Freudenberg Group er en global organisation med karrieremuligheder inden for rådgivning, sundhedspleje og logistik. Rekrutteringsplatformen samler ledige stillinger i en søgbar og filtrerbar jobliste og indeholder detaljerede stillingssider, hvor kandidater kan gennemgå oplysninger om stillingen og begynde ansøgningsprocessen. Platformen indeholder også udvalgt tredjepartsindhold, herunder videoer og korttjenester, og anvender nødvendige cookies til at understøtte sikkerhed, privatliv og ensartet sessionsstyring gennem hele rekrutteringsforløbet.
Senioradministrator af dataplatform – Freudenberg Group, Noida fysisk tilstedeværelse
Led sikre og styrede dataplatforme i Azure og Microsoft Fabric for Vibracoustic India. Understøt analyse-, AI/ML-arbejdsbelastninger, platformspålidelighed, sikkerhed og CI/CD-drift.
Beskrivelse
- Opbyg og driv en sikker, skalerbar og AI-klar data- og analyseplatform på tværs af Microsoft Azure og Microsoft Fabric
- Administrer Azure- og Fabric-abonnementer, ressourcegrupper, RBAC, politikker, kapaciteter, arbejdsområder, gateways og styrede elementer
- Driv lagring og beregning på tværs af OneLake, ADLS Gen2, Delta Lake, Lakehouse, Warehouse, SQL-pools, Spark-runtime-miljøer og kapacitetsindstillinger
- Kør arbejdsgange til dataindlæsning og transformation med Fabric Spark Notebooks og Materialized Lake Views
- Forbedr platformens pålidelighed gennem overvågning, alarmering, autoskalering, performancejustering, omkostningskontroller, tagging, omkostningsfordeling eller omkostningssynliggørelse samt kapacitetsoptimering
- Styrk platformssikkerheden med Entra ID, PIM, betinget adgang, administrerede identiteter, Key Vault, private endpoints, kryptering og netværksisolering
- Anvend styrings-, compliance- og databeskyttelsesforanstaltninger gennem Microsoft Purview, DLP, følsomhedsetiketter, opbevaringspolitikker og audit
- Integrer Azure Machine Learning og Fabric ML-funktioner for at understøtte AI/ML- og avancerede analysearbejdsbelastninger
- Administrer CI/CD- og artefaktlivscyklusprocesser ved hjælp af Fabric Git-integration og GitHub Enterprise Cloud
- Vær tenant- og arbejdsområdeadministrator samt enablement-partner for Fabric og Power BI
- Arbejd på tværs af funktioner for at etablere bedste praksis og coache teams i effektiv anvendelse af platformen
- Følg nye teknologier og udviklingen i branchen for at fremme praksis og værktøjer inden for platformsteknik
Krav
- Universitetsgrad i datalogi, kunstig intelligens, maskinlæring eller en beslægtet disciplin med et stærkt fundament i AI-principper og -metoder eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring
- Mere end fem års erfaring i data- og AI-roller
- Erfaring med administration af Azure-platforme
- Arbejdskendskab til Entra ID, RBAC, Azure Policy eller Blueprints, administration af abonnementer og ressourcegrupper, Cost Management samt standarder for automatisering
- Praktisk erfaring med Microsoft Fabric-administration, herunder F SKU'er, arbejdsområder, Lakehouse, Warehouse, OneLake, Shortcuts, Notebooks, Fabric Data Factory og Dataflows Gen2
- Erfaring med at anvende security-by-design på dataplatforme, herunder netværkssegmentering, private endpoints, Key Vault eller CMK, administrerede identiteter, rotation af hemmeligheder, DLP og kryptering
- Viden om styrings- og compliance-kontroller ved hjælp af Microsoft Purview, RLS/OLS, følsomhedsetiketter, auditlogning, dataresidens og krav til privatliv
- Erfaring med administration af Power BI- og Fabric-tenants, herunder tenantindstillinger, gateways, styring af semantiske modeller, trinvis opdatering, Direct Lake eller DirectQuery, Spark-pools og deploymentspipelines
- Erfaring med drift af analysetjenester til lagring og beregning, herunder ADLS Gen2, Delta Lake, Spark-runtime-miljøer, Fabric Lakehouse SQL, partitionering, caching og performancejustering
- Erfaring med operationel observerbarhed ved hjælp af Azure Monitor, Log Analytics eller KQL, Fabric-kapacitetsmålinger, Fabric Eventhouse, opdateringsdiagnostik, analyse af forespørgselsperformance samt optimering af omkostninger og performance
- Kendskab til Git-arbejdsgange, YAML-pipelines som GitHub Actions, miljøfremføring, releaseautomatisering og AKS-platformsdrift
Fordele
- Arbejdsgiver med lige muligheder og en forpligtelse til mangfoldighed og inklusion
- Ansættelsesbeslutninger træffes uden hensyn til beskyttede karakteristika