OLX Group odamlarga tovarlar va xizmatlarni topish, sotib olish, sotish hamda ayirboshlashga yordam beradigan onlayn marketplace platformalarini boshqaradi. Kompaniya o‘z brendlari portfeli orqali raqamli savdoni xavfsizroq va foydalanish uchun qulayroq qilishga, shuningdek, hamjamiyatlarning qiymat almashinuvida yanada barqaror usullarni qo‘llab-quvvatlashga e’tibor qaratadi. Uning jamoalari mijozlarni tushunish, hamkorlik va uzluksiz innovatsiyaga urg‘u bergan holda marketplace operatsiyalari, logistika, marketing va turdosh xizmatlar yo‘nalishlarida ishlaydi.
Yetakchi brend dizayneri - OLX Group (Ispaniya, Portugaliya yoki Niderlandiyada masofadan)
OLX Group kompaniyasining global marketplace brendlarini kengaytiriladigan vizual tizimlar, kuchli boshqaruv va sun’iy intellekt yordamidagi kreativ ish jarayonlari orqali rivojlantirishga rahbarlik qiling. Dunyo bo‘ylab jamoalar bilan hamkorlik qilib, mijozlar bilan aloqa qilinadigan barcha nuqtalardagi brend tajribalarini shakllantiring.
Tavsif
- OLX Group kompaniyasining brend ekotizimi, vizual identiteti, kreativ yo‘nalishi, standartlari va dizayn tamoyillarini shakllantirish
- Boshqaruv, sifat nazorati, ko‘p brendli dizayn tizimlari va tartibli aktivlar kutubxonalarini yaratish
- Reklamadan tashqari raqamli, jismoniy va tajribaviy aloqa nuqtalarida brend dizayniga rahbarlik qilish
- OLX Group kompaniyasining vizual identiteti va brend aktivlarini uzoq muddatli rivojlantirishga yo‘nalish berish
- Sun’iy intellektga tayyor dizayn tizimlari, prompt kutubxonalari, qayta foydalaniladigan shablonlar, avtomatlashtirilgan ish jarayonlari va boshqaruv amaliyotlarini yaratish
- Kreativ jarayonlar, jamoaviy ish va dizayn sifatini kuchaytirish uchun sun’iy intellektdan foydalanish yo‘llarini topish
- Mahsulot ishga tushirilishi, rahbariyat kommunikatsiyalari, taqdimotlar, ish beruvchi brendi, tadbirlar, veb-tajribalar va marketing dasturlari uchun kreativ standartni belgilash
- Kreativ yo‘nalish, puxta tanqidiy fikr-mulohaza va amaliy dizayn yetakchiligini taqdim etish
- Mijoz tadqiqotlari, insightlar va biznes ustuvorliklarini yaxlit vizual tizimlar hamda brend tajribalariga aylantirish
- Global va mintaqaviy jamoalar uchun hujjatlar, rivojlantirish tashabbuslari, dizayn resurslari va boshqaruv tizimlarini ishlab chiqish
- Mahsulot, Marketing va Rahbariyat yo‘nalishlaridagi katta rahbarlar bilan hamfikrlikni ta’minlash
- Kouching, mentorlik, tanqidiy fikr-mulohaza va hamkorlikdagi amaliyot orqali dizaynerlarni qo‘llab-quvvatlash
- Mahsulot dizayni direktoriga hisobot berish hamda Marketing, Brend strategiyasi, Mahsulot dizayni, Kommunikatsiyalar, Ish beruvchi brendi va mintaqaviy jamoalar bilan hamkorlik qilish
Talablar
- Brend yoki vizual dizayn sohasida kamida 10 yillik tajriba
- Bir nechta mahsulot yoki bozorda katta miqyosda brendlarni yaratish yoki rivojlantirish tajribasi
- Figma va/yoki Adobe Creative Suite dasturlarini yuqori darajada bilish
- Motion dizayn, narrativ kontent va raqamli brend tajribalarini yaratish tajribasi
- Korporativ dizayn tizimlarini ishlab chiqish yoki ularga hissa qo‘shish tajribasi
- Sun’iy intellekt asosidagi kreativ vositalar va ish jarayonlarini yaxshi bilish
- A’lo darajadagi kommunikatsiya, taqdimot va manfaatdor tomonlarni boshqarish ko‘nikmalari
- Vizual identitet, tipografiya, maket, hikoya qilish, motion va raqamli tajribalardagi yuqori sifatli ishlarni namoyish etuvchi portfolio
- Pozitsiyalash, mijoz insightlari va biznes maqsadlarini samarali kreativ tizimlarga aylantira olish
- Rasmiy vakolatsiz manfaatdor tomonlarga ta’sir o‘tkaza olish hamda rahbarlar, marketologlar va dizaynerlar bilan samarali ishlay olish
Imtiyozlar
- OLX Group irq, etnik kelib chiqish, nogironlik, yosh, jins, jinsiy orientatsiya, din, kelib chiqish yoki hayotiy tajribadan qat’i nazar nomzodlarni qabul qiladi
- Bir nechta global brendlarga ta’sir ko‘rsatish va sun’iy intellekt bilan dizayn tizimlari o‘rtasidagi aloqani katta miqyosda shakllantirish imkoniyati
- Global tashkilot bo‘ylab ta’sirga ega strategik va amaliy individual hissa qo‘shuvchi roli
- Ochiq va hamkorlikka asoslangan ishga qabul jarayoni
- Mentorlik va funksiyalararo hamkorlik imkoniyatlaridan foydalanish