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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior des risques du groupe et supervision financière sur site chez TD

Poste senior en gestion des risques chez TD, axé sur la supervision des risques réglementaires, opérationnels et financiers. Le poste développe des contrôles, analyse les expositions et soutient les initiatives de gestion des risques d’entreprise.

USÉtats-UnisFLFlorideMEMaineNJNew JerseyNYNew YorkNCCaroline du NordSCCaroline du Sud
72 280 $ – 117 520 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Effectuer des recherches, des analyses, des rapports, du suivi et du soutien opérationnel pour les activités de gestion des risques
  • Conseiller les parties prenantes sur les risques réglementaires et les questions connexes de gestion des risques
  • Fournir une supervision, des commentaires et des analyses stratégiques pour les initiatives de l’équipe et les initiatives individuelles
  • Diriger des projets de risque de complexité modérée à élevée et des processus fonctionnels de bout en bout
  • Évaluer des questions complexes faisant intervenir de multiples variables et parties prenantes
  • Élaborer et mettre en œuvre des normes, des politiques et des processus visant à cerner, signaler et atténuer les expositions aux risques
  • Évaluer les risques potentiels et signaler les problèmes importants par les voies appropriées
  • Recueillir, analyser et présenter des données sur les pertes opérationnelles et autres pertes pertinentes
  • Produire des analyses et des rapports récurrents sur le rendement lié aux pertes opérationnelles
  • Soutenir l’analyse de scénarios et les rapports sur les questions de risque et leurs répercussions
  • Coordonner les activités de gestion de la continuité des activités et soutenir les initiatives réglementaires et de conformité
  • Surveiller les principaux indicateurs de risque et cerner les facteurs à l’origine des risques importants
  • Effectuer des recherches internes et externes et contribuer aux présentations et aux communications
  • Réaliser des analyses fonctionnelles et à l’échelle de l’entreprise et formuler des recommandations
  • Diriger les plans de correction liés aux problèmes de rendement, de risque et de gouvernance
  • Suivre les problèmes émergents, les tendances et l’évolution des exigences réglementaires
  • Encadrer les collègues, partager l’expertise et soutenir le développement de l’équipe
  • Établir et maintenir des relations avec les secteurs d’activité, les fonctions de l’entreprise, les équipes de supervision et les parties prenantes externes

Exigences

  • Baccalauréat, certification professionnelle technique ou au moins cinq ans d’expérience pertinente
  • Solide connaissance pratique des programmes, politiques, pratiques et rapports de gestion des risques
  • Expérience avec divers outils de programmation
  • Connaissance des environnements, normes, règlements et pratiques d’atténuation des risques
  • Connaissance des tendances actuelles et émergentes des concurrents et des marchés
  • Capacité à diriger, planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités de programmes et de projets
  • Maîtrise avancée des logiciels analytiques, des méthodes d’analyse de données et des techniques de présentation de rapports
  • Maîtrise des applications informatiques, notamment Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Capacité à travailler efficacement de façon autonome et en collaboration
  • Bon jugement et capacité à prendre des décisions
  • Capacité à organiser et à prioriser le travail tout en gérant plusieurs échéances
  • Capacité à traiter les renseignements confidentiels avec discrétion
  • Une expérience en réglementation et en finance est souhaitable

Avantages

  • Salaire de base et rémunération variable ou incitative, avec admissibilité à des primes en espèces et/ou en actions
  • Avantages sociaux liés à la santé et au bien-être
  • Programmes d’épargne et de retraite
  • Congés rémunérés, notamment les vacances, les congés flexibles et les congés fériés
  • Avantages et rabais bancaires
  • Occasions de perfectionnement professionnel
  • Programmes de récompense et de reconnaissance
  • Discussions régulières avec un gestionnaire sur la carrière, le développement et le rendement
  • Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Programmes de mentorat
  • Séances de formation et d’intégration
  • Déplacements intérieurs occasionnels

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