TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
Starszy analityk ryzyka grupowego ds. nadzoru finansowego, praca stacjonarna w TD
Starsze stanowisko w obszarze ryzyka w TD, skoncentrowane na nadzorze nad ryzykiem regulacyjnym, operacyjnym i finansowym. Rola obejmuje opracowywanie mechanizmów kontrolnych, analizę ekspozycji oraz wspieranie ogólnofirmowych inicjatyw zarządzania ryzykiem.
Opis
- Prowadzenie badań, analiz, raportowania, monitorowania i wsparcia operacyjnego działań związanych z zarządzaniem ryzykiem
- Doradzanie interesariuszom w zakresie ryzyka regulacyjnego i powiązanych kwestii zarządzania ryzykiem
- Zapewnianie nadzoru, komentarzy i analiz strategicznych dotyczących inicjatyw zespołowych i indywidualnych
- Prowadzenie projektów dotyczących ryzyka o umiarkowanym i wysokim stopniu złożoności oraz kompleksowych procesów funkcjonalnych
- Ocena złożonych zagadnień obejmujących wiele zmiennych i interesariuszy
- Opracowywanie i wdrażanie standardów, polityk i procesów służących identyfikacji, raportowaniu i ograniczaniu ekspozycji na ryzyko
- Ocena potencjalnych ryzyk i eskalowanie istotnych kwestii odpowiednimi kanałami
- Gromadzenie, analizowanie i raportowanie danych dotyczących strat operacyjnych oraz innych istotnych strat
- Przygotowywanie cyklicznych analiz i raportów dotyczących wyników strat operacyjnych
- Wspieranie analizy scenariuszowej i raportowania w zakresie kwestii ryzyka oraz ich wpływu
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem ciągłością działania oraz wspieranie inicjatyw regulacyjnych i zgodności
- Monitorowanie kluczowych wskaźników ryzyka i identyfikowanie czynników istotnych ryzyk
- Prowadzenie badań wewnętrznych i zewnętrznych oraz udział w przygotowywaniu prezentacji i komunikacji
- Wykonywanie analiz funkcjonalnych i ogólnofirmowych oraz opracowywanie rekomendacji
- Prowadzenie planów naprawczych dotyczących wyników, ryzyka i ładu korporacyjnego
- Śledzenie pojawiających się kwestii, trendów i zmieniających się wymogów regulacyjnych
- Mentoring współpracowników, dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju zespołu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z jednostkami biznesowymi, funkcjami korporacyjnymi, zespołami nadzoru i interesariuszami zewnętrznymi
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjata, techniczny certyfikat zawodowy lub co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia
- Bardzo dobra praktyczna znajomość programów, polityk, praktyk i raportowania w zakresie zarządzania ryzykiem
- Doświadczenie w pracy z różnymi narzędziami programistycznymi
- Znajomość środowisk zarządzania ryzykiem, standardów, przepisów i praktyk ograniczania ryzyka
- Znajomość aktualnych i pojawiających się trendów wśród konkurencji i na rynku
- Umiejętność prowadzenia, planowania, wdrażania i oceniania działań programowych i projektowych
- Zaawansowana znajomość oprogramowania analitycznego, metod analizy danych i technik raportowania
- Biegłość w obsłudze aplikacji komputerowych, w tym Microsoft Office
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- Rozsądek i zdolność podejmowania decyzji
- Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów pracy przy zarządzaniu wieloma terminami
- Umiejętność dyskretnego obchodzenia się z poufnymi informacjami
- Doświadczenie regulacyjne i finansowe będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe oraz zmienna lub motywacyjna część wynagrodzenia, z możliwością otrzymania nagród pieniężnych i/lub udziałowych
- Świadczenia związane ze zdrowiem i dobrostanem
- Programy oszczędnościowe i emerytalne
- Płatny czas wolny, w tym urlop wypoczynkowy, elastyczny czas wolny i dni świąteczne
- Korzyści i rabaty bankowe
- Możliwości rozwoju kariery
- Programy nagród i wyróżnień
- Regularne rozmowy z przełożonym dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy
- Dostęp do internetowej platformy edukacyjnej
- Programy mentoringowe
- Szkolenia i sesje wdrożeniowe
- Okazjonalne podróże krajowe