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Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieBauwesenBeratung
Hitachi ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das in den Bereichen Automotive, Bauwesen und Beratung tätig ist und sich darüber hinaus auf soziale Innovation konzentriert. Mit seinem Lumada-Portfolio entwickelt Hitachi digitale Lösungen, Dienstleistungen und Technologien, die Organisationen dabei unterstützen, operative Herausforderungen zu bewältigen und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Geschäftstätigkeit umfasst digitale Systeme, grüne Energie, Mobilität und vernetzte Industrien und unterstützt sowohl betriebliche Abläufe als auch gesellschaftliche Infrastruktur. Seit der Gründung im Jahr 1910 bündelt Hitachi technologische und industrielle Expertise, um Lösungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Umweltverantwortung und Lebensqualität zu entwickeln.
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Stellen im Unternehmen

Senior Data Engineer, Professional Services – Washington, DC vor Ort

Senior Data Engineer für Java-basierte Enterprise-Datenengineering-Lösungen für Kunden von Hitachi Federal. Leitung von Professional-Services-Projekten vor Ort, Integrationen, Architektur und technischer Umsetzung.

USVereinigte StaatenVAVirginiaWAWashington
160.000 $ – 205.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDateningenieur
AirflowApacheAWSAzureDockerElasticsearchJavaKafkaKubernetesLinuxMavenPostgresPythonSDLCSparkSQLTerraformTypeScript

Beschreibung

  • Verantwortung für die technische Umsetzung komplexer Professional-Services-Projekte vom ersten Entwurf bis zur Implementierung.
  • Entwicklung von skalierbaren Enterprise-Datenengineering-Lösungen, die geschäftliche und technische Kundenanforderungen erfüllen.
  • Leitung von Architektur-Workshops, technischen Planungssitzungen und Lösungsreviews mit Kunden.
  • Überführung geschäftlicher Ziele von Kunden in skalierbare technische Lösungen.
  • Funktion als wichtigste technische Eskalationsstelle während der gesamten Projektdurchführung.
  • Bereitstellung von Enterprise-Datenengineering-, Datenintegrations- und Objektspeicherlösungen.
  • Zusammenarbeit mit Projektmanagern, um Projekte termingerecht, innerhalb des vereinbarten Umfangs und entsprechend den Kundenerwartungen umzusetzen.
  • Prüfung von Leistungsbeschreibungen, technischen Entwürfen, Liefer-Checklisten und Implementierungsplänen.
  • Erstellung kundenseitiger Architekturdokumentationen, Implementierungsleitfäden und technischer Liefergegenstände.
  • Berichterstattung über Projektstatus und technische Risiken an Kunden und interne Stakeholder.
  • Entwicklung und Erstellung von Java-Anwendungen, APIs, Integrationen und Automatisierungslösungen.
  • Erstellung wiederverwendbarer Softwarekomponenten, Plugins und Integrationsframeworks.
  • Entwicklung skalierbarer Enterprise-Datenpipelines und Orchestrierungs-Workflows.
  • Implementierung REST-basierter API-Integrationen über verschiedene Enterprise-Systeme hinweg.
  • Verbesserung von Anwendungsleistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
  • Diagnose komplexer Probleme in Enterprise-Software und -Infrastruktur.
  • Erlernen und Bereitstellen neuer Hitachi-Federal-Serviceangebote.
  • Mitwirkung an Proof-of-Concept-Initiativen und Technologiebewertungen.
  • Etablierung wiederholbarer Implementierungsmethoden und bewährter Engineering-Praktiken.
  • Unterstützung der internen Laborentwicklung und Serviceinnovation.
  • Betreuung von Junior Engineers und Bereitstellung technischer Anleitung im gesamten Professional-Services-Bereich.
  • Zusammenarbeit mit Sales Engineers bei Kundenprojekten und technischen Präsentationen.
  • Zusammenarbeit mit Produkt-, Support- und Engineering-Teams zur Lösung komplexer Kundenprobleme.
  • Förderung des Wissensaustauschs durch Dokumentation, Schulungen und Peer-Mentoring.
  • Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch technische Kompetenz und effektive Zusammenarbeit.

Anforderungen

  • Eine aktive Top-Secret-/Sensitive-Compartmented-Information-(TS/SCI)-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Enterprise-Softwareentwicklung, Datenengineering oder Professional-Services-Beratung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Implementierungsprojekte in Enterprise-Umgebungen.
  • Erfahrung mit dem Entwurf von Enterprise-Datenarchitekturen und Integrationen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in kundenorientierter Beratung und Kommunikation.
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu überführen.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Java, Multithread-Programmierung, REST-APIs, JAX-WS, XML, JSON, SQL, Bash-Scripting, Enterprise-Objektspeicher, Datenmigration, Enterprise-Datenintegration, Datenorchestrierung, API-Integrationen, Linux, Git, Maven, Elasticsearch, PostgreSQL, Apache Spark, Solr, SDLC, objektorientiertes Design, Design Patterns, CI/CD und Konfigurationsmanagement.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen mit Hitachi Content Platform, Hitachi Content Intelligence, Datenpipelines für KI und maschinelles Lernen, Docker, Kubernetes, Python, Apache Kafka, Apache Airflow, AWS oder Azure, Terraform, Microsoft Graph APIs, SharePoint-Integrationen, Exchange-Integrationen und APIs für Microsoft Work Folder Server.
  • Security+-Zertifizierung oder die Möglichkeit, diese zu erwerben.
  • Einige Positionen können die US-Staatsbürgerschaft oder andere staatliche Zulassungsvoraussetzungen erfordern.

Zusatzleistungen

  • Jährliches Incentive- oder Bonusprogramm, sofern zutreffend.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Health Savings Account (HSA) und Flexible Spending Accounts (FSA).
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Flexible bezahlte Freizeit und Unternehmensfeiertage.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
  • Wellness- und Anerkennungsprogramme für Mitarbeitende.
  • Fortlaufende Lernangebote, Führungskräfteentwicklung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle je nach Rolle und Standort.

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