Pinagsasama ng Acrisure ang seguro, pamamahala sa panganib, at mga serbisyong pinansyal para sa mga indibidwal, negosyo, at empleyado. Kabilang sa mga alok nito ang personal at komersyal na seguro, sangla, mga benepisyo ng empleyado, cybersecurity, pinamamahalaang IT, at reinsurance, na may pandaigdigang pagtutuon sa huli. Pinag-uugnay ng kumpanya ang kadalubhasaan sa pagpapayo at mga solusyong pinapagana ng teknolohiya sa malawak na portfolio ng serbisyo, at namumuhunan din ito sa mga pakikipagtulungan at programang pangkomunidad.
Tagasuri ng mga Claim sa Kompensasyon ng mga Manggagawa (Hybrid)
Humahawak ng mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa dahil sa pagkawala ng oras ng trabaho para sa mga kliyente ng insurance ng Acrisure sa isang hybrid na tungkulin. Tinatasa ang pananagutan at reserba, pinangangasiwaan ang paglilitis at mga gawaing medikal, at nakikipagnegosasyon sa mga settlement.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang itinalagang desk at pamahalaan ang mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa nang mahusay at propesyonal.
- Siyasatin ang coverage, pananagutan, at exposure ng claim upang suportahan ang mga desisyong may sapat na batayan.
- Tayahin ang financial exposure at panatilihing tumpak at napapanahon ang mga reserba.
- Pamahalaan ang mga usapin sa paglilitis at makipagtulungan sa counsel ng depensa.
- Suriin ang mga pagkakataon para sa settlement at makipagnegosasyon sa mga claimant at kanilang mga abogado.
- Subaybayan ang medikal na paggamot at gabayan ang mga claim sa bawat yugto ng pag-usad.
- Panatilihing kumpleto, tumpak, at maayos ang mga rekord ng claim sa claims system.
- Tiyaking tama at walang pagkaantala ang pag-isyu ng mga bayad sa claim.
- Isulong ang napapanahong paglutas ng mga claim habang tinutupad ang mga kinakailangan sa pagsunod.
- Panatilihin ang malinaw na komunikasyon sa mga employer, nasugatang manggagawa, abogado, medical provider, at kliyente sa buong proseso.
- Kumpletuhin ang kinakailangang training at manatiling napapanahon sa mga batas sa kompensasyon ng mga manggagawa na naaangkop sa mga itinalagang estado.
- Gampanan ang iba pang tungkulin at proyekto kung kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan sa paghawak ng mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa dahil sa pagkawala ng oras ng trabaho.
- Kinakailangan ang karanasan sa paghawak ng mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa sa Georgia.
- Mas gusto ang karanasan sa paghawak ng mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa sa Alabama.
- Kapaki-pakinabang ang background sa pamamahala ng paglilitis at negosasyon sa settlement.
- Kayang balansehin ang maraming priyoridad sa mabilis na kapaligiran sa trabaho.
- Gumagamit ng analitikal na pagpapasya, maingat na atensyon sa detalye, at mahusay na pagdedesisyon.
- Malinaw makipagkomunikasyon sa pagsulat at pakikipag-usap.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa habang epektibong nag-aambag sa isang team.
- May propesyonal at nakatuon sa kostumer na pamamaraan sa pakikipag-ugnayan sa mga kliyente at claimant.
- Mahusay sa Microsoft Office at kayang matuto ng mga karagdagang system.
- Kinakailangan ang diploma sa high school o katumbas nito.
- Kapaki-pakinabang ang lisensya bilang claims adjuster, o dapat itong makuha kung kinakailangan.
- Handang magtrabaho onsite kung kinakailangan upang suportahan ang pakikipagtulungan, pamumuno ng team, at mga cross-functional partnership.
Mga Benepisyo
- Komprehensibong medical coverage.
- Dental coverage.
- Vision coverage.
- Life at disability insurance.
- Suporta sa fertility.
- Mga resource para sa wellness.
- Bayad na sick leave.
- Bayad na time off at mga holiday.
- Employee Assistance Program.
- Libreng subscription sa Calm app.
- Agarang vesting sa 401(k).
- Mga opsyon sa Health Savings Account.
- Mga opsyon sa Flexible Spending Account.
- Mga benepisyo para sa commuter.
- Mga programang may diskuwento para sa empleyado.
- Bayad na maternity leave.
- Bayad na paternity leave, kabilang ang leave para sa mga adoptive parent.
- Mga opsyon sa legal plan.
- Pet insurance.