TD
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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.

Analista sénior de riesgos del grupo y supervisión financiera presencial en TD

Puesto sénior de riesgos en TD centrado en la supervisión de riesgos regulatorios, operativos y financieros. Desarrolla controles, analiza exposiciones y apoya iniciativas de riesgo empresarial.

Descripción

  • Realizar investigación, análisis, informes, seguimiento y apoyo operativo para actividades de gestión de riesgos
  • Asesorar a las partes interesadas sobre riesgos regulatorios y asuntos relacionados con la gestión de riesgos
  • Proporcionar supervisión, comentarios y análisis estratégico para iniciativas del equipo e individuales
  • Liderar proyectos de riesgos de complejidad moderada a alta y procesos funcionales integrales
  • Evaluar asuntos complejos que involucren múltiples variables y partes interesadas
  • Desarrollar e implementar normas, políticas y procesos para identificar, informar y mitigar exposiciones al riesgo
  • Evaluar riesgos potenciales y escalar asuntos importantes por los canales adecuados
  • Recopilar, analizar e informar datos sobre pérdidas operativas y otras pérdidas relevantes
  • Elaborar análisis e informes periódicos sobre el desempeño de las pérdidas operativas
  • Apoyar el análisis de escenarios y los informes sobre asuntos de riesgo y sus impactos
  • Coordinar actividades de gestión de la continuidad del negocio y apoyar iniciativas regulatorias y de cumplimiento
  • Supervisar los indicadores clave de riesgo e identificar los factores que impulsan los riesgos materiales
  • Realizar investigaciones internas y externas y contribuir a presentaciones y comunicaciones
  • Completar análisis funcionales y a nivel empresarial y desarrollar recomendaciones
  • Liderar planes de remediación para problemas de desempeño, riesgos y gobernanza
  • Dar seguimiento a problemas emergentes, tendencias y cambios en los requisitos regulatorios
  • Orientar a colegas, compartir conocimientos y apoyar el desarrollo del equipo
  • Crear y mantener relaciones con líneas de negocio, funciones corporativas, equipos de supervisión y partes interesadas externas

Requisitos

  • Título universitario, certificación profesional técnica o al menos cinco años de experiencia relevante
  • Sólidos conocimientos prácticos de programas, políticas, prácticas e informes de gestión de riesgos
  • Experiencia con diversas herramientas de programación
  • Conocimientos de entornos, normas, regulaciones y prácticas de mitigación de riesgos
  • Conocimiento de las tendencias actuales y emergentes de competidores y mercados
  • Capacidad para liderar, planificar, implementar y evaluar actividades de programas y proyectos
  • Dominio avanzado de software analítico, métodos de análisis de datos y técnicas de elaboración de informes
  • Dominio de aplicaciones informáticas, incluido Microsoft Office
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y colaborativa
  • Buen criterio y capacidad para tomar decisiones
  • Capacidad para organizar y priorizar el trabajo gestionando varios plazos
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción
  • Se valoran la experiencia regulatoria y financiera

Beneficios

  • Salario base más compensación variable o incentivos, con posibilidad de recibir incentivos en efectivo y/o acciones
  • Beneficios de salud y bienestar
  • Programas de ahorro y jubilación
  • Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, días flexibles y festivos
  • Beneficios y descuentos bancarios
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programas de recompensas y reconocimiento
  • Conversaciones periódicas con un gerente sobre carrera, desarrollo y desempeño
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
  • Programas de mentoría
  • Sesiones de capacitación e incorporación
  • Viajes nacionales ocasionales