OLX Group
OLX Group
OLX Group управлява онлайн платформи за търговия, които помагат на хората да откриват, купуват, продават и разменят стоки и услуги. Чрез портфолио от брандове компанията се стреми да направи дигиталната търговия по-сигурна и по-лесна за използване, като същевременно подкрепя по-устойчиви начини за обмен на стойност в общностите. Нейните екипи работят в областта на управлението на платформите, логистиката, маркетинга и свързаните услуги, с акцент върху разбирането на клиентите, сътрудничеството и непрекъснатите иновации.

Главен дизайнер на марката – OLX Group (дистанционна работа от Испания, Португалия или Нидерландия)

Водете развитието на глобалните брандове на OLX Group чрез мащабируеми визуални системи, силно управление и творчески работни процеси с подкрепа от изкуствен интелект. Оформяйте бранд изживяванията във всички допирни точки с клиентите и си сътрудничете с екипи по целия свят.

Описание

  • Оформяне на екосистемата на марката OLX Group, визуалната идентичност, творческата посока, стандартите и принципите на дизайна
  • Изграждане на управление, контрол на качеството, дизайнерски системи за множество марки и организирани библиотеки с материали
  • Ръководене на дизайна на марката във всички дигитални, физически и преживелищни допирни точки, с изключение на рекламата
  • Насочване на дългосрочното развитие на визуалната идентичност и материалите на марката OLX Group
  • Създаване на дизайнерски системи, готови за работа с изкуствен интелект, библиотеки с промптове, многократно използваеми шаблони, автоматизирани работни процеси и практики за управление
  • Намиране на начини за използване на изкуствен интелект за укрепване на творческите процеси, екипната работа и качеството на дизайна
  • Определяне на творческия стандарт за пускане на продукти, комуникация на ръководството, презентации, работодателски бранд, събития, уеб изживявания и маркетингови програми
  • Предоставяне на творческа насока, обмислена критика и практическо лидерство в дизайна
  • Превръщане на клиентски проучвания, прозрения и бизнес приоритети в последователни визуални системи и бранд изживявания
  • Разработване на документация, инициативи за подкрепа, дизайнерски ресурси и рамки за управление за глобални и регионални екипи
  • Постигане на съгласуваност със старшите ръководители в областите на продукта, маркетинга и изпълнителното ръководство
  • Подкрепа на дизайнерите чрез коучинг, менторство, критика и съвместна практика
  • Докладване на директора по продуктов дизайн и партньорство с маркетинга, стратегията на марката, продуктовия дизайн, комуникациите, работодателския бранд и регионалните екипи

Изисквания

  • Поне 10 години опит в дизайна на марка или визуалния дизайн
  • Доказан опит в изграждането или развитието на марки в множество продукти или пазари в голям мащаб
  • Напреднали умения с Figma и/или Adobe Creative Suite
  • Опит в създаването на моушън дизайн, наративно съдържание и дигитални бранд изживявания
  • Опит в разработването или приноса към корпоративни дизайнерски системи
  • Силни практически познания за творчески инструменти и работни процеси, задвижвани от изкуствен интелект
  • Изключителни комуникационни, презентационни умения и умения за управление на заинтересовани страни
  • Портфолио с висококачествена работа във визуална идентичност, типография, оформление, разказване на истории, моушън и дигитални изживявания
  • Способност за превръщане на позициониране, клиентски прозрения и бизнес цели в ефективни творчески системи
  • Способност за влияние върху заинтересовани страни без формална власт и ефективна работа с ръководители, маркетолози и дизайнери

Придобивки

  • OLX Group приветства кандидати независимо от раса, етническа принадлежност, увреждания, възраст, полова идентичност, сексуална ориентация, религия, произход и житейски опит
  • Възможност да влияете върху няколко глобални марки и да помагате за определянето на връзката между изкуствения интелект и дизайнерските системи в голям мащаб
  • Стратегическа, практическа позиция на индивидуален сътрудник с влияние в глобалната организация
  • Открит и съвместен процес на подбор
  • Достъп до менторство и възможности за междуфункционално сътрудничество