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Stellen im Unternehmen

Senior-Administrator für Datenplattformen – Freudenberg Group, Noida vor Ort

Leiten Sie sichere, kontrollierte Azure- und Microsoft-Fabric-Datenplattformen für Vibracoustic India. Unterstützen Sie Analytics-, KI/ML-Workloads, Plattformzuverlässigkeit, Sicherheit und CI/CD-Betrieb.

INIndienVor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDateningenieur
AzureCloudSparkSQLVault

Beschreibung

  • Aufbau und Betrieb einer sicheren, skalierbaren und KI-fähigen Daten- und Analyseplattform auf Basis von Microsoft Azure und Microsoft Fabric
  • Verwaltung von Azure- und Fabric-Abonnements, Ressourcengruppen, RBAC, Richtlinien, Kapazitäten, Arbeitsbereichen, Gateways und kontrollierten Elementen
  • Betrieb von Speicher- und Rechenressourcen über OneLake, ADLS Gen2, Delta Lake, Lakehouse, Warehouse, SQL-Pools, Spark-Laufzeiten und Kapazitätseinstellungen
  • Ausführung von Workflows für Datenaufnahme und -transformation mit Fabric Spark Notebooks und materialisierten Lake Views
  • Verbesserung der Plattformzuverlässigkeit durch Überwachung, Alarmierung, Autoskalierung, Performance-Tuning, Kostenkontrollen, Tagging, Verrechnung oder Kostenaufteilung sowie Kapazitätsoptimierung
  • Stärkung der Plattformsicherheit mit Entra ID, PIM, bedingtem Zugriff, verwalteten Identitäten, Key Vault, privaten Endpunkten, Verschlüsselung und Netzwerkisolierung
  • Umsetzung von Governance-, Compliance- und Datenschutzmaßnahmen mit Microsoft Purview, DLP, Vertraulichkeitsbezeichnungen, Aufbewahrungsrichtlinien und Auditing
  • Integration von Azure Machine Learning und Fabric-ML-Funktionen zur Unterstützung von KI/ML- und Advanced-Analytics-Workloads
  • Verwaltung von CI/CD- und Artefaktlebenszyklusprozessen mit der Fabric-Git-Integration und GitHub Enterprise Cloud
  • Tätigkeit als Tenant- und Workspace-Administrator sowie Enablement-Partner für Fabric und Power BI
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Etablierung bewährter Verfahren und zur Unterstützung von Teams bei der effektiven Plattformnutzung
  • Beobachtung neuer Technologien und Branchenentwicklungen zur Weiterentwicklung von Plattform-Engineering-Praktiken und -Tools

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Maschinellem Lernen oder einer verwandten Fachrichtung mit fundierten Kenntnissen der Grundlagen und Methoden der KI oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
  • Mehr als fünf Jahre Erfahrung in Daten- und KI-Rollen
  • Erfahrung in der Administration von Azure-Plattformen
  • Praktische Kenntnisse in Entra ID, RBAC, Azure Policy oder Blueprints, der Verwaltung von Abonnements und Ressourcengruppen, Cost Management und Automatisierungsstandards
  • Praktische Erfahrung mit der Microsoft-Fabric-Administration, einschließlich F-SKUs, Arbeitsbereichen, Lakehouse, Warehouse, OneLake, Shortcuts, Notebooks, Fabric Data Factory und Dataflows Gen2
  • Erfahrung mit Security-by-Design für Datenplattformen, einschließlich Netzwerksegmentierung, privaten Endpunkten, Key Vault oder CMK, verwalteten Identitäten, Geheimnisrotation, DLP und Verschlüsselung
  • Kenntnisse von Governance- und Compliance-Kontrollen mit Microsoft Purview, RLS/OLS, Vertraulichkeitsbezeichnungen, Audit-Logging, Datenresidenz und Datenschutzanforderungen
  • Erfahrung in der Administration von Power-BI- und Fabric-Tenants, einschließlich Tenant-Einstellungen, Gateways, Governance semantischer Modelle, inkrementeller Aktualisierung, Direct Lake oder DirectQuery, Spark-Pools und Deployment-Pipelines
  • Erfahrung im Betrieb von Analytics-Speicher- und Rechendiensten einschließlich ADLS Gen2, Delta Lake, Spark-Laufzeiten, Fabric-Lakehouse-SQL, Partitionierung, Caching und Performance-Tuning
  • Erfahrung mit betrieblicher Observability unter Verwendung von Azure Monitor, Log Analytics oder KQL, Fabric-Kapazitätsmetriken, Fabric Eventhouse, Aktualisierungsdiagnose, Analyse der Abfrageleistung und Kosten-Performance-Optimierung
  • Vertrautheit mit Git-Workflows, YAML-Pipelines wie GitHub Actions, Umgebungspromotion, Release-Automatisierung und AKS-Plattformbetrieb

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber der Chancengleichheit mit einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion
  • Personalentscheidungen werden unabhängig von geschützten Merkmalen getroffen

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