghi, condividere le competenze e sostenere lo sviluppo del team
- Costruire e mantenere rapporti con linee di business, funzioni aziendali, team di supervisione e stakeholder esterni
Requisiti
- Laurea, certificazione professionale tecnica o almeno cinque anni di esperienza pertinente
- Solida conoscenza pratica dei programmi, delle politiche, delle prassi e della reportistica di gestione dei rischi
- Esperienza con una gamma di strumenti di programmazione
- Conoscenza degli ambienti, degli standard, delle normative e delle prassi di mitigazione dei rischi
- Conoscenza delle tendenze attuali ed emergenti dei concorrenti e del mercato
- Capacità di guidare, pianificare, implementare e valutare le attività di programmi e progetti
- Conoscenza avanzata dei software analitici, dei metodi di analisi dei dati e delle tecniche di reportistica
- Conoscenza delle applicazioni informatiche, incluso Microsoft Office
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
- Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia in collaborazione
- Buon giudizio e capacità decisionale
- Capacità di organizzare e stabilire le priorità del lavoro gestendo più scadenze
- Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione
- È preferibile avere esperienza normativa e finanziaria
Benefit
- Stipendio base più compenso variabile o incentivante, con possibilità di ricevere premi in denaro e/o azioni
- Benefit per la salute e il benessere
- Programmi di risparmio e previdenza
- Permessi retribuiti, incluse ferie, giornate flessibili e festività
- Benefit e sconti bancari
- Opportunità di sviluppo professionale
- Programmi di ricompensa e riconoscimento
- Colloqui periodici con un responsabile su carriera, sviluppo e performance
- Accesso a una piattaforma di apprendimento online
- Programmi di mentoring
- Sessioni di formazione e onboarding
- Trasferte nazionali occasionali