Acrisure
Acrisure
Acrisure vereint Versicherungen, Risikomanagement und Finanzdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und Beschäftigte. Das Angebot umfasst unter anderem private und gewerbliche Versicherungen, Hypotheken, Leistungen für Beschäftigte, Cybersicherheit, verwaltete IT-Dienstleistungen und Rückversicherungen, wobei der letztgenannte Bereich international ausgerichtet ist. Das Unternehmen verbindet Beratungskompetenz mit technologiegestützten Lösungen in einem breit gefächerten Dienstleistungsportfolio und engagiert sich zudem in Partnerschaften mit Gemeinschaften und in der Öffentlichkeitsarbeit.

Sachbearbeiter für Arbeitsunfallversicherungsansprüche (Hybrid)

Bearbeiten Sie Arbeitsunfallversicherungsansprüche mit Verdienstausfall für Acrisure-Versicherungskunden in einer hybriden Position. Bewerten Sie Haftung und Rückstellungen, koordinieren Sie Rechtsstreitigkeiten und medizinische Maßnahmen und verhandeln Sie Vergleiche.

Beschreibung

  • Verantworten Sie einen zugewiesenen Arbeitsbereich und bearbeiten Sie ein Fallportfolio zu Arbeitsunfallversicherungsansprüchen effizient und professionell.
  • Untersuchen Sie Versicherungsschutz, Haftung und Schadenexposition, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Bewerten Sie die finanzielle Exposition und halten Sie Rückstellungen korrekt und aktuell.
  • Steuern Sie Rechtsstreitigkeiten und arbeiten Sie mit der Verteidigung durch externe Rechtsberater zusammen.
  • Prüfen Sie Vergleichsmöglichkeiten und verhandeln Sie Ergebnisse mit Anspruchstellern und deren Anwälten.
  • Verfolgen Sie medizinische Behandlungen und begleiten Sie Ansprüche durch jede Bearbeitungsphase.
  • Halten Sie Schadensakten im Schadenssystem vollständig, korrekt und übersichtlich.
  • Stellen Sie sicher, dass Schadenzahlungen korrekt und ohne Verzögerung geleistet werden.
  • Treiben Sie die Schadenregulierung fristgerecht voran und erfüllen Sie dabei alle Compliance-Anforderungen.
  • Sorgen Sie während des gesamten Prozesses für eine klare Kommunikation mit Arbeitgebern, verletzten Arbeitnehmern, Anwälten, medizinischen Leistungserbringern und Kunden.
  • Absolvieren Sie erforderliche Schulungen und bleiben Sie über die für die zugewiesenen Bundesstaaten geltenden Vorschriften zur Arbeitsunfallversicherung auf dem Laufenden.
  • Übernehmen Sie bei Bedarf weitere Aufgaben und Projekte.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Bearbeitung von Arbeitsunfallversicherungsansprüchen mit Verdienstausfall.
  • Erfahrung mit Arbeitsunfallversicherungsansprüchen in Georgia ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Arbeitsunfallversicherungsansprüchen in Alabama ist wünschenswert.
  • Erfahrung im Management von Rechtsstreitigkeiten und in Vergleichsverhandlungen ist von Vorteil.
  • Sie können in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld mehrere Prioritäten ausbalancieren.
  • Sie verfügen über analytisches Urteilsvermögen, ausgeprägte Detailgenauigkeit und fundierte Entscheidungsfähigkeiten.
  • Sie kommunizieren klar in Wort und Schrift.
  • Sie arbeiten selbstständig und leisten zugleich einen wirksamen Beitrag im Team.
  • Sie treten gegenüber Kunden und Anspruchstellern professionell und serviceorientiert auf.
  • Sie beherrschen Microsoft Office und können zusätzliche Systeme erlernen.
  • Ein Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
  • Eine Zulassung als Schadensregulierer ist von Vorteil oder muss dort erworben werden können, wo sie erforderlich ist.
  • Sie sind bereit, bei Bedarf vor Ort zu arbeiten, um Zusammenarbeit, Teamführung und bereichsübergreifende Partnerschaften zu unterstützen.

Zusatzleistungen

  • Umfassende medizinische Versorgung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Unterstützung bei Fruchtbarkeit.
  • Wellness-Angebote.
  • Bezahlter Krankenurlaub.
  • Bezahlte Freistellung und Feiertage.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Kostenloses Calm-App-Abonnement.
  • Sofortige Unverfallbarkeit der 401(k)-Beiträge.
  • Optionen für ein Gesundheitssparkonto.
  • Optionen für ein flexibles Ausgabenkonto.
  • Pendlerleistungen.
  • Mitarbeiterrabattprogramme.
  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub.
  • Bezahlter Vaterschaftsurlaub einschließlich Urlaub für Adoptiveltern.
  • Optionen für einen Rechtsschutzplan.
  • Haustierversicherung.

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