U.S. Bank è una società diversificata di servizi bancari e finanziari che serve consumatori, aziende e clienti corporate. La sua offerta comprende servizi bancari al dettaglio e presso le filiali, attività bancarie commerciali, prestiti e valutazione del merito creditizio, gestione patrimoniale, gestione degli investimenti e degli asset, assicurazioni e altri prodotti finanziari. I clienti interagiscono con la banca attraverso le filiali, le piattaforme digitali e i centri di assistenza. Con team e attività negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e in India, U.S. Bank assume personale per un’ampia gamma di ruoli nei settori bancario, finanziario, tecnologico e aziendale.
Consulente senior per carte aziendali, Wisconsin (da remoto)
Sviluppa relazioni redditizie con i conti aziendali per U.S. Bank promuovendo le vendite di soluzioni di pagamento, acquisendo clienti, generando segnalazioni e ampliando il portafoglio del Wisconsin.
Stati Uniti
Wisconsin103.950 $ – 127.050 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseConsulenteDescrizione
- Sviluppa relazioni redditizie con conti aziendali nuovi ed esistenti per aumentare i ricavi.
- Individua opportunità applicando la conoscenza di clienti, mercati, prodotti e servizi.
- Presenta soluzioni ai clienti attuali e potenziali.
- Spiega come i prodotti e i servizi dell’organizzazione rispondono alle esigenze dei clienti.
- Crea e consolida reti di segnalazione e programmi di chiamate a supporto delle vendite.
- Definisci strategie e obiettivi di vendita, quindi trasforma le opportunità in affari.
- Mantieni attiva la pipeline di vendita con un follow-up costante e un’esecuzione disciplinata.
- Collabora con i team interni per far crescere e fidelizzare i clienti del portafoglio.
Requisiti
- Laurea triennale o esperienza professionale equivalente.
- Da sette a nove anni o più di esperienza pertinente.
- Disponibilità e capacità di viaggiare a livello locale e regionale, con alcuni viaggi nazionali.
- Forti competenze di vendita e sviluppo aziendale, incluse strategia di vendita, definizione degli obiettivi e chiusura delle trattative.
- Esperienza precedente nella vendita di carte aziendali o soluzioni di pagamento.
- Esperienza con aziende di medie e grandi dimensioni, inclusi clienti con ricavi annuali superiori a 10 milioni di dollari.
- Forti competenze di analisi del credito e valutazione finanziaria, con conoscenza dei principi contabili di base applicati alle transazioni finanziarie.
- Esperienza comprovata nell’utilizzo dei Centri di influenza (COI) per generare opportunità commerciali.
- Capacità di gestire una pipeline di vendita con follow-up ed esecuzione disciplinati.
- Conoscenza dei prodotti di pagamento e comprensione generale del marketing dei prodotti e delle attività organizzative.
- Forti competenze nella gestione delle relazioni con i clienti, tra cui negoziazione, capacità decisionale e risoluzione creativa dei problemi.
- Capacità di collaborare con i team interni per far crescere e fidelizzare i clienti esistenti del portafoglio.
- Esperienza nella gestione di lead, attività e risultati di vendita in Salesforce o in un CRM simile.
- Capacità di rispettare le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e le politiche di comportamento e sicurezza sul luogo di lavoro.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Copertura per invalidità legata alla gravidanza e congedo parentale.
- Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
- Da due a cinque settimane di ferie retribuite, in base alla fascia salariale e all’anzianità.
- Fino a 11 festività retribuite.
- Assistenza per l’adozione.
- Maturazione di congedi per malattia e sicurezza pari a un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diverse disposizioni di legge.
- Programmi di incentivi e riconoscimento.
- Piano di acquisto di azioni della società.
- Contributi al 401(k) e pensione.