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U.S. Bank
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BankwesenFinanzenVersicherungen
U.S. Bank ist ein diversifiziertes Unternehmen für Bank- und Finanzdienstleistungen, das Privatkunden, Unternehmen und Firmenkunden betreut. Das Angebot umfasst Privatkunden- und Filialbanking, Firmenkundengeschäft, Kreditvergabe und Kreditprüfung, Vermögensverwaltung, Anlage- und Asset-Management, Versicherungen sowie weitere Finanzprodukte. Kundinnen und Kunden nutzen die Bank über Filialen, digitale Plattformen und Kontaktzentren. Mit Teams und Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Kanada, Europa und Indien bietet U.S. Bank Stellen in zahlreichen Bereichen des Bankwesens, der Finanzwirtschaft, Technologie und Unternehmensfunktionen an.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Berater für Geschäftskarten, Wisconsin (Remote)

Bauen Sie profitable Geschäftsbeziehungen für U.S. Bank auf: durch den Vertrieb von Zahlungslösungen, die Gewinnung neuer Kunden, Empfehlungen und den Ausbau des Portfolios in Wisconsin.

USVereinigte StaatenWIWisconsin
103.950 $ – 127.050 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Bauen Sie profitable Beziehungen zu neuen und bestehenden Geschäftskunden auf, um den Umsatz zu steigern.
  • Erkennen Sie Chancen, indem Sie Ihr Wissen über Kunden, Märkte, Produkte und Dienstleistungen einsetzen.
  • Präsentieren Sie Lösungen für aktuelle und potenzielle Kunden.
  • Erläutern Sie, wie die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens den Bedarf der Kunden decken.
  • Bauen Sie Empfehlungsnetzwerke und Kontaktprogramme auf und pflegen Sie diese, um den Vertrieb zu unterstützen.
  • Legen Sie Vertriebsstrategien und Ziele fest und wandeln Sie anschließend Chancen in Geschäftsabschlüsse um.
  • Halten Sie Ihre Vertriebspipeline durch regelmäßige Nachverfolgung und konsequente Umsetzung aktiv.
  • Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Kunden im Portfolio zu gewinnen und zu halten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Sieben bis neun oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu lokalen und regionalen Reisen sowie gelegentlichen Reisen innerhalb der USA.
  • Ausgeprägte Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsfähigkeiten, einschließlich Vertriebsstrategie, Zielsetzung und Geschäftsabschluss.
  • Bisherige Erfahrung im Verkauf von Geschäftskarten oder Zahlungslösungen.
  • Erfahrung in der Betreuung mittelgroßer bis großer Unternehmen, darunter Kunden mit einem Jahresumsatz von mehr als 10 Millionen US-Dollar.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kreditanalyse und Finanzbewertung sowie Kenntnisse grundlegender Rechnungslegungsprinzipien für Finanztransaktionen.
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Centers of Influence (COIs) zur Gewinnung von Geschäftsmöglichkeiten einzusetzen.
  • Fähigkeit, eine Vertriebspipeline mit konsequenter Nachverfolgung und Umsetzung zu steuern.
  • Kenntnisse im Bereich Zahlungsprodukte sowie ein allgemeines Verständnis von Produktmarketing und Unternehmensabläufen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement, einschließlich Verhandlung, Entscheidungsfindung und kreativer Problemlösung.
  • Fähigkeit, mit internen Teams zusammenzuarbeiten, um bestehende Kunden im Portfolio zu gewinnen und zu halten.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Leads, Aktivitäten und Vertriebsleistung in Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System.
  • Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, darunter den Verhaltens- und Ethikkodex sowie die Richtlinien zu Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Absicherung bei schwangerschaftsbedingter Berufsunfähigkeit und Elternzeit.
  • 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
  • Zwei bis fünf Wochen bezahlter Urlaub, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Ansammlung von Sick and Safe Leave: eine Stunde je 30 geleistete Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nichts anderes gilt.
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende.
  • 401(k)-Beiträge und betriebliche Altersversorgung.

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