LogoFresh Jobs Ahead
OLX Group
OLX Group
LogistikMarketingReisen
Die OLX Group betreibt Online-Marktplätze, auf denen Menschen Waren und Dienstleistungen entdecken, kaufen, verkaufen und tauschen können. Über ein Portfolio verschiedener Marken konzentriert sich das Unternehmen darauf, den digitalen Handel sicherer und benutzerfreundlicher zu gestalten und zugleich nachhaltigere Formen des Austauschs innerhalb von Gemeinschaften zu fördern. Die Teams arbeiten in den Bereichen Marktplatzbetrieb, Logistik, Marketing und verwandten Dienstleistungen und legen dabei Wert auf ein gutes Verständnis der Kundinnen und Kunden, Zusammenarbeit und kontinuierliche Innovation.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Principal Brand Designer – OLX Group (Remote in Spanien, Portugal oder den Niederlanden)

Leite die Weiterentwicklung der globalen Marktplatzmarken der OLX Group durch skalierbare visuelle Systeme, starke Governance und KI-gestützte kreative Workflows. Gestalte Markenerlebnisse über alle Kundenkontaktpunkte hinweg und arbeite mit Teams weltweit zusammen.

ESSpanienNLNiederlandePTPortugalRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMarkendesigner

Beschreibung

  • Gestalte das Markenökosystem, die visuelle Identität, die kreative Ausrichtung, Standards und Designprinzipien der OLX Group
  • Entwickle Governance-Strukturen, Qualitätskontrollen, markenübergreifende Designsysteme und organisierte Asset-Bibliotheken
  • Leite das Brand Design über digitale, physische und erlebnisorientierte Kontaktpunkte hinweg, ausgenommen Werbung
  • Steuere die langfristige Entwicklung der visuellen Identität und Marken-Assets der OLX Group
  • Erstelle KI-fähige Designsysteme, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Vorlagen, automatisierte Workflows und Governance-Prozesse
  • Finde Möglichkeiten, KI zur Stärkung kreativer Prozesse, der Zusammenarbeit und der Designqualität einzusetzen
  • Definiere den kreativen Standard für Produkteinführungen, Kommunikation der Geschäftsleitung, Präsentationen, Employer Branding, Veranstaltungen, Web-Erlebnisse und Marketingprogramme
  • Gib kreative Orientierung, fundiertes Feedback und übernimm praxisnahe Designführung
  • Überführe Kundenforschung, Erkenntnisse und geschäftliche Prioritäten in kohärente visuelle Systeme und Markenerlebnisse
  • Entwickle Dokumentationen, Enablement-Initiativen, Designressourcen und Governance-Frameworks für globale und regionale Teams
  • Schaffe Abstimmung mit Führungskräften aus Product, Marketing und der Geschäftsleitung
  • Unterstütze Designer durch Coaching, Mentoring, Feedback und kollaboratives Arbeiten
  • Berichte an den Director of Product Design und arbeite gleichzeitig mit Marketing, Brand Strategy, Product Design, Communications, Employer Brand und regionalen Teams zusammen

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Brand Design oder visuellen Design
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Marken über mehrere Produkte oder Märkte hinweg und in großem Maßstab
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Figma und/oder der Adobe Creative Suite
  • Erfahrung mit Motion Design, narrativen Inhalten und digitalen Markenerlebnissen
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Mitgestaltung von Enterprise-Designsystemen
  • Sehr gute praktische Kenntnisse KI-gestützter Kreativtools und Workflows
  • Hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation und Stakeholder-Management
  • Ein Portfolio mit hochwertigen Arbeiten in visueller Identität, Typografie, Layout, Storytelling, Motion und digitalen Erlebnissen
  • Fähigkeit, Positionierung, Kundenerkenntnisse und Geschäftsziele in wirksame kreative Systeme zu übersetzen
  • Fähigkeit, Stakeholder ohne formale Weisungsbefugnis zu beeinflussen und effektiv mit Führungskräften, Marketingfachleuten und Designern zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Die OLX Group begrüßt Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, persönlichem Hintergrund und Lebenserfahrung
  • Die Möglichkeit, mehrere globale Marken zu beeinflussen und die Verbindung zwischen KI und Designsystemen im großen Maßstab mitzugestalten
  • Strategische, praxisnahe Individual-Contributor-Position mit Einfluss auf die globale Organisation
  • Offener und kollaborativer Bewerbungsprozess
  • Zugang zu Mentoring und Möglichkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit

Ähnliche Stellen

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter/in Pakistan (remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungHR-TechnologieLogistik
PKPakistanRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: UrduPersonalbeschaffung

Rekrutiere in Pakistan Kuriere, Mitarbeitende im operativen Bereich und Lagerpersonal sowie weitere Beschäftigte für ein internationales Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel. Übernimm remote die Kandidatensuche, Interviews, das Onboarding und die tägliche Pflege der Recruiting-Daten.

Öffnen
Cambium Learning Group

Senior HR Business Partner

Cambium Learning Group
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBildungKünstliche Intelligenz
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Gestalten Sie die Personalstrategie eines Geschäftsbereichs bei Cambium Learning Group und beraten Sie Führungskräfte zu Organisationsdesign, Talent und Wandel. Verantworten Sie Personalplanung, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbeziehungen in einer Remote-Position in den USA.

Öffnen
Taktile

Senior Recruiter für Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mitarbeitende
BankwesenFintech
USVereinigte StaatenNYNew York
140.000 $ – 190.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Verantworte das Go-to-Market-Recruiting bei Taktile – von der Sourcing-Strategie und der Zusammenarbeit mit Hiring Managern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Gestalte eine überzeugende Candidate Experience und entwickle die Recruiting-Prozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiter.

Öffnen