Anthology Inc
Anthology Inc
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B Visa
Itinatampok ang Anthology Inc bilang isang employer sa Remote Rocketship. Maaaring gamitin ng mga naghahanap ng trabaho ang profile na ito bilang panimulang punto upang tuklasin ang kumpanya at suriin ang anumang impormasyong available tungkol sa mga posisyon.

Senior na Tagapamahala ng mga Kaganapan - Remote sa Estados Unidos

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya ng Blackboard para sa mga kaganapan ng negosyong teknolohiyang pang-edukasyon, mula sa pagpaplano at pagpapatupad ng portfolio hanggang sa pagsukat ng pagganap. Itaguyod ang pagbuo ng pipeline, pagpapanatili ng customer, pagpapalawak, at nasusukat na ROI ng mga kaganapan.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya ng Blackboard para sa mga kaganapan, kalendaryo, modelo ng pag-prioritize, badyet, at imprastraktura ng operasyon.
  • Pumili ng mga kumperensya, sariling kaganapan, at activation ng mga kasosyo na sumusuporta sa mga layunin ng go-to-market.
  • Bumuo ng mga kategorya ng kaganapan na naghihiwalay sa mga programang naglilikha ng pipeline mula sa mga programa para sa pagpapanatili at pagpapalawak.
  • Pangasiwaan ang mga badyet, pagtataya, pag-uulat ng ROI, vendor, negosasyon sa kontrata, at pakikipag-ugnayan sa mga ahensya o kontraktuwal na kawani.
  • Pamahalaan ang buong logistics, kabilang ang mga venue, vendor, pagpaparehistro, disenyo ng booth at karanasan, staffing, pagpapadala, pagpapatupad sa lugar, at pagsasara pagkatapos ng kaganapan.
  • Gumawa ng mga gabay sa pagpapatupad na maaaring paulit-ulit gamitin para sa iba’t ibang format at rehiyon ng kaganapan.
  • Pamahalaan ang lokal at kontraktuwal na kawani ng kaganapan kung kinakailangan.
  • Planuhin ang outreach bago ang kaganapan, mga kampanya sa pagpaparehistro, pakikipag-ugnayan sa lugar, at follow-up pagkatapos ng kaganapan.
  • Makipagtulungan sa Revenue Marketing sa pagbuo ng demand at pag-target batay sa account.
  • Makipagsosyo sa Customer Marketing sa mga nurture program na kaugnay ng mga layunin sa adoption, pagpapanatili, at cross-sell.
  • Bumuo ng mga operasyonal na pakikipagsosyo sa Sales, Customer Success Managers, Sales Enablement, at Solution Engineering.
  • Gumawa ng mga resource para sa enablement na partikular sa kaganapan at mga proseso ng feedback para sa mga team ng Sales at Customer Success.
  • Magtakda ng mga target para sa pipeline, mga pagpupulong, pakikipag-ugnayan sa customer, at mga bagong contact.
  • Panatilihin ang pag-uulat ng pagganap ng kaganapan na konektado sa Salesforce at HubSpot kung naaangkop.
  • Pangunahan ang mga pagsusuri pagkatapos ng kaganapan at ipakita sa pamunuan ng marketing ang mga resulta ng pagganap at ROI.
  • Makipag-ugnayan sa Product Marketing, Revenue Marketing, Customer Marketing, at Marketing Operations tungkol sa positioning, attribution, lead routing, at pagkuha ng data.

Mga Kinakailangan

  • 8–10 taon ng karanasan sa event marketing, kabilang ang pagmamay-ari ng mga pandaigdigang programang lumilikha ng nasusukat na pipeline.
  • Karanasan sa pagbuo at pamamahala ng mga kaganapang lumilikha ng pipeline para sa mga bagong logo, mas mainam kung sa higher education at/o mga pamilihang pangnegosyo at pampamahalaan.
  • Malalim na kaalaman sa kalendaryo ng mga kaganapan sa higher education, kabilang ang EDUCAUSE, mga panrehiyong consortium, mga kumperensya sa teknolohiya ng pamahalaan, at mga pagtitipong partikular sa sektor.
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng organisadong ugnayan sa trabaho kasama ang Sales, Customer Success Managers, Sales Enablement, at Solution Engineering.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga badyet ng kaganapang may anim o pitong digit, pakikipagnegosasyon sa mga kasunduan sa vendor, at paglalahad ng ROI sa mga senior leader.
  • Malakas na kakayahan sa project management, na may karanasan sa paggawa ng mga gabay sa pagpapatupad at pag-uugnay ng maraming sabay-sabay na kaganapan sa iba’t ibang rehiyon.
  • Karanasan sa pagsukat ng pagganap ng kaganapan sa pamamagitan ng pagsubaybay sa pipeline sa CRM at organisadong pagsusuri pagkatapos ng kaganapan.
  • Karanasan sa pamamahala ng kontraktuwal at lokal na kawani ng kaganapan.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Dapat mapanatili sa buong panahon ng trabaho ang legal na awtorisasyong magtrabaho sa bansang kinaroroonan ng posisyon.
  • Hindi available ang visa sponsorship at suporta sa imigrasyon.