Hitachi
Hitachi
Hitachi est une entreprise technologique mondiale qui intervient dans les secteurs de l’automobile, de la construction et du conseil, avec un objectif plus large d’innovation sociale. Grâce à son portefeuille Lumada, Hitachi développe des solutions, des services et des technologies numériques qui aident les organisations à relever leurs défis opérationnels et à progresser dans leur transformation numérique. Ses activités couvrent les systèmes numériques, l’énergie verte, la mobilité et les industries connectées, en soutenant les opérations des entreprises et les infrastructures sociales. Fondée en 1910, Hitachi réunit des expertises technologiques et industrielles pour développer des solutions liées à la durabilité, à la responsabilité environnementale et à la qualité de vie.

Ingénieur principal en données, Services professionnels - Washington, DC Sur site

Ingénieur principal en données fournissant des solutions d’ingénierie des données d’entreprise basées sur Java aux clients fédéraux de Hitachi. Dirige des missions de services professionnels sur site, les intégrations, l’architecture et la livraison technique.

Description

  • Assurer la livraison technique de missions complexes de services professionnels, de la conception initiale à la mise en œuvre.
  • Concevoir des solutions d’ingénierie des données d’entreprise à grande échelle répondant aux exigences commerciales et techniques des clients.
  • Animer des ateliers d’architecture, des sessions de planification technique et des revues de solutions avec les clients.
  • Transformer les objectifs commerciaux des clients en solutions techniques évolutives.
  • Être le principal point d’escalade technique pendant toute la livraison du projet.
  • Fournir des solutions d’ingénierie des données d’entreprise, d’intégration de données et de stockage objet.
  • Collaborer avec les chefs de projet pour maintenir les projets dans les délais, le périmètre et les attentes des clients.
  • Examiner les cahiers des charges, les conceptions techniques, les listes de contrôle de livraison et les plans de mise en œuvre.
  • Créer la documentation d’architecture destinée aux clients, les guides de mise en œuvre et les livrables techniques.
  • Communiquer l’état des projets et les risques techniques aux clients et aux parties prenantes internes.
  • Concevoir et développer des applications Java, des API, des intégrations et des solutions d’automatisation.
  • Créer des composants logiciels, des plug-ins et des frameworks d’intégration réutilisables.
  • Concevoir des pipelines de données d’entreprise et des flux de travail d’orchestration évolutifs.
  • Mettre en œuvre des intégrations d’API RESTful entre les systèmes d’entreprise.
  • Améliorer les performances, l’évolutivité et la fiabilité des applications.
  • Diagnostiquer des problèmes complexes liés aux logiciels et à l’infrastructure d’entreprise.
  • Apprendre et fournir les nouvelles offres de services de Hitachi Federal.
  • Contribuer aux initiatives de preuve de concept et aux évaluations technologiques.
  • Établir des méthodes de mise en œuvre reproductibles et des bonnes pratiques d’ingénierie.
  • Soutenir le développement du laboratoire interne et l’innovation des services.
  • Encadrer les ingénieurs juniors et fournir des conseils techniques dans les Services professionnels.
  • Collaborer avec les ingénieurs commerciaux aux opportunités clients et aux présentations techniques.
  • Travailler avec les équipes Produit, Support et Ingénierie pour résoudre les problèmes complexes des clients.
  • Favoriser le partage des connaissances par la documentation, la formation et le mentorat entre pairs.
  • Établir des relations de confiance avec les clients grâce à une solide crédibilité technique et à des échanges efficaces.

Exigences

  • Une habilitation de sécurité active Top Secret / Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) est requise.
  • Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins 8 ans d’expérience en ingénierie logicielle d’entreprise, en ingénierie des données ou en conseil en services professionnels.
  • Expérience avérée dans la direction de projets de mise en œuvre technique en environnement d’entreprise.
  • Expérience de la conception d’architectures et d’intégrations de données d’entreprise à grande échelle.
  • Solides compétences en conseil et en communication avec les clients.
  • Capacité à convertir les exigences commerciales en solutions techniques.
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles, orales et de présentation.
  • Expertise dans plusieurs des domaines suivants : Java, programmation multithread, API REST, JAX-WS, XML, JSON, SQL, scripts Bash, stockage objet d’entreprise, migration de données, intégration de données d’entreprise, orchestration des données, intégrations d’API, Linux, Git, Maven, Elasticsearch, PostgreSQL, Apache Spark, Solr, SDLC, conception orientée objet, patrons de conception, CI/CD et gestion de la configuration.
  • Une expérience avec Hitachi Content Platform, Hitachi Content Intelligence, les pipelines de données pour l’IA et l’apprentissage automatique, Docker, Kubernetes, Python, Apache Kafka, Apache Airflow, AWS ou Azure, Terraform, les API Microsoft Graph, les intégrations SharePoint, les intégrations Exchange et les API Microsoft Work Folder Server est souhaitée.
  • Certification Security+ ou capacité à l’obtenir.
  • Certains postes peuvent exiger la citoyenneté américaine ou d’autres conditions d’éligibilité gouvernementale.

Avantages

  • Programme annuel d’intéressement ou de bonus, le cas échéant.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Compte d’épargne santé (HSA) et comptes de dépenses flexibles (FSA).
  • Plan d’épargne retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Assurance vie et invalidité payée par l’entreprise.
  • Congés payés flexibles et jours fériés de l’entreprise.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP).
  • Possibilités de développement professionnel et de formation.
  • Programmes de bien-être et de reconnaissance des employés.
  • Possibilités continues d’apprentissage, de développement du leadership et d’évolution de carrière.
  • Modalités de travail flexibles, selon le poste et le lieu.

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