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Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungVersicherungen
Humana ist ein Unternehmen für Gesundheitsversorgung und Krankenversicherungen, das sich darauf konzentriert, die Gesundheitsergebnisse für Einzelpersonen, Gemeinschaften und das Gesundheitssystem insgesamt zu verbessern. Das Angebot umfasst Medicare-Advantage-HMO-, PPO- und PFFS-Tarife für Bevölkerungsgruppen wie Senioren und Militärangehörige. Humana legt zudem Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, der Zugehörigkeit, gegenseitigen Respekt und Möglichkeiten für Mitarbeitende fördert, zur gesundheitsorientierten Mission des Unternehmens beizutragen.
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Stellen im Unternehmen

Remote Field Service Coordinator für Indiana

Koordinieren Sie langfristige Unterstützungsangebote für Humana-Mitglieder in Indiana. Ermitteln Sie den individuellen Bedarf und vermitteln Sie Medicaid-, Gesundheits- und Gemeinschaftsangebote.

USVereinigte Staaten
53.700 $ – 72.600 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Ermitteln Sie den Unterstützungsbedarf der Mitglieder und fördern Sie ihr Wohlbefinden.
  • Besuchen Sie Mitglieder zu Hause, um ihren Bedarf und mögliche Hindernisse festzustellen.
  • Vermitteln Sie Angebote und Ressourcen, die Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen.
  • Führen Sie erste und regelmäßige LTSS-Bedarfsprüfungen mit personenzentrierten Ansätzen durch.
  • Kontaktieren Sie Mitglieder telefonisch oder persönlich, um Ziele und Prioritäten festzulegen.
  • Prüfen Sie verfügbare Ressourcen, erstellen Sie Versorgungspläne und ermitteln Sie LTSS-Anbieter sowie Partner in der Gemeinde.
  • Passen Sie die Servicepläne an veränderte Bedürfnisse an und beziehen Sie relevante Mitglieder des Versorgungsteams in die Planung ein.
  • Unterstützen Sie Mitglieder bei LTSS-, Umwelt-, Sozial-, Wohnungs-, Bildungs- und sonstigem Unterstützungsbedarf.
  • Unterstützen Sie Mitglieder dabei, ihre Medicaid-Berechtigung aufrechtzuerhalten.
  • Arbeiten Sie mit der medizinischen Leitung, einer Fachärztin oder einem Facharzt für Geriatrie und der Koordination der Versorgung zusammen, um Angebote zu koordinieren und positive Ergebnisse zu fördern.
  • Nutzen Sie vorhandene Mitgliederinformationen, um wiederholte Bedarfsprüfungen zu vermeiden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens.
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Kenntnisse in Microsoft Word und Excel.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Sozialkompetenz.
  • Fähigkeit, verschiedene elektronische Informationsanwendungen und Software zu nutzen.
  • Absolvieren des vorgeschriebenen TB-Screenings für diese Tätigkeit mit Patientenkontakt.
  • Gültiger Führerschein des Bundesstaates.
  • Haftpflichtversicherung für das Privatfahrzeug, die mindestens den gesetzlichen Mindestanforderungen des Bundesstaates oder den von Humana festgelegten Deckungssummen entspricht, je nachdem, welche höher sind.
  • Ein separater Raum mit abschließbarer Tür, der als Heimbüro genutzt werden kann.
  • Fähigkeit, täglich in einen der abgedeckten Bezirke von Indiana zu pendeln: Benton, White, Fountain, Clinton, Tippecanoe, Warren oder Carroll.
  • Erfahrung mit Medicare- und Medicaid-Leistungsempfängern ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Dokumentation elektronischer Fallnotizen und der Nutzung mehrerer Computeranwendungen oder Systeme ist von Vorteil.
  • Erfahrung in Gesundheitsförderung, Coaching und Wohlbefinden ist von Vorteil.
  • Kenntnisse über kommunale Gesundheits- und Sozialdienste sowie andere lokale Ressourcen sind von Vorteil.
  • Internetanschluss zu Hause mit mindestens 25 Mbit/s im Download und 10 Mbit/s im Upload.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Altersvorsorgeplan mit 401(k).
  • Bezahlte Freistellung.
  • Betriebliche und persönliche Feiertage.
  • Bezahlte Eltern- und Pflegezeit.
  • Versicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.
  • Ein eigener, privater Bürobereich zu Hause für den Umgang mit geschützten Gesundheitsdaten von Mitgliedern und HIPAA-Informationen.
  • Remote-Arbeitsmodell.
  • Gelegentliche Reisen zu Humana-Standorten für Schulungen oder Besprechungen.

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