Anthology Inc
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
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Anthology Inc ist auf Remote Rocketship als Arbeitgeber aufgeführt. Jobsuchende können dieses Profil als Ausgangspunkt nutzen, um das Unternehmen zu erkunden und verfügbare Informationen zu Stellenangeboten zu prüfen.

Senior Eventmanager – Remote in den Vereinigten Staaten

Leiten Sie die globale Veranstaltungsstrategie von Blackboard für ein Unternehmen der Bildungstechnologie – von der Portfolio-Planung und Umsetzung bis zur Leistungsmessung. Steigern Sie die Pipeline-Generierung, Kundenbindung, Expansion und den messbaren ROI von Veranstaltungen.

Beschreibung

  • Leiten Sie Blackboards globale Veranstaltungsstrategie, den Veranstaltungskalender, das Priorisierungsmodell, das Budget und die operative Infrastruktur.
  • Wählen Sie Konferenzen, eigene Veranstaltungen und Partneraktivierungen aus, die die Go-to-Market-Ziele unterstützen.
  • Entwickeln Sie Veranstaltungskategorien, die Pipeline-Generierung von Programmen zur Kundenbindung und Expansion unterscheiden.
  • Überwachen Sie Budgets, Prognosen, ROI-Berichte, Anbieter, Vertragsverhandlungen sowie die Beauftragung von Agenturen oder Vertragsmitarbeitenden.
  • Steuern Sie die End-to-End-Logistik, einschließlich Veranstaltungsorten, Anbietern, Registrierung, Stand- und Erlebnisdesign, Personalplanung, Versand, Umsetzung vor Ort und Nachbereitung.
  • Erstellen Sie wiederholbare Umsetzungsleitfäden für verschiedene Veranstaltungsformate und Regionen.
  • Führen Sie bei Bedarf lokale und vertraglich beschäftigte Veranstaltungsteams.
  • Planen Sie die Kommunikation vor der Veranstaltung, Registrierungskampagnen, die Interaktion vor Ort und die Nachbereitung.
  • Arbeiten Sie bei der Nachfragegenerierung und dem Account-Based Targeting mit dem Revenue Marketing zusammen.
  • Kooperieren Sie mit dem Customer Marketing bei Nurture-Programmen, die mit Zielen zur Einführung, Kundenbindung und Cross-Selling verbunden sind.
  • Entwickeln Sie operative Partnerschaften mit Vertrieb, Customer Success Managern, Sales Enablement und Solution Engineering.
  • Erstellen Sie veranstaltungsspezifische Enablement-Ressourcen und Feedbackprozesse für Vertriebs- und Customer-Success-Teams.
  • Definieren Sie Ziele für Pipeline, Meetings, Kundeninteraktionen und neue Kontakte.
  • Pflegen Sie die mit Salesforce und, sofern zutreffend, HubSpot verknüpfte Berichterstattung zur Veranstaltungsleistung.
  • Leiten Sie Nachbesprechungen und präsentieren Sie der Marketingleitung Erkenntnisse zu Leistung und ROI.
  • Koordinieren Sie sich mit Product Marketing, Revenue Marketing, Customer Marketing und Marketing Operations zu Positionierung, Attribution, Lead-Routing und Datenerfassung.

Anforderungen

  • 8–10 Jahre Erfahrung im Eventmarketing, einschließlich der Verantwortung für globale Programme, die eine messbare Pipeline generieren.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Veranstaltungen, die eine Pipeline mit neuen Logos schaffen, vorzugsweise im Hochschulbereich und/oder in Märkten für Unternehmen und Behörden.
  • Fundierte Kenntnisse des Veranstaltungskalenders im Hochschulbereich, einschließlich EDUCAUSE, regionaler Konsortien, Technologiekonferenzen für Behörden und branchenspezifischer Veranstaltungen.
  • Nachweisliche Fähigkeit, strukturierte Arbeitsbeziehungen mit Vertrieb, Customer Success Managern, Sales Enablement und Solution Engineering aufzubauen.
  • Erfahrung in der Verwaltung sechs- oder siebenstelliger Veranstaltungsbudgets, in der Verhandlung von Anbietervereinbarungen und in der Präsentation des ROI vor Führungskräften.
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Leitfäden und der Koordination mehrerer parallel stattfindender Veranstaltungen in verschiedenen Regionen.
  • Erfahrung in der Messung der Veranstaltungsleistung durch CRM-Pipeline-Tracking und strukturierte Analysen nach der Veranstaltung.
  • Erfahrung in der Führung von Vertragsmitarbeitenden und lokalen Veranstaltungsteams.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Die gesetzliche Arbeitserlaubnis in dem Land, in dem die Stelle angesiedelt ist, muss während der gesamten Beschäftigungsdauer aufrechterhalten werden.
  • Eine Visa-Sponsoring sowie Unterstützung bei Einwanderungsangelegenheiten sind nicht verfügbar.

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